LinkedIn zručnosti a potvrdenia
Amy Winehouse - Rehab
Obsah:
LinkedIn sa vždy účtovala ako profesionálna sieť. Jednou zo základných funkcií je skutočnosť, že naši kolegovia, manažéri a reportéri dostávajú vyhlásenia o našich skúsenostiach.
Teraz existuje niekoľko druhov vyhlásení, ktoré môžu robiť iní ľudia. Najzreteľnejším typom je odporúčanie. Ale ďalší často nepochopený typ vyhlásenia je potvrdenie vaše spojenie môže robiť zručnosti, ktoré vlastníte.
LinkedIn potvrdenie
Vzhľadom na to je schválenie pomerne jednoduchým konceptom:
- Člen LinkedIn uvádza niekoľko zručností v jeho profile;
- Spojenia tohto člena budú prezentované s možnosťou schváliť ho pre jednu alebo viac z týchto zručností;
- Každé potvrdenie sa započítava až do dosiahnutia 99+.
Ale ako sa hovorí, diabol je v detailoch. Existuje niekoľko spôsobov, ako môže uchádzač o zamestnanie optimálne využívať zručnosti a potvrdenia na LinkedIn. Poznanie rozdielu medzi tým, ktorý z nich je skutočne užitočný verzus busywork, je kľúčom, a keďže nájsť si prácu je práca na plný úväzok, uchádzač o zamestnanie si môže zle dovoliť plytvanie času.
Výber zručností
Vo vašom hľadaní, ste nepochybne zameranie na niekoľko pracovných titulov, alebo možno len jeden. Poznáte však všetky zručnosti, ktoré majú ostatní špičkoví kandidáti na túto prácu? Iste, viete, základné zručnosti, ale čo "pekné mať" tie, ktoré sa vám cez vrchol? Navyše: ak ich nemáte všetky, ako to napravíte?
Ak poznáte tieto ďalšie zručnosti, nájdite dobrovoľnícku príležitosť, ktorá vám umožní pridať alebo udržať túto zručnosť. Ak však nie ste, váš ďalší krok je jednoduchý: vyhľadajte túto pozíciu na stránke LinkedIn, rovnako ako môže náborový pracovník.
Prejdite na položku Rozšírené vyhľadávanie a pripojte cieľový názov úlohy do položky Názov a v rozbaľovacej ponuke vyberte položku Aktuálny. Najlepší kandidáti na akúkoľvek pozíciu sú tí, ktorí to robia práve teraz, a každý náborový pracovník vám povie, pozrite sa na výsledky.
Pozrite sa na zručnosti, ktoré vidíte v horných výsledkoch. Vidíte nejaké spoločné témy medzi zručnosťami, ktoré majú členovia LinkedIn, ktorí nie sú vo vašom zozname?
LinkedIn potvrdenie
Od uvedenia tejto funkcie používatelia služby LinkedIn poskytli viac ako desať miliárd potvrdení. Toto číslo bolo dosiahnuté, pretože prakticky vždy, keď sa pozriete na profil pripojenia, LinkedIn sa spýta, či ho chcete podporiť pre štyri rôzne zručnosti.
Pravdepodobne ste si však všimli, že LinkedIn nemá žiadny spôsob, ako zistiť, či ste niekedy boli svedkami toho, že vaše spojenie využíva akúkoľvek danú zručnosť uvedenú v zozname: jednoducho sa pýta, či chcete túto zručnosť a osobu podporiť. Neexistuje žiadna kontrola a rovnováha, žiadna kontrola rozumu: len jednoduchá otázka áno / nie.
Z tohto dôvodu sú potvrdenia vždy najlepšie čítané pomocou trepačky soli. Každý používateľ LinkedIn ho našiel na konci prijímania potvrdenia o zručnosti, ktorú potvrdzovateľ nikdy nevidel.
LinkedIn našťastie poskytol nástroje na odstránenie nepodstatných alebo nesprávnych odporúčaní. Stačí prejsť na položku Profil | Upraviť profil a keď prejdete na sekciu zručností, vyberte položku Pridať a odstrániť alebo Spravovať potvrdenia a vykonajte požadovanú akciu.
prerezávanie
V určitom okamihu, ak sa to ešte nestalo, dobre-význam spojenie bude nevyhnutne pridať zručnosti do svojho zoznamu. Dajte subjektu nejakú myšlienku: je to zručnosť, pre ktorú by ste mali byť touto osobou potvrdená, a je to v súlade s tým, ako sa prezentujete v oblasti priemyslu, pracovných funkcií a seniority?
Ak áno, prijmite ho a pokračujte ďalej. Ale ak nie, choďte do svojho profilu a odstráňte ho. A čoskoro to urobia: iní vo vašej sieti uvidia novú zručnosť a môžu si myslieť, že by bolo užitočné ju podporiť, bez jasného pochopenia, či je to v súlade s tým, ako sa chcete postaviť. Takže áno, vytrhnite tie záhradné nožnice a pravidelne prerezávajte.
Pri zatváraní
Ľudia vo vašej sieti vám môžu pomôcť rôznymi spôsobmi, alebo môžete byť užitočný pre niekoho vo vašej sieti, pokiaľ ide o to, ako sa prezentujete. Keďže ľudia už v prvých dvoch rokoch fungovania vytvorili viac ako miliardu potvrdení, nie je to krok, ktorý si môžete dovoliť zanedbávať.
Úroveň 2 Manažérske zručnosti: Zručnosti budovania tímu
Úroveň 2 je tímový manažment / zručnosti budovania tímov, ktoré musí zvládnuť každý rozvojový manažér. Je to ďalšia úroveň pyramídy manažérskych zručností.
Organizačné zručnosti - Ďalšie informácie o tejto dôležitej mäkkej zručnosti
Dozviete sa o organizačných schopnostiach a o tom, ako profitujú z vašej kariéry. Získajte tipy na ich rozvoj. Pozrite sa, čo si kariéra vyžaduje silné organizačné schopnosti.
Potvrdenie potvrdenia o príjme politiky pre zamestnancov
Toto je vzorový formulár potvrdenia politiky, ktorý zamestnanci podpíšu, aby naznačili, že sú si vedomí očakávaní svojho pracoviska.