Špecialista pre ľudské zdroje (MOS 42A) Popis práce: Plat, zručnosti a ďalšie

Opie & Anthony - Full of Shit Intern Rob

Obsah:

Povinnosti a zodpovednosti špecialistov pre ľudské zdroje
Špecialista na ľudské zdroje
Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia
Odborné zručnosti a kompetencie v oblasti ľudských zdrojov
Pracovný výhľad
Pracovné prostredie
Pracovný rozvrh
Ako získať prácu
Porovnanie podobných pracovných miest

Špecialista pre ľudské zdroje spadá pod kód 42A Vojenského povolania (MOS). Špecialista pre ľudské zdroje (HR špecialista) pomáha predovšetkým vojakom rozvíjať ich kariéru v armáde, ktorá zahŕňa poskytovanie informácií o podpore a budúcom vzdelávaní a zahŕňa aj personálnu podporu a pomoc v súvislosti s transfermi, cestovnými príkazmi a platovými údajmi pre všetky oddelenia armády.

Povinnosti a zodpovednosti špecialistov pre ľudské zdroje

Špecialista pre ľudské zdroje v armádnom personálnom oddelení akéhokoľvek velenia vykonáva kariérnu administratívu armády.

Dlhý zoznam úloh je zapojený do práce 42A a špecialista pre ľudské zdroje rieši mnohé povinnosti a úlohy vrátane každoročných podrobností hodnotenia zo spracovania, koordinácie žiadostí, ako aj odpovedí na otázky týkajúce sa hodnotení, keď jedna strana nesúhlasí so stupňami výkonnosti. prijatá.

Ďalšie povinnosti zahŕňajú: t

Práca s vojakmi, ktorí majú nárok na povýšenie a dokonca organizuje slávnostnú akciu s velením.
Usporiadať pre vojakov odstránenie dosky a zvládnuť akúkoľvek disciplinárnu dokumentáciu, keď vojak stráca hodnosť.
Vyhodnotiť kariérne túžby a kvalifikácie vojakov pre pokročilé úlohy a pripraviť a spracovať žiadosti o presun alebo preradenie.
Činnosti klasifikácie procesov alebo reklasifikácie.
Pripravte objednávky a požiadajte o objednávky.
Pripravte a udržujte dôstojníka a evidenciu personálnych záznamov.

Pripravte a preskúmajte dokumenty o úrazoch zamestnancov. Monitoruje prerušovacie akcie. Iniciuje, monitoruje, spracováva personálne hodnotenia.
Preneste záznamy do nového domova záznamu alebo novej stanice.
Spracovať pracovníkov na odlúčenie a odchod do dôchodku.
Spracovať a vykonávať procedúry a činnosti na úrovni Centra personálnych služieb SIDPERS.
Spracujte aplikácie pre OCS, letecký výcvik pre oprávnených dôstojníkov alebo iné školenia.
Spracovať odporúčania pre ocenenia a dekorácie.
Iniciovať konanie pre pasy a víza.

Špecialista na ľudské zdroje

Celková náhrada za túto pozíciu zahŕňa stravu, bývanie, špeciálnu mzdu, zdravotný a dovolenkový čas. Ak sa zaregistrujete pod niektorými kódmi MOS v armáde, môžete mať nárok na určité peňažné bonusy až do výšky 40 000 USD, ak je práca špecialistu na ľudské zdroje považovaná za jednu z úloh armády v dopyte.

Môžete tiež získať výhody v oblasti vzdelávania, ako sú štipendiá na pokrytie všetkých nákladov na školné, štipendium na životné náklady a peniaze na knihy a poplatky.

Vzdelávanie, odborná príprava a certifikácia

testovanie: Zainteresovaní záujemcovia musia absolvovať odbornú batériu ozbrojených síl (ASVAB). Požadované skóre pre túto prácu sú: Všeobecné technické (GT) skóre 100 a skóre Clerical (CL) 90.

Training: Záujemcovia o pozíciu HR špecialistu musia začať 10-týždňovým základným bojovým výcvikom. Následne budú musieť dokončiť deväť ďalších týždňov pokročilého individuálneho vzdelávania. Toto školenie zahŕňa výučbu o práci v systémoch ľudských zdrojov, pričom časť výučby prebieha v triede a časť v teréne. Na základe pridelenej jednotky môže byť k dispozícii ďalšie školenie pre iné príležitosti, vrátane leteckej alebo leteckej útočnej školy a poštových operácií.

písanie: Kandidáti musia mať schopnosť písať pri minimálnej rýchlosti 40 čistých slov za minútu.

Odborné zručnosti a kompetencie v oblasti ľudských zdrojov

Jednotlivci musia mať určité mäkké zručnosti, aby mohli v danej práci vyniknúť. Nižšie sú uvedené príklady zručností, ktoré môžu pomôcť kandidátom vyniknúť v pozícii HR špecialistu:

Špeciálne schopnosti: Pomôcka pre angličtinu a zručnosti v podnikovej správe sú užitočné.
Schopnosť sledovať objednávky: V tejto pozícii je dôležitá pozornosť venovaná detailu a schopnosti dôsledne sledovať zákazky.
Ľudské zručnosti: Schopnosť dobre komunikovať s rôznymi pracovníkmi bude dobre slúžiť kandidátom.

Pracovný výhľad

Akonáhle je vaša vojenská služba kompletná, zistíte, že mnoho civilných spoločností potrebuje pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov skúsenosti v oblasti vedenia záznamov, ľudských vzťahov, miezd a iných aspektov funkcie ľudských zdrojov.

Pre prácu špecialistu na ľudské zdroje môžete mať nárok na civilné zamestnanie aj po ukončení svojho času v armáde prihlásením sa do programu Partnerstvo pre mládež (PAYS). Vaša účasť vám pomôže zaručiť rozhovory s vojenskými spoločnosťami, ako sú Amazon, Office Depot, The Pep Boys a Zions Bank. Tieto spoločnosti a iní chcú vyškolených a skúsených veteránov, aby sa pripojili k ich organizáciám.