Ako získať prácu ako účtovník

BOA MENINA - Luisa Sonza

Obsah:

Vzdelávanie účtovníkov a udeľovanie licencií
Účtovné zručnosti
Čo hľadajú zamestnávatelia
Ako získať prácu ako účtovník
Rozhovor pre účtovnú prácu
Po rozhovore

Ak uvažujete o tom, že sa stanete účtovníkom alebo sa budete venovať účtovníctvu, je dôležité, aby ste sa pred skákaním do ihriska presvedčili, že máte správne vzdelanie, skúsenosti a zručnosti v pozadí. Tu je pohľad na niektoré z kľúčových požiadaviek pre účtovníkov, vrátane toho, čo očakávať od účtovníckej práce a ako pristáť na pozícii.

Vzdelávanie účtovníkov a udeľovanie licencií

Väčšina účtovníkov absolvuje aspoň bakalársky titul so zameraním na účtovníctvo. Jednotlivci, ktorí chcú pracovať pre verejné účtovné firmy, musia zložiť skúšku certifikovaného verejného účtovníka (CPA).

Takmer všetky štáty vyžadujú, aby účtovníci získali najmenej 150 kreditov na vysokoškolské štúdium, aby mohli sadnúť na skúšku CPA. Okrem absolvovania bakalárskeho titulu v oblasti účtovníctva alebo príbuznej disciplíny väčšina kandidátov absolvuje ďalšiu postgraduálnu prácu, ktorá často vrcholí v MBA, aby dokončila zostávajúce kredity.

Ak chcete zistiť požiadavky relevantné pre váš štát, navštívte Americký inštitút CPA (ak sa chcete dozvedieť viac o tom, ako sa stať certifikovaným účtovníkom vo vašom regióne).

Účtovné zručnosti

Účtovníci pracujú s číslami, takže potrebujú mať silné matematické schopnosti. Účtovníci by mali byť usilovní a podrobne zameraní, pretože práca si vyžaduje hádzanie prostredníctvom objemov finančných údajov na vyhľadávanie problémov a nezrovnalostí. Keďže účtovníctvo sa riadi rôznymi pravidlami a predpismi, účtovníci musia byť schopní učiť sa a uplatňovať zložité princípy, ktoré sa môžu časom meniť. Ak sa chcete stať účtovníkom, bude vám dobre slúžiť silná túžba po vedomostiach.

Verejní účtovníci vykonávajú audit financií širokého spektra podnikov, vládnych subjektov a neziskových organizácií. Musia byť schopní rýchlo sa naučiť, ako sa tieto operácie vykonávajú, a získať vedomosti o osobitných nariadeniach, ktoré platia v týchto sektoroch.

Účtovníci trávia veľa času prácou sami a musia byť v tomto režime pohodlní.Musia tiež komunikovať a komunikovať so zamestnancami v klientskych organizáciách s cieľom zabezpečiť informácie potrebné na vykonávanie auditov a pochopenie obchodných postupov.

Ak ste príliš citliví, účtovná kariéra nemusí byť pre vás, pretože účtovníci sa niekedy zaobchádzajú chladne s pracovníkmi, ktorí sa obávajú, že ich chyby môžu byť odhalené účtovnou prácou.

Okrem toho účtovníci potrebujú solídne analytické zručnosti a schopnosti na riešenie problémov s cieľom rozpoznať chybné finančné procesy a odporučiť lepšie postupy. Účtovníci potrebujú silný zmysel pre etiku, aby štruktúrovali vhodné kontroly a aplikovali normy na svoje organizácie.

Čo hľadajú zamestnávatelia

Pri prijímaní uchádzačov budú zamestnávatelia hľadať dôkazy o úspechu v účtovníctve, ako aj o celkovom akademickom úspechu. Veľké štyri verejné účtovné spoločnosti vo všeobecnosti prijímajú pohovory s uchádzačmi s 3,5 GPA alebo vyššou. Budú však zvažovať mnohé ďalšie faktory vrátane celkovej rigoróznosti učebných osnov, GPA v účtovníctve účtovníctva a časom zlepšenia. Kandidáti, ktorí vynikli ako vodcovia kampusov, atléti alebo pracovali mnoho hodín v škole, môžu byť vybraní s trochou nižších GPA.

Ako získať prácu ako účtovník

Campus Recruiting programy. Účtovnícki kandidáti sú silne prijímaní prostredníctvom kampaní rozhovor programov. Rozhovory pre absolventov vysokých škôl sa konajú začiatkom jesene posledného ročníka. Tu sú informácie o programoch náboru vysokých škôl.

Intern na prenájom. Študenti, ktorí absolvovali účtovné stáže vo svojom juniorskom alebo seniorskom ročníku, budú mať výraznú výhodu v post-grad pracovných miestach. V zimnom a jarnom období sa koná nábor zamestnancov na stáže. Ak ste stále na vysokej škole a zvažujete účtovnú kariéru, obráťte sa na svoju kariérnu kanceláriu počas jari svojho druhého ročníka, aby ste prediskutovali stratégie na nájdenie účtovníckej praxe.

