Písanie a rozvoj kariérneho akčného plánu

Akčný plán kariéry je plán, ktorý vás zavedie z bodu A (výber zamestnania) do bodu B (získanie zamestnania a postup v kariére). Tiež sa nazýva Individuálny (alebo individuálny) kariérny plán alebo Individuálny (alebo individuálny) plán kariérneho rozvoja, ktorý vám pomôže dosiahnuť vaše kariérne ciele.

Čo robiť, kým začnete vytvárať svoj akčný plán kariéry

Ak chcete začať s vypracovaním akčného plánu kariéry, najprv vyberte povolanie. Toto úsilie zvyčajne vyžaduje značné úsilie. Na zjednodušenie úlohy, alebo aspoň jej usporiadanie, postupujte podľa procesu plánovania kariéry. Pozostáva z viacerých krokov. Štvrtý a posledný je vytvorenie kariérneho akčného plánu. Kroky jedna až tri, v poradí, pozostávajú z:

• Krok 1-samohodnotenie: Počas tohto kroku využite niekoľko nástrojov samohodnotenia, aby ste sa dozvedeli o svojich hodnotách, záujmoch, schopnostiach a type osobnosti. Vaším cieľom je identifikovať zoznam vhodných kariér, ktoré zodpovedajú týmto vlastnostiam. V ideálnom prípade by na vašom zozname malo byť 10 až 15 zamestnaní.
• Krok 2 - prieskum kariéry: Teraz, keď viete, ktoré povolania sú vhodné na základe vášho vlastného hodnotenia, začnite skúmať tie, ktoré vás zaujímajú. Nevykonávajte rozsiahle vyšetrovanie každej jednotlivej kariéry na vašom zozname - len tie, ktoré sú reálnymi možnosťami, si zaslúžia takúto pozornosť - ale aspoň si prečítali krátke rozhodnutie, že neodstránite žiadne možnosti založené na predpokladaných predstavách o nich. Zamestnanie, ktoré sa objaví na povrchu ako niečo, čo by ste nechceli, by mohlo skončiť tým, čo vás najviac zaujíma, keď sa o ňom dozviete viac. Dig hlbšie do kariéry, ktoré by ste skutočne zvážiť sledovanie. Začnite zoznam zúžiť na približne tri až päť povolaní.

• Krok 3 - Vytvorenie zhody:Vyzbrojení informáciami o niekoľkých profesiách, začnite robiť konečné rozhodnutie. Premýšľajte o výhodách a nevýhodách každej z vašich možností. Zvážte pracovné povinnosti, požiadavky na vzdelanie, zárobky a pracovné vyhliadky. Nielenže si musíte vychutnať svoju prácu, ale aj finančne podporovať váš životný štýl a mali by mať slušné pracovné vyhliadky. Je nevyhnutné, aby ste boli schopní splniť vzdelávacie požiadavky. Vyberte si kariéru, ktorá je na základe týchto údajov pre vás najvhodnejšia.

Nastavenie vašich cieľov

Teraz, keď ste si vybrali kariéru, je čas stanoviť ciele, ktoré budú tvoriť základ vášho kariérneho akčného plánu. Zahrňte krátkodobé ciele, ktoré môžete dosiahnuť za menej ako jeden rok a dlhodobé ciele, ktoré budú trvať od jedného do piatich rokov.

Akčný plán kariéry je iný ako jednoduchý zoznam cieľov. Zahŕňa tiež všetky kroky, ktoré budete potrebovať na ich dosiahnutie. Začať:

• Po prvé, brainstorming prísť so zoznamom všetkých vašich cieľov. Pamätajte si, že toto je váš zoznam, a nikto neodsudzuje, čo na ňom kladiete.
• Kategorizujte ich do dvoch kategórií: krátkodobé ciele a dlhodobé ciele. Uplatňovanie na vysokú školu alebo vzdelávací program, napríklad, bude trvať menej ako jeden rok, a preto je krátkodobý cieľ, zatiaľ čo dostať svoj titul alebo dokončovanie programu je všeobecne dlhodobý.
• Identifikujte všetky prekážky, ktoré by mohli ohroziť vašu schopnosť dosiahnuť svoje ciele a potom zistiť, či a ako ich môžete prekonať. Ak nemôžete nájsť životaschopné riešenia, možno budete musieť svoje ciele preformulovať. Ak napríklad máte poruchu učenia, ktorá by mohla brániť vašej schopnosti zarobiť si titul, nájdite si vysokú školu, ktorá študentom poskytne prostriedky, ktoré im pomôžu uspieť.

Napíšte svoj kariérny akčný plán

Napokon je čas napísať svoj akčný plán kariéry. Vaša časová línia na dosiahnutie vašich cieľov by mala začať s vašimi krátkodobými cieľmi a skončiť s vaším primárnym cieľom, ktorý by v tomto okamihu mal byť prvým zamestnaním. Niektorí ľudia považujú za užitočné začať svoj plán na konci. To je stav, ktorý bude trvať najviac času a bude pracovať smerom dozadu. Neexistuje žiadne tvrdé a rýchle pravidlo, pokiaľ váš plán je pre vás ľahké pochopiť a nasledovať.

Uveďte zoznam svojich cieľov a uveďte, ako dlho to bude trvať. Potom, pod každým z nich, napíšte zoznam s odrážkami každého kroku, ktorý tento cieľ dosiahne. Zahrňte aj prekážky, ktoré by sa mohli dostať do cesty, spolu s funkčnými riešeniami na ich prekonanie.

Váš akčný plán kariéry by mal byť flexibilný. Nebojte sa robiť zmeny, ako idete. Možno bude potrebné doplniť niektoré krátkodobé ciele. Akonáhle dosiahnete svoj konečný dlhodobý cieľ, možno budete chcieť pridať ďalší, spolu s viac krátkodobých cieľov, ktoré vám pomôžu dostať sa tam.