Ako požiadať o prácu späť a získať rehired

Práve ste začali novú prácu. Napriek tomu máte pocit, že ste sa potopili a možno ste urobili chybu. Čo môžete urobiť, keď ukončíte prácu, založíte novú pozíciu a potom zistíte, že nová práca nie je to, čo ste očakávali? Aké sú vaše možnosti, keď už ľutujete, že opustíte svoju starú prácu, a naozaj si želáte, aby ste neopustili? Existuje spôsob, ako sa môžete dostať späť po ukončení práce? Aký je najlepší spôsob, ako požiadať o svoju starú prácu?

Dúfajme, že ste zanechali svojho starého zamestnávateľa na pozitívnom základe. Pretože neviete, čo sa môže stať, keď začnete novú prácu, má zmysel nechať prácu za najlepších podmienok, ktoré môžete. Dokonca aj keď ste usilovne vyskúšali spoločnosť, svojho budúceho manažéra a svojich spolupracovníkov, ako je to len možné, práca nemusí byť to, čo ste si mysleli, že je a práca pre spoločnosť nemusí byť to, čo ste očakávali.

Stáva sa to, ale skôr ako sa spýtate na svoju starú prácu, uistite sa, že ju chcete. Aj keby ste sa mohli vrátiť, možno nebudete schopní. Je tiež dôležité myslieť na to, prečo ste sa rozhodli opustiť svojho zamestnávateľa. Ak sa nič nezmenilo, okrem toho, že sa vám nepáči vaša nová práca, môže byť lepšie pokračovať v hľadaní zamestnania na pozícii, ktorá je vhodnejšia.

Mali by ste požiadať o prácu späť?

Má zmysel žiadať o vašu prácu? Odstúpili ste z nejakého dôvodu. Nie je skutočnosť, že nová práca nefunguje dostatočne dobrý dôvod na návrat do situácie, ktorú ste nedávno opustili? Alebo má zmysel hľadať novú prácu a ísť ďalej? Premýšľajte vážne o tom, čo by ste museli stratiť - alebo získať - ak opustíte novú prácu a začnete znova.

Ak ste upozornení na to, že uvažujete o práci a nemôžete vidieť žiadne možnosti na zmenu dynamiky na svojom novom pracovisku, môže byť čas vrátiť sa alebo prejsť na niečo iné. Môže to byť spôsob, ako môžete starostlivo prediskutovať situáciu s novým manažérom. Koniec koncov, spoločnosť môže mať aj druhé myšlienky. Ak áno, nehovorte, koľko nenávidíte svoju prácu. Namiesto toho si pred začatím konverzácie alebo vykonaním akýchkoľvek rozhodnutí skontrolujte možnosti ďalšieho postupu.

Pred prijatím konečného rozhodnutia zvážte klady a zápory:

• Urobte si zoznam, prečo ste odišli a potom vytvorte ďalší zoznam výhod, ktoré by ste mali, keby ste sa vrátili.
• Ak profesionáli prevážia nevýhody, zvážte možnosť požiadať o svoje staré zamestnanie alebo o nové zamestnanie u svojho bývalého zamestnávateľa.

Bude vás spoločnosť rehire?

Nepredpokladajte, že si vás spoločnosť najme späť, aj keď milujú prácu, ktorú ste vykonali. Vaša pozícia už mohla byť vyplnená. Aj keď to tak nie je, mohli by radšej začať s niekým iným. Budú otázky týkajúce sa vášho záväzku voči spoločnosti a toho, či prestanete znova, keď nabudúce dostanete ponuku na prácu.

Ak je spoločnosť ochotná uvažovať o opätovnom nákupe, pravdepodobne by ste sa museli predať spoločnosti a urobiť prípad, že je to dobrý nápad, aby ste si ho znovu prenajali.

Buďte pripravení vysvetliť, prečo ste odišli, čo nefungovalo v novej spoločnosti a prečo sa chcete vrátiť. Tiež byť pripravení ukázať spoločnosti, prečo je pre nich výhodné, aby vás rehire, a ako sa ukáže váš záväzok zostať tentoraz okolo.