Networking. Napriek tomu, že mnohí absolventi účtovníctva budú zamestnávať pracovné miesta prostredníctvom náboru zamestnancov, vytváranie sietí je stále dôležitou stratégiou pre pristávanie pracovných miest. Začnite svoje úsilie o vytváranie sietí počas svojho druhého ročníka na vysokej škole. Opýtajte sa svojho kariérneho úradu na zoznam účtovných absolventov, s ktorými by ste mohli kontaktovať informácie a rady.

Vykonávať informačné rozhovory s čo najväčším počtom absolventov. Ak ho zasiahnete dobre s kamencom, opýtajte sa, či by ste ich mohli zatieniť cez prestávku v škole, aby ste upevnili svoje spojenie. Oslovte fakultu, rodinu, priateľov, susedov a bývalých supervízorov. Požiadajte o odporúčania účtovníkov, ktorých poznajú pre informačné konzultácie. Tieto informačné pohovory môžu často viesť k postúpeniu na stáže alebo pracovné miesta, ak urobíte priaznivý dojem.

Spoznajte svojich profesorov. Kultivujte silné vzťahy s účtovnou fakultou. Ponúknite im pomoc s výskumnými projektmi alebo administratívnymi úlohami. Stretnúť sa s nimi počas úradných hodín a požiadať o kariérne poradenstvo. Ponúknuť tútorovi začínajúcim študentom v účtovníctve. Zamestnávatelia často požiadajú účtovných profesorov, aby odporučili silných kandidátov.

Hľadanie hlavných pracovných miest, ako je Indeed.com a Simplyhired.com podľa bežných účtovných pracovných titulov vytvoriť zoznam vedie. Ak chcete získať prístup k viacerým záznamom, poklepte na špecializované finančné a účtovnícke miesta.

Rozhovor pre účtovnú prácu

Účastníci prieskumu často zisťujú vaše znalosti o účtovníctve a môžu sa vás opýtať na niektoré otázky týkajúce sa účtovných konceptov alebo prístupov. Môžu sa napríklad pýtať: „Aké sú niektoré z problémov pri zostavovaní výkazu peňažných tokov?“. alebo "Popíšte účtovný problém alebo projekt, ktorý najviac testoval vaše vedomosti."

Zamestnávatelia sa môžu tiež pýtať, prečo ste si vybrali pole, aby ste zistili, či ste pre spoločnosť vhodný. Uistite sa, že ste hovorili s mnohými účtovnými profesionálmi, spýtali sa ich, čo sa im na ich práci páči, a potom tieto zistenia spárovali s vašimi vlastnými záujmami.

Často sa budete pýtať, čo z vás urobí dobrého účtovníka. Myslite na päť až sedem silných stránok, ktoré vás budú oprávňovať na úspech v teréne. Pripravte si anekdoty a príklady, ako ste aplikovali tieto zručnosti, či už je to práca na čiastočný úväzok, stáže, mimoškolské aktivity alebo akademická práca. Vaše informačné stretnutia s odborníkmi z oblasti účtovníctva vám tiež pomôžu pripraviť sa na tento typ otázok. Opýtajte sa ich, čo to znamená vyniknúť v ich práci a hľadať prekrytie s vašimi silnými stránkami.

Mnohí znalci účtovníctva sa budú pýtať na behaviorálne otázky, aby posúdili, či máte ideálne vlastnosti na to, aby ste v tejto oblasti uspeli. Môžu vás požiadať, aby ste opísali situácie, v ktorých ste sa stretli s určitými problémami, alebo aby ste uviedli príklady, ako ste uplatnili určité zručnosti. Prezrite si všetky citácie z vášho životopisu a premýšľajte o úspechoch, ktoré ste v týchto situáciách vytvorili. Buďte pripravení poukázať na silné stránky, ktoré ste použili na dosiahnutie týchto pozitívnych výsledkov.

Dôveryhodnosť je pre účtovníkov veľmi dôležitá. Zamestnávatelia vás budú starostlivo hodnotiť, aby ste sa uistili, že máte správny obraz, ktorý vzbudí dôveru v klientov. Šaty pre úspech s konzervatívnym rozhovorom. Ak máte akékoľvek otázky, poraďte sa so zamestnancami Vašej kariéry.

Po rozhovore

Po pohovore si urobte čas na sledovanie. Poslať e-mail ďakujem správu, ktorá jasne uvádza váš silný záujem o prácu, ako je to vynikajúce pre vás, a ako vďačný ste za príležitosť stretnúť. Ak máte viac anketárov, snažte sa vymyslieť niečo iné, čo by ste mali vo svojom liste spomenúť každému anketárovi, aby ste ukázali svoju pozornosť detailu a záujmu o prácu.

Účtovné kľúčové slová pre životopisy

A - C