Najlepšie otázky na informačnom rozhovore

Nastavenie rozhovorov s informáciami a následné informácie vám môžu pomôcť pri vytváraní skvelých zručností pri rozhovoroch a zároveň sa naučiť cenné informácie o rôznych typoch pracovných miest, ktoré existujú vo vašom zvolenom odbore.

Nasledujúce otázky vám pomôžu vytvoriť podrobný obraz o zamestnaní a pozícii. Tieto informačné a funkčné otázky používajte len ako návod. Váš rozhovor bude najúčinnejší, ak prídete s ďalšími otázkami, ktoré odrážajú vašu skutočnú zvedavosť o konkrétnej kariére.

Pripravte sa na rozhovor

Zistite viac o zamestnávateľovi alebo o danej oblasti, nacvičte si zoznam otázok a nastavte si rozhovor. Pripravte si poznámkový blok a pero a noste hodinky, aby ste sa uistili, že ste ohľaduplní k vášmu času opýtaného a neprekročte svoje privítanie.

28 Otázky týkajúce sa zamestnania, ktoré je potrebné položiť

Nasledujúce otázky vám môžu pomôcť odhaliť dôležité informácie o práci, ktorú má váš dotazovaný. Niektoré môžu byť viac alebo menej relevantné pre osobu, ktorú si vyberiete na pohovor. Vyberte si najužitočnejšie otázky pre vaše potreby a dbajte na to, aby ste nezaznamenali od respondenta príliš veľa času.

1. Aký je názov osoby, s ktorou sa rozprávate?
2. Aké sú iné bežne používané tituly pre danú pozíciu?
3. Aké sú povinnosti vykonávané počas typického dňa, týždňa, mesiaca, roka? Má ona alebo on nastavenú rutinu? Koľko odrody je na dennej báze? Ako osoba opisuje povinnosti, opýtajte sa, aké zručnosti sú potrebné.
4. Aký vzdelávací program sa odporúča ako príprava? Informujte sa o rozdiele medzi kurzami, ktoré sú žiaduce, a tými, ktoré sú nevyhnutné.
5. Aké druhy kurzov sú najcennejšie, aby ste získali zručnosti potrebné na úspech v tomto povolaní? Informujte sa o rozdiele medzi kurzami, ktoré sú žiaduce, a tými, ktoré sú nevyhnutné.

1. Aký stupeň alebo certifikát hľadajú zamestnávatelia?
2. Aký druh praxe / praxe by zamestnávatelia hľadali v uchádzači o zamestnanie a ako táto osoba získa túto skúsenosť?
3. Odporúčajú sa nejaké aktivity v rámci viacerých študijných programov?
4. Aké kroky (okrem splnenia vzdelávacích a zážitkových požiadaviek) sú potrebné na prelomenie tohto zamestnania (napr. Skúška, rozhovor, členstvo v odboroch)?
5. Aké sú dôležité kľúčové slová alebo bzučiaky, ktoré sa majú zahrnúť do životopisu alebo sprievodného listu pri hľadaní zamestnania v teréne?
6. Aké sú možnosti pre postup a do akej pozície? Je potrebný pokročilý stupeň, a ak áno, v akej disciplíne?

1. Ktoré zručnosti sú najdôležitejšie na získanie (t. J. Aké zručnosti zamestnávatelia hľadajú)?
2. Aké sú hlavné alebo najdôležitejšie osobné charakteristiky úspechu v teréne?
3. Aké sú rôzne nastavenia, v ktorých môžu ľudia v tomto povolaní pracovať (t. J. Vzdelávacie inštitúcie, podniky, neziskové organizácie)?
4. Aké iné druhy pracovníkov často s touto pozíciou pracujú?
5. Existujú dôkazy o rozdielnom zaobchádzaní medzi mužmi a ženami v súvislosti s pracovnými povinnosťami, odmeňovaním a možnosťami postupu?

1. Aké sú vyhliadky na zamestnanie v geografickej oblasti poradcu? Kde sú najlepšie vyhliadky na zamestnanie? Aké sú vyhliadky na zamestnanie v poradenskej spoločnosti? Je mobilita nevyhnutným faktorom úspechu?
2. Aké sú niektoré súvisiace povolania?
3. Aké sú rôzne platové rozpätia?
4. Má typický pracovník stanovený harmonogram, alebo sú hodiny flexibilné?
5. Aké sú požiadavky a frustrácie, ktoré tento typ práce zvyčajne sprevádzajú?
6. Existuje v tejto oblasti typická štruktúra velenia?
7. Ako zistíte, že máte schopnosť alebo potenciál byť úspešný v tomto špecifickom povolaní?

1. Je to rýchlo sa rozvíjajúca oblasť? Je možné predvídať budúce potreby pracovníkov v tejto oblasti?
2. Aké typy technológií sa používajú a ako sa používajú?
3. Kde sa nachádzajú pracovné ponuky?
4. Aké vstupné pozície sú v tejto oblasti, ktoré by mohol absolvent liberálnych umení zvážiť?
5. Čo teraz poradca vie, že by bolo užitočné vedieť, kedy bola vo vašich topánkach?

11 Funkčné otázky, ktoré je potrebné položiť

Väčšina z nasledujúcich otázok slúži na to, aby vám dala chuť na denný život opytovaného v práci. Môžete mať napríklad rôzne spúšťače, ktoré spôsobujú tlak alebo stres, ale odpovede, ktoré dostanete, vám pomôžu zistiť, kde by ste mohli vyniknúť a ktoré položky, napríklad veľa nadčasov, nemusia dať zmysel pre váš životný štýl.

1. Koľko hodín pracuje poradca?
2. Aký druh vzdelávania má poradca?
3. Aká bola profesijná dráha poradcu z vysokej školy do súčasnosti?
4. Aké sú uspokojujúce aspekty práce poradcu?
5. Aké sú najväčšie tlaky, napätie alebo úzkosti v práci?
6. Aké sú hlavné pracovné povinnosti?
7. Aké sú najťažšie problémy a rozhodnutia, s ktorými sa poradca musí vyrovnať?
8. Čo je najviac nespokojné s prácou? Je to typické pre túto oblasť?
9. Ako by poradca opísal atmosféru / kultúru pracoviska?

1. Myslí si poradca, že ste vynechali nejaké dôležité otázky, ktoré by boli užitočné, aby ste sa o práci alebo povolaní dozvedeli viac?
2. Môže poradca navrhnúť aj iných, ktorí môžu byť pre vás cennými zdrojmi?

Po rozhovore pošlite poďakovanie prostredníctvom e-mailu. Ak chcete spojiť svoje spojenie a ukázať, že ste naozaj dostali veľa z rozhovoru, pripojte odkaz na článok o niečom, čo je relevantné pre váš rozhovor, a dajte osobe vedieť, že vás inšpirovali k čítaniu článku.