• 2024-11-21

Pracovník pre ľudské zdroje Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Obsah:

Anonim

Asistent ľudských zdrojov (HR assistant) podporuje špecialistu alebo špecialistu spoločnosti alebo organizácie. Majú sklon k administratívnym úlohám, ako je písanie korešpondencie, odpovedanie na telefónne hovory a plánovanie schôdzok.

Jednou z najdôležitejších častí práce asistenta HR je udržiavanie personálnych záznamov. To zahŕňa sledovanie dôverných informácií, ako sú zmeny adresy zamestnancov, previerky výkonnosti, výhody a platy.

Personálni asistenti môžu tiež pomôcť s náborovým procesom. Mohlo by to zahŕňať zverejňovanie oznámení o zamestnaní, predbežných prehliadok žiadateľov, spravovanie hodnotení uchádzačom a informovanie ľudí o ich prijatí alebo zamietnutí pre prácu, na ktorú sa uchádzali.

Môžu tiež vysvetliť zdravotné, zdravotné postihnutie a životné poistenie, ako aj iné výhody pre nových zamestnancov, zbierať dokončené papierovanie a pomáhať súčasným zamestnancom, ktorí chcú zmeniť svoje programy dávok počas otvorených období zápisu.

Ľudské zdroje Asistent a povinnosti

V rámci svojich bežných povinností a úloh môže asistent ľudských zdrojov vykonávať niektoré alebo všetky z týchto činností:

  • Úzko spolupracuje s personálnym manažérom, aby poskytoval podporu podľa potreby na vysoko dôverných záležitostiach týkajúcich sa ľudských zdrojov a špeciálnych projektov.
  • Spolupracujte s poskytovateľmi výhod, pokiaľ ide o zápisy a zmeny v stave, načasovanie sledovania zamestnancov, fakturáciu výhod a pod.
  • Reagujte na otázky politiky zamestnancov.
  • Zostavujte, distribuujte a sledujte balíčky kandidátskych ponúk a požadované akcie.
  • Uchovávajte všetky elektronické osobné súbory / súbory výhod.
  • Práca s novými zamestnancami zbierať potrebné papierovanie.
  • Vysvetliť zdravotné, zubné, životné poistenie, invaliditu, 401 (k) atď.
  • Podieľajte sa na všetkých iniciatívach zameraných na odbornú prípravu.
  • Pomôžte špecialistovi HR pri spracovaní terminácií.

Asistent ľudských zdrojov

Mzda asistenta ľudských zdrojov sa líši v závislosti od oblasti odbornosti, úrovne skúseností, vzdelania, certifikácií a ďalších faktorov.

  • Priemerná ročná mzda: 33 405 USD (16,06 USD za hodinu)
  • Najvyššia 10% ročná mzda: viac ako 43 098 USD (20,72 USD za hodinu)
  • Spodná 10% ročná mzda: menej ako 25 376 USD (12,2 USD za hodinu)

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

Pozícia asistenta pre ľudské zdroje zahŕňa plnenie požiadaviek na vzdelávanie a odbornú prípravu takto:

  • vzdelanie: Asistenti ľudských zdrojov potrebujú aspoň diplom zo strednej školy alebo všeobecný diplom rovnocennosti (GED), aj keď niektorí zamestnávatelia uprednostňujú najímanie kandidátov, ktorí majú pridružený alebo bakalársky titul.
  • Training: Úspešní žiadatelia majú tiež školenia v oblasti vykonávania všeobecných administratívnych úloh, používania počítačov, udržiavania informačných systémov a postupov v oblasti ľudských zdrojov.

Ľudské zdroje Asistent a zručnosti

Okrem vzdelania a iných požiadaviek môžu uchádzači, ktorí majú tieto zručnosti, v tomto zamestnaní úspešne pracovať:

  • Komunikačné schopnosti: Kandidát musí mať silné komunikačné zručnosti vrátane dobrých schopností počúvať, hovoriť a písať.
  • Organizačné schopnosti: Keďže personálny asistent je zodpovedný za spracovanie množstva informácií, potrebuje dobré organizačné schopnosti.
  • dôvernosť: Integrita je ďalší požadovaný atribút, pretože väčšina z týchto informácií je dôverná a nesmie sa zdieľať s ostatnými.

Pracovný výhľad

Americký úrad pre štatistiku práce predpokladá, že zamestnávanie asistentov ľudských zdrojov sa do roku 2026 nezmení (ani nezvýši ani nezníži). V porovnaní s predpokladaným rastom všetkých pracovných miest vo všetkých povolaniach v období od roku 2016 do roku 2026 to predstavuje 7%.

Pracovné prostredie

Väčšina ľudí v tomto povolaní pracuje v kancelárii v rámci skupiny ľudských zdrojov alebo oddelenia.

Pracovný rozvrh

Pracovné miesta pre asistenta ľudských zdrojov majú zvyčajne normálny pracovný čas na plný úväzok.

Ako získať prácu

PRIPRAVTE

Skontrolujte svoj životopis a uistite sa, že ste zvýraznili všetky relevantné skúsenosti, ktoré zodpovedajú opisu úlohy asistenta ľudských zdrojov. Role-play interview otázky a odpovede tak, že môžete prezentovať profesionálny, pripravený obraz počas rozhovorov

PLATÍ

Pozrite sa na zdroje vyhľadávania pracovných miest, ako sú Indeed.com, Monster.com a Glassdoor.com, kde nájdete dostupné pozície. Môžete tiež navštíviť svoje vysoké školy kariéra centrum nájsť pracovné miesta, alebo zobraziť webové stránky spoločnosti a platí priamo na otvorené pozície online.

Porovnanie podobných pracovných miest

Osoby, ktoré sa zaujímajú o kariéru asistenta ľudských zdrojov, berú do úvahy aj nasledujúce profesijné dráhy, ktoré sú uvedené s ich strednými ročnými platmi:

  • Zástupca zákazníckeho servisu: $ 33,750
  • Špecialista na ľudské zdroje: 60.880 dolárov
  • Poistný predajný agent: 50 600 USD

Zaujímavé články

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Znamenia Je čas ukončiť svoju prácu

Je čas ukončiť prácu a pokračovať? Tu sú niektoré príznaky, ktoré by ste mali ukončiť svoju prácu skôr a nie neskôr, a je čas opustiť svoju prácu.

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Otázky, ktoré treba položiť pred podpisom agentúrou pre modelovanie

Vstup do modelingovej agentúry je veľký problém. Uistite sa, že budete klásť správne otázky počas svojho rozhovoru, aby ste sa uistili, že je správne fit!

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Ako Indie nahrávať štítky prácu

Samotné odtlačky nie sú spojené s jednou z veľkých troch veľkých spoločností. Zistite, ako fungujú nezávislé nahrávacie spoločnosti a aké sú výhody a nevýhody.

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

7 Známky, ktoré odporúčajú, aby ste postupovali od správy

Prevzatie úlohy manažéra nemusí byť odhodlaním pre kariéru. Ak spoznáte týchto sedem znakov, môže to byť čas na novú úlohu.

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

4 Známky, že váš prístup k práci nefunguje

Ako líder má vaše správanie priamy vplyv na výkon tímu. Keď sú výsledky zlé, pozorne sledujte tieto 4 príznaky, že ste problém.

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Znamená, že práca, o ktorú žiadate, bude nočnou morou

Varovné signály, ktoré označujú prácu, o ktorú sa uchádzate, budú nočnou morou, a ako si dávať pozor, aby ste sa mohli vyhnúť začatiu zamestnania na zlom pracovisku.