Top 11 pracovných miest pre antropológiu Majors

Ak ste fascinovaní rôznymi kultúrami, minulosťou a prítomnosťou, a ste zaujatí tým, ako ovplyvňujú vzťahy, pracovné úlohy, rodové úlohy a sociálne inštitúcie, potom by ste mali zvážiť antropológiu ako možný základ pre svoju kariéru.

Hlavná antropológia vám poskytne rozličné zručnosti, ktoré môžete použiť na mnoho rôznych typov pracovných miest, v inštitúciách od verejného zdravia po právo až po vzdelávanie. Nižšie nájdete informácie o druhoch zručností, ktoré si vytvoríte s antropologickým hlavným zameraním, ako aj zoznam desiatich pracovných miest, ktoré sú ideálne pre antropológiu.

Antropológia Hlavné zručnosti

Antropológie majorov majú intenzívnu zvedavosť o rozmanitosti kultúr v celej ľudskej histórii. Sú otvorené novým myšlienkam a novým spôsobom myslenia o životných rolách.

Majitelia antropológie zhromažďujú informácie prostredníctvom pozorovania skupín v rámci zahraničných kultúr alebo domácich subkultúr. Vyvíjajú nástroje na analýzu dynamiky skupiny. Veľké antropológie sa učia identifikovať modely vedenia a hodnotiť efektívnosť organizácií.

Štúdium antropológie učí študentov myslieť mimo svojich kultúrnych skúseností s cieľom nájsť kreatívne riešenia sociálnych a organizačných problémov. Antropológie majorov tiež zdokonaľovať zručnosti písania pri nahrávaní etnografií, písanie poznámok na pole, písanie esejí a výskumné práce. Rozvíjajú schopnosť prezentovať materiál skupinám, uľahčovať skupinové diskusie a budovať konsenzus pri práci na spoločných cieľoch.

Top 11 pracovných miest pre antropológiu Majors

Mnohé faktory, ako sú vaše osobné hodnoty, schopnosti, záujmy a absolventské vzdelávanie, budú mať vplyv na vaše voľby v kariére, ak máte veľký význam v antropológii. Avšak, tu je len niekoľko možností, aby zvážila, ako si brainstorming možnosti.

advokát

Advokáti, ktorí pôsobia v oblasti medzinárodného práva, práva prisťahovalectva a ľudských práv, profitujú z pochopenia rôznych kultúrnych kontextov rôznych krajín. Veľké antropológie majú tendenciu vcítiť sa do nedostatočne zastúpených jednotlivcov a chcieť ich obhajovať. Dokážu efektívne komunikovať s rôznymi jednotlivcami a skupinami.

Advokáti čerpajú z pozornosti venovanej detailom a detailným zručnostiam antropologického odborníka, keď plánujú svoje prípady a zostavujú informačné materiály a ďalšie právne dokumenty. Ak máte záujem stať sa advokátom, najprv budete musieť ísť na postgraduálnu školu a získať právny titul.

Úradník pre rozmanitosť

Úradníci pre rozmanitosť pracujú na podpore rozmanitosti v rôznych organizáciách. V tejto úlohe potrebujú znalosť antropologického odborníka z rôznych socioekonomických a kultúrnych skupín. Úradníci rôznorodosti analyzujú súčasné organizačné postupy a navrhujú alternatívne spôsoby náboru a udržania zamestnancov z rôznych prostredí.

Učiteľ cudzieho jazyka

Učitelia cudzích jazykov učia študentov, ako hovoriť, písať a chápať určitý cudzí jazyk. Taktiež zvyčajne vzdelávajú študentov o krajinách a kultúrach, ktoré hovoria jazykom, ktorý vyučujú.

Veľké antropológie chápu kultúrny základ idiomov a iných jemností jazyka, takže sú pre túto úlohu dobre vybavené. Sú nadšení z cudzích kultúr a môžu zručne odovzdať svojim študentom uznanie za kultúru.

Užitočné sú aj organizačné zručnosti hlavného antropologického odborníka, pretože učitelia cudzích jazykov často vypracúvajú svoje vlastné učebné osnovy a plánujú detaily svojich hodín. Ak nepoznáte cudzí jazyk, ale máte záujem o medzinárodné kultúry, môžete zvážiť aj prácu v zahraničí. To spája vášeň antropológa pre cestovanie so záujmom o vzdelávanie.

Úradník pre zahraničné služby

Zahraničný služobný úradník pracuje pre vládu a slúži ako diplomat v cudzej krajine. Zahraniční pracovníci musia chápať sociálny a kultúrny kontext krajín, v ktorých pracujú.

Vzdelávanie v oblasti antropológie im umožní študovať zvyky a normy ich služieb, aby mohli diskriminačne a účinne vykonávať diplomatické aktivity.

Zručnosti na riešenie problémov vyvinuté na univerzite pomôžu absolventovi antropológie pomôcť občanom USA s problémami, ktoré vznikajú v ich pridelenej krajine. Zahraniční sluţobníci poukazujú na dôleţitosť antropológie, keď dôkladne dokumentujú svoje prípady. Interpersonálne, verbálne a písomné zručnosti sú nevyhnutné pre zahraničných služobných úradníkov, ktorí vykonávajú svoju prácu.

