Ako získať prácu ako počítačový programátor

Máte záujem o kariéru počítačového programátora? Tu je kopček na to, čo musíte začať, vrátane požiadaviek na vzdelanie a skúsenosti, kde nájsť pracovné ponuky, a tipy pre prístup k rozhovoru.

Požiadavky na vzdelávanie a odbornú prípravu pre programátorov

Väčšina počítačových programátorov má bakalársky titul s významnou alebo sústredenou prácou v oblasti informatiky alebo informačných technológií. Niektorí programátori získavajú titul spolupracovníka v počítačovej disciplíne. Niekoľko programátorov môže mať len vysoké školské vzdelanie, ale v týchto prípadoch dosiahli značné množstvo programovej práce.

Programátori môžu získať certifikácie od softvérových spoločností alebo dodávateľov produktov, aby preukázali svoju odbornosť v rôznych počítačových jazykoch alebo programovaní na určitých platformách.

Počítačoví programátori potrebujú silné analytické schopnosti na generovanie kódu na automatizáciu zložitých procesov. Musia byť schopní viesť rozhovory s klientmi alebo koncovými užívateľmi, aby určili ich technologické potreby a komunikovali možnosti programov v jazyku, ktorý môžu ľahko pochopiť netechnický používatelia. Na riešenie problémov, keď programy nefungujú optimálne, sú potrebné zručnosti na riešenie problémov. Programátori musia byť podrobne orientovaní a presní, aby vytvorili kód podľa presných špecifikácií alebo našli menšie problémy v dlhých tokoch kódu.

Stredoškolskí a vysokoškolskí študenti, ktorí sa zameriavajú na programovanie pracovných miest, by mali zvážiť vytvorenie aplikácií pre digitálne zariadenia ako spôsob, ako demonštrovať ich programové schopnosti a kreativitu. Väčšina stredných škôl teraz ponúka programovacie kurzy, ktoré môžu byť vynikajúcim testovacím miestom pre začínajúcich programátorov.

Výskum programovacích jazykov a zručností v najvyššom dopyte vyhľadávaním Google s frázami ako "najlepšie počítačové programovacie zručnosti" alebo "najdôležitejšie počítačové programovacie zručnosti". Napíšte programy, ktoré predvádzajú tieto zručnosti pomocou online kurzov, kníh a kurzov.

Ako nájsť prácu ako počítačový programátor

Kandidáti, ktorí môžu ukázať potenciálnym zamestnávateľom aktuálne programy, ktoré vytvorili, budú mať najľahší čas pristátia. Programátori by mali vytvoriť internetové portfólio svojich programovacích projektov, ktoré by bolo možné jednoducho zdieľať so zamestnávateľmi a kontaktmi v sieti. Získať kontakty absolventov prostredníctvom svojej kariéry alebo z vašej fakulty.

Znova sa spojte s predchádzajúcimi zamestnávateľmi, kde ste pracovali ako stážista alebo dokonca ako zamestnanec základnej služby, a požiadajte o úvod k počítačovým odborníkom, ktorých poznajú. Oslovte priateľov v rodine a kontakty na Facebooku a požiadajte o odporúčania na typy počítačov, ktoré poznajú.

Pripojte sa k týmto kontaktom a naplánujte si stretnutia, aby ste získali spätnú väzbu o svojom portfóliu a rady o hľadaní práce. Tieto informačné rozhovory poskytnú vašim kontaktom možnosť získať uznanie za vaše zručnosti a môžu často viesť k postúpeniu na pracovné pohovory.

Využite špecializované webové stránky, ako je napríklad Dice.com, na vytvorenie zoznamu pracovných príležitostí. Vyhľadávanie pracovných miest, ako je Indeed.com, Simplyhired.com, a LinkUp.com podľa kľúčových slov, ako je "programátor" alebo "počítačový programátor" a podľa vašich obľúbených počítačových jazykov rozšíriť svoj zoznam pracovných cieľov.

Ak ste vysokoškolský študent alebo absolvent, obráťte sa na svoju pracovnú kariéru pre pracovné ponuky a náborové príležitosti.

Pozrite sa na veľtrhy pracovných miest v oblasti informačných technológií, ako napríklad UNCUBED, ktoré sa zameriavajú na pracovné miesta v začínajúcich podnikoch, vo vašich preferovaných miestach zamestnania. Snívať trochu. Vytvorte zoznam svojich ideálnych IT zamestnávateľov, navštívte ich pracovné stránky a požiadajte o pracovné miesta. Prehľad zoznamov, ako je Forbes "Najlepšie spoločnosti pre prácu" generovať nejaké nápady.

Rozhovor pre prácu programátora

Rozhovory pre programátorov bývajú dosť odlišné od štandardného pohovoru. Anketári sa budú pýtať typické behaviorálne otázky, aby zistili, či uchádzači môžu uviesť príklady riešenia problémov, riešenia problémov, komunikácie s klientmi a užívateľmi a tolerancie voči frustrácii.

Náboroví pracovníci budú tiež testovať technické znalosti kandidátov tak, že ich požiadajú, aby vysvetlili a definovali pojmy a procesy programovania.

Niektorí anketári budú klásť hypotetické otázky na riešenie problémov, ktoré budú testovať myšlienkové procesy kandidátov. Môžete byť napríklad požiadaní, aby ste zistili, koľko áut prejde cez most George Washingtona za typický deň. Zamestnávatelia sa budú zaujímať skôr o vaše logické logické zručnosti než o správnu odpoveď.

Môžete byť požiadaný, aby ste vytvorili vzorový program pomocou pseudo kódu na vyriešenie hypotetického problému na tabuli. Zamestnávatelia vás budú hľadať, aby ste preukázali logický prístup k programovaniu.

Váš dôraz by mal byť na vašom procese a ako vysvetľujete svoju metódu. Anketári niekedy žiadajú, aby programátori preskúmali kód programu, aby zistili a opravili chyby.

Skontrolujte webové stránky spoločnosti

Mnohé veľké technologické spoločnosti majú rozhovory špecifické pre ich spoločnosť k dispozícii online. Spoločnosť Google má napríklad Hangout on Air, na ktorom zamestnanci spoločnosti Google hovoria o tom, ako robia rozhovory s uchádzačmi v službe Google a zdieľajú rady o najlepšom spôsobe prípravy na technický rozhovor.

Amazon má zoznam najčastejších otázok vrátane informácií o procese pohovoru, čo sa má nosiť a čo budete musieť poskytnúť.

Sledujte po rozhovore

Efektívne sledovanie po pohovore je kritické. Po rozhovore vytvorte e-mail s poďakovaním a jasne vyjadrite svoje nadšenie pre túto prácu a prečo si myslíte, že je to výborné prispôsobenie, ako aj vaša vďačnosť za príležitosť na rozhovor.