Pokračovať Písanie Tipy pre pracovníkov nad 40 rokov

Písanie dokonalého životopisu nie je nikdy jednoduché a táto úloha môže byť ešte väčšou výzvou pre starších pracovníkov. Ak máte viac ako 40 rokov a hľadáte si prácu, tieto tipy pre starších pracovníkov vám môžu pomôcť dostať vašu nohu do dverí. Zaokrúhľovali sme tajné tajomstvá a rady od expertov na životopis, personalistov, kariérnych koučov a iných expertov z celej krajiny.

Pokračovať Tipy pre starších pracovníkov

• Zamerajte svoj životopis. "Zamerajte svoje vyhľadávanie na jeden alebo dva typy pozícií. Ako skúsený uchádzač o zamestnanie, ktorý nazhromaždil množstvo skvelých skúseností, má tendenciu premôcť životopis, najímať manažérov a náborárov s príliš veľkými zručnosťami a skúsenosťami v snahe o konkurencieschopnosť. tie položky, ktoré priamo súvisia s jedným alebo dvoma typmi pozícií, ktoré sledujete. - Dorothy Tannahill-Moran, kariérny tréner na nextchapternewlife.com a mbahighway.com

• Začleniť priemysel Buzzwords. "Ak hľadáte nejakú rolu v inom odvetví, pozrite sa na prechodné buzzwords. Ponúkajú lepšie výsledky vyhľadávania, keď hľadajú náborárov." - Mark Frietch, autor, hovorca a expert na sociálne médiá
• Nechajte absolvovanie termíny mimo svoj životopis. "Zamestnávatelia môžu predpokladať, že poznajú váš približný dátum narodenia od dátumu vášho ukončenia štúdia. Ak sa domnievajú, že máte viac ako 40 rokov, mnohí vás ani neuvažujú o pohovore. Okrem toho by ste mali zahrnúť až 15 rokov zamestnania." " - Anthony Quinones, Repackaging Expert, tréner prechodu na stredný život

• Zvýraznite kľúčové zručnosti v samostatnej časti. "Vzhľadom na ich držbu na pracovisku, uchádzači o zamestnanie nad 40 majú väčšiu pravdepodobnosť, že budú ponúkať veľa konkrétnych úspechov. Namiesto používania termínov ako" skúsený "alebo" veterán "a podobne by títo kandidáti mali ukázať svoju šírku skúseností umiestnením Kľúčové úspechy vo vrcholovej sekcii na prvej strane ich životopisu a ich použitie ako ohniskových bodov v telefonických rozhovoroch a rozhovoroch v osobnom styku. “ - Laurie DeSalvo, predseda L.D. Písanie a životopisy a certifikovaný profesionálny životopis spisovateľ

• Zahŕňajú QR kódy. "Osoby nad 40 rokov by mali na svoje životopisy umiestniť QR kód, najmä ak pozícia, o ktorú sa uchádzajú, nemá nič spoločné s IT. Pošle zamestnávateľovi správu, že sú aktuálne a pohodlné s technológiou." - Bruce A. Hurwitz, výkonný nábor, kariérny poradca, poradca na multimediálnom resumé portálu Purzue.com
• Zdôraznite svoje príspevky. "Na ich obnovenie musí 40+ pracovníkov ukázať, ako môžu zvýšiť výrobu / príjmy a / alebo znížiť náklady." - Curtis Kessinger, zakladateľ koučovania a úspechu Ultimate You - Dosiahnutie Veľkosti

• Zamerajte zamestnávateľov na starších pracovníkov. "Vždy hovorím ľuďom nad 40 rokov, aby vyhľadali spoločnosti, ktoré majú povesť obzvlášť priateľskej k starším pracovníkom. Mnohé spoločnosti považujú za vyspelejšiu pracovnú silu konkurenčnú výhodu. Zamestnanci vo veku nad 40 rokov prinášajú viac skúseností, viac Profesionalita a väčšia zrelosť v akejkoľvek pozícii ako ich mladší kolegovia Jeden spôsob, ako 40+ uchádzačov o zamestnanie dostať sa do svojej mladšej konkurencie, je hľadať zamestnávateľa, ktorý sa domnieva, že viac životných skúseností je skôr aktívom než škodou. - Remi Killeen-Weber, manažérka projektu HR pre Alpine Access

• Buďte čestní a faktickí. „Na dnešnom trhu práce máte oveľa väčšiu pravdepodobnosť, že sa ocitnete v klamstve, čo bude pravdepodobne znamenať vašu elimináciu ako kandidáta. Zdôraznite, kde ste boli zástancom a len lídrom. často videný ako neschopný. “ - David Lewis je CEO spoločnosti Operations Inc., outsourcingu ľudských zdrojov a poradenskej spoločnosti v Stamforde, Ct.
• Kvantifikujte svoje úspechy. „Je nevyhnutné, aby ste boli schopní postaviť sa ako riešenie problémov organizácie, ako zdroja, ktorý im pomôže dosiahnuť ich ciele. Zapíšte si všetky kľúčové zručnosti a vlastnosti, ktoré máte, aby ste sa kvalifikovali pre požadovanú prácu, a potom napíšte konkrétne incidencie a príklady, ktoré dokazujú, že máte tieto zručnosti a vlastnosti: Používajte percentá, čiastky v dolároch a množstvá všade, kde je to možné, pretože sú hmatateľné a presvedčivé a tiež nahlas rozprávajte svoje príbehy, aby ste ich mohli efektívne komunikovať. čo sa týka obrázkov, tak maľujte pozitívne fotografie, ktoré vytvárajú pozitívne obrazy v mysli anketára. - Ronald Kaufman je vedúci seminára, výkonný tréner a autor Anatómia úspechu

• Zdôraznite, čo ste dosiahli. "Prestaňte sa sústrediť na úlohy, ktoré ste vykonali vo svojej práci a zdôraznite, čo ste dosiahli. Zamestnávatelia si prenajímajú a platia za výsledky." - Rick Dacri, prezident personálnej poradenskej spoločnosti Dacri & Associates, LLC a autor nekomplikovaného manažmentu
• Zostaňte aktuálne. "Na svojom životopise zdôraznite svoje skúsenosti so súčasnými trendmi vo vašom odvetví, aby ste ukázali, že vaše vedomosti a zručnosti sú aktuálne." - Kelly Donovan, CPRW, Kariéra komunikácie Strategist & Certified Professional Resume Writer