Zástupca ľudských zdrojov

Zástupcovia ľudských zdrojov (HR) pomáhajú definovať úlohy zamestnancov a zloženie pracovnej sily v organizáciách. Kultivujú kancelársku kultúru, ktorá podporuje tvorivosť, produktivitu a lojalitu medzi zamestnancami. Píšu informačné bulletiny a inú vnútropodnikovú komunikáciu a organizujú podujatia na zvýšenie morálky zamestnancov.

Zástupcovia ľudských zdrojov sa venujú riešeniu problémov medzi zamestnancami a medzi zamestnávateľmi a zamestnancami.

Medzinárodný neziskový správca

Správcovia medzinárodných neziskových organizácií organizujú programy, ktoré slúžia potrebám jednotlivých populácií v rôznych krajinách. Títo administrátori musia navrhnúť a realizovať iniciatívy s porozumením kultúrnych súvislostí v krajinách, v ktorých pôsobia.

Administrátori medzinárodných neziskových organizácií môžu využiť zručnosti pri riešení problémov antropológie, pretože navrhujú riešenia problémov, ako sú hladomor, choroba, sucho a chudoba.

Interpreter / Translator

Tlmočníci / prekladatelia prekladajú informácie z jedného jazyka do druhého, pričom sa zaoberajú rôznym jazykom, hovoreným jazykom alebo písaným jazykom. Veľké antropológie môžu svoje kultúrne vedomosti využiť na správne a presné prekladanie komunikácie do rôznych jazykov.

Tlmočníci a prekladatelia môžu tiež čerpať z prispôsobivosti antropológie, aby sa mohli prispôsobiť svojej práci iným kultúram a prostrediam.

Prekladatelia a tlmočníci musia byť horlivými pozorovateľmi, ktorí pozorne sledujú detaily. Verbálna komunikácia a písomné zručnosti, ktoré získal antropologický majster, im môžu dobre slúžiť.

Plánovač médií

Mediálni plánovači analyzujú životné štýly a mediálne preferencie rôznych spotrebiteľských skupín s cieľom rozhodnúť, ktorá mediálna platforma (časopisy, noviny, televízia, internet atď.) By mala spoločnosť použiť na propagáciu produktu.

Mediálni plánovači musia efektívne komunikovať a spolupracovať s ostatnými členmi reklamného tímu. Schopnosť antropológie rešpektovať rozdiely môže pomôcť mediálnemu plánovači podporiť pozitívne interakcie medzi rôznymi členmi tímu a klientmi. Vedomosti antropológie o kultúrnych skupinách môžu tiež pomôcť mediálnemu plánovači pochopiť rôzne skupiny spotrebiteľov.

Špecialista na organizačný rozvoj

Odborný organizačný vývojár pracuje v rámci organizácie na vývoji, koordinácii a vedení programov, ktoré pomáhajú spoločnosti byť produktívnymi. Špecialisti na organizačný rozvoj využívajú zručnosti anketára na získavanie informácií od zamestnancov o úlohách a procesoch.

Špecialisti na organizačný rozvoj píšu podrobné správy o svojich zisteniach. Formulujú odporúčania a predkladajú svoje návrhy na zlepšenie organizačnej efektívnosti pre riadiace skupiny. Tieto správy si vyžadujú silné písomné a výskumné zručnosti.

Špecialista verejného zdravotníctva

Odborníci v oblasti verejného zdravia dohliadajú na iniciatívy, ktoré riešia zdravotné potreby v rámci rôznych komunít. Plánujú a realizujú programy na vzdelávanie verejnosti o spôsoboch prevencie, liečby alebo obmedzenia vplyvu chorôb a zdravotných problémov. Kultúrne povedomie o významnej antropológii by pomohlo pracovníkom v oblasti verejného zdravia vytvoriť rámec pre komunikáciu a projekty v rámci vhodného kultúrneho kontextu.

Podobne odborníci v epidemiológii študujú, ako sa prenášajú choroby. Majú prospech z poznatkov antropológa o tom, ako ľudia navzájom komunikujú v rôznych kultúrach, najmä pokiaľ ide o ich sanitárne postupy.

Špecialista sociálnych médií

Specialisti na sociálne médiá strategicky premýšľajú o tom, ako sprostredkovať elektronické mediálne správy rôznym segmentom verejnosti a ovplyvňovať vnímanie ich produktov alebo služieb. Veľké antropológie sú schopné študovať a analyzovať potreby a chute rôznych demografických skupín a predvídať ich reakcie na komunikáciu.

Špecialisti sociálnych médií vytvárajú písomný, verbálny a vizuálny obsah a hodnotia príspevky od ostatných zamestnancov. Aplikujú pozitívne reprezentácie svojej značky do on-line diskusií, monitorujú online hrozby voči imidžu svojej organizácie a predkladajú protichodné správy pomocou sociálnych médií.