Otázka na rozhovor: Prečo ste najlepšia osoba pre prácu?

Počas pohovoru sa môže pýtajúci pýtať: „Prečo ste ten najlepší človek pre túto prácu?“ Je to podobné ako v iných bežných otázkach rozhovoru, ako napríklad „Prečo by sme vás mali najať?“ Anketár chce vedieť prečo mali by ste byť vhodnejšou voľbou ako iní kandidáti.

Chcú tiež zabezpečiť, aby ste vedeli, čo hľadajú v uchádzači o zamestnanie, a aby ste mali možnosť vykonávať túto prácu, ak by ste mali byť zamestnaní. Jedným z cieľov rozhovoru je zistiť, či ste vhodný pre úlohu aj pre organizáciu. Na druhej strane, budete tiež musieť rozhodnúť, či práca je dobrá zhoda pre to, čo hľadáte vo svojej ďalšej úlohe.

Keď odpovedáte na tento druh otázky, vaším cieľom je predať sa manažérovi a presvedčiť ho, že ste jedinečným a silným kandidátom. Prečítajte si nižšie, kde nájdete rady o príprave a odpovedaní na túto otázku, ako aj príklady najlepších odpovedí.

Možnosti odpovede

Na túto otázku môžete odpovedať mnohými spôsobmi. Prvý spôsob je vysvetliť, ako z vašej osobnosti alebo osobnostných čŕt robíte ideálneho kandidáta. Ak to chcete urobiť, venujte si čas pred rozhovorom, aby ste starostlivo zladili svoju kvalifikáciu s kvalifikáciami uvedenými v pracovnom zaradení. Buďte pripravení vysvetliť, prečo ste pre túto prácu solídny.

Môžete napríklad vysvetliť, že ste obzvlášť motivovaní, alebo že ste známa tým, že pre svojich zamestnávateľov idete nad rámec.

Druhým spôsobom, ako odpovedať, je zdôrazniť vaše jedinečné schopnosti. Ak máte zručnosti, ktoré z vás urobia silného kandidáta (najmä ak ich nemá veľa ľudí), spomeňte si ich. Zručnosti, ktoré zamestnávateľ hľadá, môžu byť uvedené aj v zamestnaní. Ak nie, pozrite sa na podobné pracovné miesta a zistite, aké kritériá zamestnávatelia hľadajú.

Ďalšou možnosťou je ukázať zamestnávateľovi, že to, čo ste dosiahli vo svojich predchádzajúcich úlohách, vás oprávňuje na túto úlohu. Zdieľajte príklady svojich úspechov, ktoré súvisia s prácou, na ktorú sa rozprávate.

Bez ohľadu na to, ako budete odpovedať, uistite sa, že zdôrazniť, čo vás robí jedinečným. Chcete ukázať zamestnávateľovi, ako vynikáte medzi ostatnými žiadateľmi a prečo ste pre túto prácu najkvalifikovanejšou osobou.

0:51

4 spôsoby, ako odpovedať: Prečo ste najlepšia osoba pre prácu?

Tipy pre odpovedanie

Pripravte sa vopred.Pred rozhovorom, starostlivo premýšľajte o tom, čo vás robí ideálnym kandidátom na túto pozíciu. Po prvé, pozrite sa na zoznam pracovných miest a zakryte všetky kľúčové zručnosti alebo kvalifikácie. Potom sa pozrite na svoj životopis a všimnite si akékoľvek konkrétne skúsenosti alebo zručnosti, ktoré sa hodia do zoznamu pracovných miest. Zdôraznite tieto kvalifikácie vo svojej odpovedi na otázku.

Uveďte príklady.Pri odpovedaní na túto otázku je dôležité byť čo najkonkrétnejší. Či už zdôrazňujete svoje zručnosti alebo osobnostné črty, nezabudnite uviesť jeden alebo dva konkrétne príklady, ktoré dokazujú, že máte tieto kvality a ako ich budete používať na pracovisku.

V ideálnom prípade budú vaše príklady pochádzať z minulých skúseností v práci. Ak ste na trhu práce noví, môžete tiež zdôrazniť skúsenosti zo školy, mimoškolské aktivity alebo dobrovoľnícku prácu.

Zamerajte sa na to, ako môžete spoločnosti pomôcť.Vyhnite sa odpovediam, ktoré zdôrazňujú, prečo chcete prácu. Namiesto toho sa zamerajte na to, ako do spoločnosti pridáte hodnotu. Aby ste sa pripravili na tento druh odpovedí, uistite sa, že máte nejaké vedomosti o spoločnosti vopred. Urobte si čas na preskúmanie webových stránok spoločnosti, stránok sociálnych médií a ďalších informácií o organizácii, ktorá je k dispozícii online.

Neporovnávajte sa s ostatnými.Napriek tomu, že otázka je o tom, ako sa porovnávate s inými kandidátmi, nekritizujte ostatných uchádzačov o zamestnanie. To môže naraziť ako negatívne alebo hrubý.

Namiesto toho zdôraznite, čo vás robí výnimočným pozitívnym spôsobom, bez toho, aby napadli alebo urážali iných kandidátov. Je dôležité predať svoje kvalifikácie bez

považované za arogantné alebo prevyšujúce.

Nehovorte to takto: "Na rozdiel od niektorých iných kandidátov som si istý, že ste dnes videli, mám skúsenosti v tejto oblasti, čo znamená, že môžem naraziť na zem, ktorá beží na prvý deň."

Povedz: "Moje dlhoročné skúsenosti v tejto oblasti mi poskytli vedomosti z práce, ako aj zmysel, kde priemysel bol a kam smeruje v budúcnosti. Mám druh technických zručností, ktoré pochádzajú len z práce na niekoľko rokov. Môžem hladko prejsť do tejto úlohy a začať biť ciele na môj prvý deň.

Príklady najlepších odpovedí

Pozrite sa na tieto možné odpovede a prispôsobte ich špecifickej kvalifikácii pre prácu, profesijné zázemie a pracovné skúsenosti:

• Moje predchádzajúce zamestnanie ako recepčná mi poskytlo ideálny zážitok pre túto pozíciu. Počas piatich rokov som vyvinul mnoho zručností potrebných pre túto prácu, vrátane odpovedania na telefón a e-mailu, spracovania platieb a zadávania údajov o viacerých počítačových programoch.
• Moja sada zručností je perfektnou voľbou pre pracovné požiadavky. Najmä moje obchodné zručnosti a manažérske skúsenosti ma robia ideálnym kandidátom na túto pozíciu. Napríklad pri mojom poslednom zamestnaní som riadil obchodný tím piatich zamestnancov a mali sme najvyšší predajný rekord našej pobočky. Môžem priniesť svoje úspechy a skúsenosti do tejto práce.

• Mám schopnosť nájsť svoje miesto v rámci skupiny a podporovať úsilie každého. Napríklad moja posledná práca sa týkala mnohých tímových projektov. Vždy som bol schopný rozpoznať zručnosti svojich spoluhráčov a delegované úlohy, ktoré vyhovujú zručnostiam každého človeka. Viem, že táto práca zahŕňa veľa tímových a skupinových projektov, a viem, že toto je štýl práce, v ktorom vynikám.
• Som samostatne motivovaná osoba, ktorá je ochotná ísť nad rámec akéhokoľvek projektu a naučiť sa cenné zručnosti vo svojom vlastnom čase. Napríklad som sa učil päť počítačových programovacích jazykov na vysokej škole, jednoducho z vášne naučiť sa kódovať. Viem, že hľadáte samo-motivovaného počítačového technika s oboma schopnosťami a vášňou, a ja som ten človek.