• 2025-04-22

WOB Zmluvné príležitosti pre ženy vo výstavbe

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Keď prezident Obama podpísal balík ekonomických stimulov do zákona v roku 2009, jedným z vedľajších prínosov pre podnikateľky bolo zvýšenie možností pre stavebné podniky vo vlastníctve žien. Znie to nádherne na povrchu, ale „príležitosti“ jednoducho znamenajú viac pracovných miest v stavebníctve, na ktoré sa môžu ženy uchádzať o ponuku - na tie isté pracovné miesta sa môžu obrátiť aj podniky vo vlastníctve mužov.

Ak ste hádali, že muž-vlastnil / prevádzkovať podniky stále získať leví podiel všetkých zmlúv federálnej vlády by ste hádať správne. Nie je to kvôli nedostatku podnikov vo vlastníctve žien (WOB) v stavebníctve, v skutočnosti počet stálych stavebných firiem vo vlastníctve žien neustále rastie.

V roku 1994 Kongres schválil legislatívu, ktorá vyžaduje, aby federálna vláda udelila certifikovaným ženám vlastneným podnikom minimálne 5% všetkých vládnych zmlúv. Do roku 2015, viac ako 20 rokov po mandáte, sa 5% nikdy nedosiahlo ani raz.

Dokonca aj s existujúcimi smernicami, zmluvne dohodnutými kvótami pre WOB a antidiskriminačnými zákonmi, federálna vláda stále nedokáže zacieliť alebo udeliť mnoho kvalifikovaných podnikov vo vlastníctve žien (WOB) s akýkoľvek vládne zmluvy v stovkách priemyselných odvetví, ale miestne samosprávy často povzbudzujú majiteľov stavebných podnikov, aby sa uchádzali o zmluvy.

Vyrovnanie hracieho poľa

Penny Pompei, výkonná riaditeľka majiteľov a vedúcich pracovníkov v oblasti výstavby žien, ktorá je národnou organizáciou, uviedla, že je ešte potrebné urobiť prácu na vyrovnanie podmienok. Rozhovor s Lee Fehrenbacherom z roku 2012 zdieľa dôvody, prečo si myslí, že stavebné spoločnosti WOB stále čelia veľkým výzvam:

„Myslím, že najväčším problémom je vnímanie verejnosti,“ povedala.

Pompei povedal, že ľudia často myslia na ženy vo vlastníctve stavebných firiem ako malí dodávatelia maľby alebo terénne úpravy.

„Ak im poviete, že stavebné firmy vo vlastníctve žien stavajú mosty a letiská a výškové budovy, a máme výrobné spoločnosti, ktoré vyrábajú systémy závesových stien, ktoré sa používajú vo výškových budovách… tam, kde je prekvapenie,“ povedala. „Je to vnímanie, že ženy nevlastnia veľké spoločnosti, keď realitou je, že máme prsty vo všetkom.“

Miestne vlády podporujú WOB v stavebníctve

Miestne samosprávy (štát, kraj, mesto) sa viac zaoberajú diskriminačnými súdnymi spormi ako federálna vláda a často majú iniciatívy, ktoré vyžadujú určité percento stavebných prác udelených majiteľom ženských podnikov alebo subdodávateľom prostredníctvom WOB.

Tieto iniciatívy môžu dokonca vyžadovať, aby úradníci aktívne žiadali o ponuky od podnikateľiek. Na to, aby ste sa kvalifikovali, musí byť vaša firma certifikovaná ako podnikateľka vo vlastníctve žien a vo väčšine prípadov sa nachádza v centrálnom registri dodávateľov.

