Tipy pre ľudí nad 40 rokov

Starší pracovníci vo veku nad 40 rokov čelia na trhu práce jedinečným úvahám. Táto skupina pracovníkov je členom chránenej triedy podľa federálneho zákona o zamestnaní, ktorý chráni starších pracovníkov pred diskrimináciou na pracovisku.

Napriek týmto zákonom existuje v mnohých priemyselných odvetviach, vrátane technológií a právnych oblastí, sklon k starobe. Niektorí zamestnávatelia sa zdráhajú najímať starších pracovníkov z rôznych dôvodov. Okrem tvrdého pracovného trhu, starší pracovníci - členovia generácie X, Baby Boomers a The Silent Generation (aka tradicionalisti) - čelia ďalším výzvam pri hľadaní zamestnania.

Existujú však spôsoby, ako premeniť vek na aktívum a články uvedené nižšie ponúkajú tipy, stratégie a riešenia jednotlivcom, ktorí hľadajú prácu v ich stredných rokoch života.

Ísť do právnickej fakulty v neskoršom veku

Myslenie na druhú kariéru v práve? Ak máte viac ako 40 rokov, môžete predpokladať, že ste príliš starý na právnickú školu. Na návrat do školy však nikdy nie je neskoro. Teraz je možné využiť flexibilné a online ponuky kurzov a vaše pracovné skúsenosti vám môžu poskytnúť výhodu v porovnaní s ostatnými, keď sa uchádzate o právne programy. Nezabudnite tiež preskúmať tieto nevýhody navštevovať právnickú fakultu v neskoršom veku.

Tipy pre starších pracovníkov

Ekonomika tlačila viac ľudí nad 40 rokov späť do pracovnej sily. Ak ste dosiahli roky svojho stredného veku alebo dlhšie, môžete mať pocit, že je ťažké súťažiť s morom mladších pracovníkov? Ako môžete vyzdvihnúť svoje dlhoročné skúsenosti a zároveň zľahčiť svoj vek? Ako môžete bojovať proti diskriminácii na základe veku? Tu je niekoľko odpovedí.

Pokračovať Tipy pre starších pracovníkov

Ako 40 + uchádzač o zamestnanie, musíte byť zvlášť opatrní pri tvorbe svojho životopisu. Aj keď nikdy nechcete klamať alebo zveličovať na svoj životopis, môžete podniknúť kroky na de-zdôrazniť svoj vek. Napríklad, odstrániť dátumy ukončenia vysokej školy alebo vysokej školy a všetky pracovné histórie z viac ako 15 rokov v minulosti. Môžete tiež použiť priemyselné buzzwords, aby ste ukázali, že vaše znalosti sú aktuálne. Tieto tipy na obnovenie starších pracovníkov poskytujú niekoľko ďalších tipov a trikov, ktoré vám pomôžu znížiť váš vek a zvýrazniť vaše dlhoročné skúsenosti.

Sieťové tipy pre starších pracovníkov

Sieť je kľúčovým spôsobom, ako rozšíriť okruh kontaktov a dozvedieť sa viac o pracovných príležitostiach. Kľúčom k efektívnemu vytváraniu sietí je zamerať sa na to, čo môžete urobiť, aby ste pomáhali iným, než aby ste sa zamerali na seba. Pracovníci z celej krajiny absolvovali rozhovory o najlepších tipoch na vytváranie sietí pre starších pracovníkov. Jedným z odporúčaní je stanoviť cieľ účasti na jednej alebo dvoch odborných alebo sieťových podujatiach týždenne. Ďalším krokom je vykonanie spätného vyhľadávania LinkedIn, aby ste sa spojili so zamestnancami firiem, pre ktoré by ste chceli pracovať.

Zamestnanci zvyčajne dostanú bonus za odporúčanie a rýchle spojenie s nimi vám môže poskytnúť „in“, ktoré potrebujete.

Interview Tipy pre starších pracovníkov

Môžete byť rád, že rozhovor na dnešnom konkurenčnom trhu práce, ale hľadanie zamestnania neskončí tu: Musíte wow zamestnávateľov a vysvetliť, prečo ste perfektný pre túto pozíciu. Ak máte viac ako 40 rokov, ageizmus môže niekedy zabraňovať vnímaniu anketára a vašim možnostiam počas rozhovoru. Tieto tipy na rozhovor pre starších pracovníkov vám ukážu, ako sa môžete vymaniť z veľkej skupiny mladých pracovníkov. Zahŕňajú zdôraznenie vášho záujmu o prácu a uistenie anketára, že ste spáchaní na primeranú dobu a nie len na krátkodobé obdobie.

40+ Hľadanie práce: Tipy od odborníkov

Kariérni experti, náboroví pracovníci, vedúci pracovníci, personalisti, kariéroví tréneri a odborníci na pracovisku boli oslovení za svoje najlepšie tipy na hľadanie zamestnania 40+. Zahŕňajú písanie blogu alebo vylepšovanie vašej prítomnosti na internete tým, že prispievajú k diskusiám, aby ste boli viditeľnejší. berúc do úvahy telecommute pracovné miesta, pretože zvyčajne vyžadujú viac skúseností a pobyt vo vašom odvetví. Špičky, netradičné a vyskúšané a pravdivé, boli zúžené na to najlepšie. Ak máte viac ako 40 rokov a hľadáte si prácu, nebudete chcieť nechať ujsť tieto stratégie pre hľadanie zamestnania 40+.

Návrat do školy v neskoršom veku: osobné úspechy

Mnohí starší pracovníci sa vracajú do školy, aby aktualizovali svoje zručnosti alebo vyškolili na novú kariéru. Ak máte viac ako 35 rokov a myslíte si, že sa vrátite do školy, môžete sa cítiť neistý v súvislosti s možnosťou zdieľania triedy so študentmi, ktorí sú desaťročia mladší. Ak si nie ste istí, či sa vrátite do školy vo vašich rokoch života alebo mimo neho, tieto osobné príbehy vás môžu inšpirovať. V tejto zbierke príbehov do školy sa rozhovory uskutočňujú so študentmi a absolventmi po celej krajine, ktorí sa vrátili do školy po 35 rokoch.

Starší študenti úprimne zdieľali svoje výzvy a triumfy a ponúkali tipy na návrat do školy neskôr v živote.