Ako požiadať o prácu späť

Tu sú tipy, ktoré môžete použiť na to, aby ste sa pokúsili získať späť svoju starú prácu:

• Resign Gracefully. Predtým, ako odídete, urobte všetko, čo je v vašich silách, aby ste sa uistili, že ste odstúpili za dobrých podmienok. Tu je rada, ako odstúpiť z práce. Odchod z najlepších možných podmienok vám pomôže udržať si nohu vo dverách spoločnosti a vaše šance na opätovné získanie. Ak by ste neopustili to najlepšie, mohlo by to byť ťažké získať späť. Mohli by ste sa obrátiť na svojho bývalého manažéra a vyskúšať si to.
• Zostaňte v kontakte s kolegami. Buďte v kontakte so svojimi bývalými kolegami. Spojte sa s nimi na stránkach LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram a Google+. Posielajte e-mail raz za čas, aby ste zistili, ako to robia. Príležitostne si môžete dať kávu a obed. Čím viac ste pripojení, tým ľahšie sa vrátite. Čím silnejšie sú vaše osobné spojenia, tým väčšia je pravdepodobnosť, že ich budete mať späť.

• Zostaňte v spojení so spoločnosťou. Okrem toho, že ste v kontakte so svojimi bývalými kolegami, zostaňte v spojení so spoločnosťou. Ak má spoločnosť LinkedIn Group, pripojte sa k nej alebo sa prihláste na LinkedIn. Môžete sa tiež páčiť spoločnosti Facebook stránku a sledovať spoločnosť na Twitteri. Ak váš bývalý zamestnávateľ prevádzkuje podnikovú sieť absolventov, pripojte sa k nej. Čím viac budete pracovať, tým lepšie budú vaše šance na návrat.
• Urobit rozhodnutie. Nerobte unáhlené rozhodnutie. Uistite sa, že sa chcete vrátiť. Nechoďte späť len preto, že je to cesta najmenšieho odporu a je ľahšie požiadať o prácu späť, než je začať hľadať prácu. Uistite sa, že je to správny krok z kariéry aj osobnej perspektívy.

• Požiadajte o svoju prácu. Ak sa rozhodnete, že sa chcete vrátiť do práce pre svojho bývalého zamestnávateľa, môžete požiadať o osobné stretnutie alebo poslať list alebo e-mailovú správu s požiadavkou o prácu. Tu je vzorový list, ktorý vás požiada o vrátenie vašej práce a šablónu, ktorú môžete upraviť tak, aby vyhovovala vašim osobným okolnostiam.
• Čo ešte môžete urobiť? Skontrolujte ďalšie pracovné miesta v spoločnosti. Ak bola vaša práca obsadená, informujte sa o ďalších otvoreniach, na ktoré sa môžete kvalifikovať. Spoločnosti pravdepodobne zvážia opätovné zapojenie bývalých zamestnancov, ktorí v minulosti odviedli dobrú prácu. Môže byť dokonca pozícia, ktorá je vhodnejšia ako práca, ktorú ste opustili.

• Pripravte sa na vysvetlenie. Buďte pripravení odpovedať na otázky - veľa otázok. Pripravte si odpovede na otázky o tom, prečo ste skončili, prečo chcete svoju prácu vrátiť, a prečo by vás mala spoločnosť rehire. Budete musieť byť presvedčivý a predať spoločnosť, aby vám dal druhú šancu.
• Plán B. Vráťte sa späť do svojej bývalej pozície nemusí byť možnosť. Pripravte si záložný plán a pripravte sa na nové hľadanie práce. Tu sú tipy, čo robiť, keď nová úloha nefunguje. Aj keď je ťažké povedať "nie", môže byť z dlhodobého hľadiska lepšie zvážiť iné možnosti a udržať svoju kariéru vpred namiesto zaostávania.

Čo urobiť ďalej

Ak dostanete pozitívnu odozvu od svojho bývalého zamestnávateľa, ďalším krokom je rezignácia zo svojej práce čo najpodrobnejšie. To môže byť nepríjemné, ale ukončenie práce, ktorú ste práve začali, môže byť najlepšou voľbou pre zamestnávateľa, ako aj pre seba.

Čo by ste mali urobiť, ak vás váš starý zamestnávateľ nechce späť? Začnite diskrétne hľadať novú pozíciu, zoradiť niektoré odkazy, ktoré môžu potvrdiť vaše kvalifikácie, a zvážiť to ako ranu vo vašej kariére - nie veľký incident. Stáva sa to častejšie, ako si myslíte. Nakoniec, ak by práca nebola najvhodnejšia, bolo by to najlepšie pre každého, keby ste odišli ďalej.