Získať 3 vzorky formálnych listov uznávania zamestnancov

Toto sú vzorové ďakovné listy, ktoré zamestnávateľ môže napísať zamestnancovi, aby rozpoznal dobrú prácu zamestnanca. Majte na pamäti, že list pre uznanie zamestnancov je vhodný aj pre spolupracovníkov, zamestnancov v rôznych oddeleniach, manažérov, vedúcich pracovníkov a vedúcich pracovníkov, ako aj pre šéfa zamestnanca.

Niekedy manažéri váhajú písať pozitívne veci. Nebuďte! Manažéri často nemajú problémy s dokumentovaním zlého správania, ale zabudli dokumentovať skvelé správanie. Zamestnanci sa cítia ocenení, keď im poviete, do akej miery ich práca prispieva k úspechu podniku.

Okrem toho, keď chválite určité správanie, zamestnanec je s väčšou pravdepodobnosťou opakovať. Ak zostanete mlčaní, nedokážu rozoznať rozdiel medzi dobrou prácou a prácou, ktorú milujete.

Každý zamestnanec a každá firemná kultúra je iná. V niektorých spoločnostiach je vhodné kopírovať svojho manažéra na takýto list. V iných nemajú záujem. V niektorých spoločnostiach je vhodná ručná poznámka. Iní používajú e-mail pre všetku komunikáciu.

Avšak to robíte, uistite sa, že to urobí! Kópia poznámky by mala byť tiež uvedená v personálnom súbore zamestnanca, pre budúce použitie. Tiež pamätajte na odkaz na tieto pozitívne veci vo formálnom hodnotení zamestnanca.

Vzorový list formálneho uznania

Toto je príklad formálneho rozpoznávacieho listu zamestnanca. Stiahnite si oficiálnu šablónu pre rozpoznávacie listy (kompatibilná s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorový list formálneho rozpoznávania (textová verzia)

Steve Yang

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Rob McKenzie

Acme Software

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený Rob, Ďakujeme za úsilie, ktoré ste nám v uplynulých mesiacoch venovali, aby ste nám pomohli orientovať sa a priniesť dvoch nových vývojárov na palubu.

Stali sa produktívni a prispievali oveľa rýchlejšie vďaka školeniu a pomoci, ktorú ste im poskytli.

To sa nám podarilo tak dobre, v skutočnosti, že budujeme systém kamarátov ako neoddeliteľnú súčasť toho, ako v budúcnosti prinášame do spoločnosti všetkých nových zamestnancov.

Budete sa vo štvrtok zúčastňovať na brainstormingu a plánovaní, aby sme všetci mohli zachytiť to, čo fungovalo a čo treba zlepšiť?

Pozývam aj personál ľudských zdrojov, ostatných zamestnancov, ktorí boli kamarátmi, a niekoľko nových zamestnancov. Cieľom je navrhnúť proces, ktorý môžeme prijať pre uvedenie nových zamestnancov na palubu. Dajte mi vedieť a pošlem oznámenie o stretnutí.

Opäť ďakujeme za všetku vašu pomoc zameranú na Rich a Bonnie.

S pozdravom, steve

Druhý list na rozpoznávanie vzoriek (textová verzia)

Helen Scott

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Kate Jones

Acme Kancelárske potreby

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážená pani Kate, Ďakujem vám veľmi pekne za to, že ste sa dostali k ťažkým zákazníkom. Dvakrát v uplynulom týždni za mnou prišli iní ľudia a šepkali o tom, ako ste na ústupe ťažkej situácie.

Je to neuveriteľne hodnotná zručnosť. Zákazníci majú niekedy nerozumné požiadavky a robia ich šťastnými, zatiaľ čo politika spoločnosti znamená pre nás pokračujúcu ziskovosť.

Ceníme si úsilie, ktoré vynaložíte na udržanie pozitívneho postoja aj v prípade, že čelíte náročnej situácii. Pokračujte v dobrej práci.

Vďaka, Helen

Tretí list rozpoznávania vzoriek (textová verzia)

Rebecca Daniels

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

LaTonya Hernandez

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Výroba Acme

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený LaTonya, Prezentácia, ktorú ste včera predniesli o vplyve nových regulácií nadčasov v našom výrobnom závode, bola obrovským úspechom. Nielenže ste túto tému dôkladne preskúmali, informácie ste urobili zaujímavými a použiteľnými.

Chcem prispôsobiť vašu prezentáciu pre všetky divízie. Každá divízia má jedinečné výzvy, ale základné právne dôsledky sú rovnaké. Chceli by ste spolupracovať s vedúcimi divízie, aby ste vytvorili jedinečnú prezentáciu pre každú lokalitu? Steve pomôže vytvoriť potrebné stretnutia.

Vaša pozemná práca je neoceniteľná a tento proces bude hladší, ako sme predpokladali. Teším sa na vaše pokračujúce zapojenie do tejto implementácie. Nakoniec by sme chceli, aby ste robili prezentácie v každej divízii, čo si bude vyžadovať určité cestovanie.

Viem, že cestovanie nie je súčasťou vášho normálneho popisu práce, ale neverím, že niekto bude schopný oznámiť informácie tak jasne, ako ste to urobili.

Ďakujeme za vašu pomoc.

Rebecca