Prečo by životopis nemal mať cieľ

Ak ste sa naučili, ako vytvoriť životopis pred desiatimi rokmi alebo dlhšie, môžete byť prekvapení, že cieľ už nie je nevyhnutnou súčasťou štandardného životopisu. V skutočnosti, niektorí odborníci v kariére vám povie, že mať obnovený cieľ je v najlepšom prípade zbytočný a najhorší. Rovnako ako linka "referencie na požiadanie," je to vesmírna výplň, ktorá drží vedúci manažéri dostať sa k mäsu svojho životopisu.

Máte obmedzený čas na to, aby ste si ich uchopili: osem sekúnd, aby sme boli presní, podľa jednej štúdie. Je zrejmé, že nechcete strácať v tom čase, keď im poviete, čo už vedia z predmetu vášho e-mailu alebo čísla žiadosti v systéme sledovania žiadateľov. Tu sú lepšie alternatívy k cieľu obnovenia:

Výpisy značky a profily

Branding vyhlásenie alebo profesionálny profil vzal miesto cieľa pre väčšinu spisovateľov. V tomto stručnom úvodnom odseku uchádzači o zamestnanie poskytujú výťah výťahu - rýchle zhrnutie ich skúseností, zručností a atribútov, ktoré na prvý pohľad opisujú ich kariéru a kvalifikáciu.

Tento úvod zároveň plní dva hlavné ciele: umožňuje prenajímateľom rýchlo nahliadnuť do kandidáta a zároveň umožňuje uchádzačovi využiť kľúčové slová, ktoré obnovia ich uplatnenie.

Použite kľúčové slová vo svojom životopise

Voľba správnych kľúčových slov je nevyhnutná na to, aby ste sa dostali k predchádzajúcim softvérom a ľudským triedičom. Tieto kľúčové slová nie sú rovnaké ako resus buzzwords - tie sú takmer vždy nadužívané a dostanete svoj životopis jednosmerný výlet do kruhového súboru. Nie, obnoviť kľúčové slová sú individuálne pre prácu, o ktorú žiadate, a mali by sa zmeniť zakaždým, keď odošlete svoj životopis na novú pozíciu.

Ako vybrať kľúčové slová

Ak chcete zistiť najlepšie kľúčové slová, ktoré chcete použiť, naskenujte zoznam úloh a vytvorte zoznam najdôležitejších slov, napr. pracovné tituly ako "regionálny manažér" alebo "dátový vedec" a zručnosti slová ako "zdatní v Javascript" alebo "osvedčené predajcu." Použite slová, ktoré sa vzťahujú na vaše skúsenosti, zručnosti a históriu práce, a remeslo profesionálny profil alebo branding vyhlásenie.

Udržujte svoj životopis čestný

Poznámka: zatiaľ čo je v poriadku zdôrazniť vaše najrelevantnejšie skúsenosti, neklamte - najmä pokiaľ ide o pracovné tituly alebo získané zručnosti. To vám nie je dobré, aby si najal na pozíciu, ak nemôžete splniť sľub, že váš životopis urobil na prenájom manažéra.

Vzorové výrazy a profily

Ocenený grafik, ktorého portfólio zahŕňa klientov Fortune 100 ako CVS, Verizon a Kroger. Zdatní v programoch Adobe Illustrator, Photoshop a InDesign. Je schopný odhadnúť náklady, dosiahnuť konsenzus medzi tímami a poskytovať projekty včas av súlade s rozpočtom.

Prezrite si tipy na napísanie vyhlásenia o značke s ďalšími príkladmi spolu s radami o pridaní profilu do svojho životopisu.

Ak ste absolútne musí mať cieľ na váš životopis

Nemôžete pustiť myšlienku zahrnúť cieľ do svojho životopisu ešte? Nie je to len vy - mnohí ľudia sa stále chcú držať tradičného formátu s cieľom v hornej časti stránky. Ak musíte mať cieľ, uistite sa, že je to správne.

Obnovené ciele musia:

• Zmeňte v závislosti od úlohy, na ktorú sa uchádzate. Nie je to dobré používať rovnaký cieľ pre viac pracovných miest. Odolať pokušeniu vyladiť slovo alebo dva, a remeslo svoj životopis cieľ od nuly pre každú posudzovanú pozíciu.
• Obsahuje kľúčové slová špecifické pre pozíciu, opis práce a najcennejšie zručnosti.
• Poskytnite viac ako len názov úlohy a popis. Nestrácajte chvíľku času manažéra prijímania zamestnancov opakovaním informácií, ktoré už poznajú, napríklad o tom, akú prácu žiadate alebo aké sú základné povinnosti.

• Ukážte, prečo ste pre túto pozíciu kvalifikovaným kandidátom.
• Vysvetlite, čo musíte ponúknuť zamestnávateľovi, nie to, čo hľadáte vo svojom ďalšom zamestnaní alebo spoločnosti.

Spodná čiara: každá časť vášho životopisu by sa mala počítať, vrátane cieľa, ak cítite potrebu zahrnúť ho. Pamätajte si, že máte iba osem sekúnd, v ktorých môžete urobiť prvý dojem na manažéra alebo náborového manažéra. Nemôžete si dovoliť strácať čas, najmä priamo na začiatku svojho životopisu. Uchopiť ich pozornosť s dobre-remeselne, stručné vyhlásenie o brandingu a nenechajte sa pustiť.