7 Cvičenia na budovanie tímu na zapojenie zamestnancov

01 Kľúče k úspechu budovania tímu

Členovia každého tímu a pracovnej skupiny vyvíjajú určitý spôsob vzájomnej interakcie v priebehu času. Tento spôsob interakcie je známy ako tímové normy.

Efektívna interpersonálna komunikácia medzi členmi tímu a úspešná komunikácia s manažérmi a spolupracovníkmi, ktorí sú mimo tímu, sú dve kľúčové zložky toho, ako môže tím dobre fungovať.

Nikdy by ste nemali nechať interakciu tímu s náhodou z dôvodu dopadu týchto interakcií na úspechy tímu. Je potrebné, aby ste na začiatku hry vytvorili pravidlá pre tímový vzťah alebo normy tímu, aby ste sa uistili, že vaše tímy budú úspešné. Dozviete sa o tímových normách a budovaní tímu, ktorý ich vytvorí.

03 Podrobný návod na prijatie usmernení pre skupiny

Je dôležité, aby ste pre svoj tím prijali pokyny pre komunikáciu, medziľudské interakcie a riadenie tímu. Tieto implementácie pomôžu vášmu tímu pracovať efektívnejšie.

Tu sú podrobné pokyny, ktoré vášmu tímu umožnia prijať tímové smernice alebo normy - s facilitátorom alebo bez neho.

04 Tri svietiace pracovné momenty

Ak hľadáte víťaznú myšlienku budovania tímu, ktorú môžete použiť na stretnutia, školenia, teambuildingové podujatia a firemné akcie, mali by ste zvážiť "trojice žiarivých pracovných momentov", ktoré sú zamerané na budovanie tímu. Toto cvičenie robí skupinovú súdržnosť a spoluprácu prirodzeným rozšírením zdieľania počas stretnutí pri budovaní tímu. Použitie tohto cvičenia umožní vašim účastníkom naučiť sa poznávať a oceňovať svoje silné stránky.

05 Zdieľanie riadenia múdrosti

Toto jednoduché teambuildingové cvičenie vytvára vzrušenie počas pravidelne plánovaného budovania tímu alebo školenia. Cvičenie umožňuje vašim účastníkom zdieľať svoje nahromadené vedomosti a múdrosť s ostatnými účastníkmi.

Počas tohto cvičenia facilitátor ustúpi a účastníci sa sústredia na svoje vedomosti a odborné znalosti.

06 Vaše osobné najlepšie

Toto cvičenie preberá tím tímom každého člena tímu, ktorý zdieľa svoje osobné najlepšie momenty s ostatnými členmi tímu. Potom členovia tímu zdieľajú svoje reakcie na vypočutie príbehov svojich spolupracovníkov. To nielen podporuje rešpekt medzi spolupracovníkmi, ale posilňuje sebaúctu každého člena tímu.

07 Spustite s ľadoborcom

Icebreaker je aktivita, hra alebo udalosť, ktorá sa používa na privítanie a rozcvičenie konverzácie medzi účastníkmi stretnutia, tréningovej triedy, relácie budovania tímu alebo inej skupinovej udalosti. Každá udalosť, ktorá vyžaduje, aby ľudia pohodlne komunikovali medzi sebou a facilitátorom, je príležitosťou na použitie ľadoborca.

Ak použijete ľadoborec, keď budete nabudúce organizovať činnosť budovania tímu, uvidíte, koľko táto jednoduchá aktivita môže účastníkom pomôcť otvoriť sa.

Čím viac budete uľahčovať aktivity budovania tímu so svojimi zamestnancami a spolupracovníkmi, tým pohodlnejšie sa stanete vedúcimi a organizujúcimi stretnutiami pre úspech.

Vaši zamestnanci ocenia ducha kamarátstva, ktoré je výsledkom zdieľania informácií s ostatnými členmi tímu. Budú si navzájom rozumieť svoje silné a slabé stránky - ale nedostanú sa tak osobne, že zažijú nepohodlie.