  • Čo je centrálny register dodávateľov? Small Business Administration (SBA) spravuje databázu s názvom Centrálny register dodávateľov (CCR). CCR je rozsiahly zoznam spoločností, ktoré chcú obchodovať s federálnou vládou USA. Každá spoločnosť alebo organizácia, ktorá chce obchodovať s federálnou vládou USA, musí najprv zaregistrovať v CCR.
  • Čo je certifikácia Small Business? Certifikácia malého podniku je proces preskúmania, ktorý formálne potvrdzuje, že podnik je vlastnený a prevádzkovaný kvalifikovanou osobou, ktorá je nedostatočne zastúpená v odvetví. Nie všetky podniky môžu získať certifikáciu.
  • Sebakontrola podnikov podnikajúcich vo vlastníctve žien. Federálne právo to povoľuje prvýkrát ženy, ktoré sa uchádzajú o vládne zákazky, aby sa „samostatne osvedčili“, ak spĺňajú určité podmienky, aby boli ženským podnikom. Táto vlastná certifikácia však môže byť spochybnená pri zadaní zákazky. Ak k tomu dôjde, obstarávateľ môže požiadať o preukázanie štatútu firmy WOB, alebo dokonca požadovať certifikáciu. Ak sa vám nepodarí splniť, môžete stratiť cenu.

Zdroje a podpora stavebných podnikov vo vlastníctve žien

Tu sú tri organizácie, ktoré sa osobitne zaujímajú o podnikateľky v stavebníctve:

  • Národná asociácia žien v stavebníctve (NAWIC): Táto organizácia uvádza zoznam sietí, učňovské vzdelávanie, umožňuje členom pokračovať v práci a ponúka rôzne štipendiá a možnosti vzdelávania pre ženy v stavebníctve.
  • Združenie dodávateľov kontraktov pre ženy (WCA): Táto organizácia ponúka mesačné sieťové podujatia a rôzne príležitosti a zdroje pre majiteľov ženských firiem a vedúcich pracovníkov, aby sa dozvedeli viac o raste svojich podnikov súvisiacich so stavebným priemyslom.
  • Majitelia a vedúci pracovníci v stavebníctve, USA (WCOE): Táto organizácia podporuje a obhajuje majiteľov ženských podnikov v stavebníctve.

zdroje

DJC Oregon, "Ženy vo vlastníctve stavebných firiem na vzostupe napriek verejnému vnímaniu."


Zaujímavé články

5 Negatívne postupy ľudských zdrojov, ktoré by mali zaniknúť

5 Negatívne postupy ľudských zdrojov, ktoré by mali zaniknúť

Objavte päť negatívnych HR praktík, ktoré by mali byť okamžite odstránené, a naučiť sa, prečo robia viac škody ako úžitku.

Referenčná požiadavka E-mailová správa Príklad

Referenčná požiadavka E-mailová správa Príklad

Príklad e-mailovej správy požadujúci referenciu, čo zahrnúť a ako formátovať e-mail a všeobecné tipy a rady týkajúce sa požiadania o referenciu pre prácu.

Vzorky referenčných žiadostí o odmietnutie

Vzorky referenčných žiadostí o odmietnutie

Čo napísať, keď odmietnete žiadosť o referenciu spolu s tipmi, ako zdvorilo odmietnuť dať niekomu odkaz, s príkladmi.

Príklady úvodných listov pre vyhľadávanie práce

Príklady úvodných listov pre vyhľadávanie práce

Príklady sprievodných listov a e-mailových správ, ako uviesť odporúčanie na prácu a čo zahrnúť do listu alebo e-mailovej správy.

Ako sa zmieniť o postúpení vo Vašom sprievodnom liste

Ako sa zmieniť o postúpení vo Vašom sprievodnom liste

Naučte sa, ako spomenúť odporúčanie vo Vašom sprievodnom liste pre prácu, ako aj to, čo ešte môžete pridať, aby ste vylepšili svoj sprievodný list a vyhliadky.

Vzorové odporúčania e-mailov pre kariérne siete

Vzorové odporúčania e-mailov pre kariérne siete

Použite tento vzorový odkaz e-mail a list pri žiadosti o ďalšiu prácu. Získajte tipy na to, čo chcete zahrnúť a ako vyniknúť.