Ako vytvoriť svoj cieľový zoznam zamestnávateľov - nájsť si prácu snov

V tomto bode hľadania zamestnania je dobré mať cieľový zoznam zamestnávateľov. Čo je to? Cieľový zoznam je zoznam spoločností, pre ktoré by ste radi pracovali.

Môžu to byť spoločnosti, ktoré majú tendenciu ponúkať pracovné miesta, ktoré vyhovujú vašim záujmom, organizáciám, ktoré majú firemnú kultúru, ktorú si prajete, a / alebo organizáciám s poslaním, ktorému veríte.

Cieľový zoznam vám ušetrí čas

Prečo vytvoriť zoznam? S cieľový zoznam v ruke, budete skutočne ušetriť čas v hľadaní zamestnania. Dokonca aj keď sa cítite produktívni, aby sa vzťahovala na každú prácu, s ktorou sa stretávate, strácate čas a energiu. Namiesto toho by ste sa mali vzťahovať len na pracovné miesta v spoločnostiach, o ktorých si myslíte, že sú pre vás vhodné.

Nie je potrebné strácať čas uplatňovaním a rozhovormi pre pracovné miesta, ktoré nezodpovedajú vašim kvalifikáciám a / alebo cieľom. Aj keď prijmete prácu v spoločnosti, ktorá nie je pre vás správna, je pravdepodobné, že tam nebudete chcieť zostať veľmi dlho.

Je lepšie si nájsť čas a nájsť si ideálne spoločnosti a požiadať o pracovné miesta, aby ste našli trvalú prácu, ktorú milujete.

Vytvorenie vášho cieľového zoznamu

Nižšie je niekoľko spôsobov, ako vytvoriť zoznam cieľov.

1) Vyhľadajte zoznamy „Najlepšia spoločnosť“. Mnohé internetové stránky uvádzajú najlepšie spoločnosti, pre ktoré pracujú v rôznych priemyselných odvetviach. Napríklad, Fortune radí spoločnosti v rôznych kategóriách, vrátane Fortune 100, Fortune 500 a Fortune 1000 (založené na hrubých príjmoch), najlepšie malé spoločnosti, najlepšie spoločnosti pre tisícročia a ďalšie. Glassdoor a Forbes tiež ponúkajú zoznamy top spoločností. Prezrite si zoznamy, ktoré zodpovedajú vašim záujmom, prečítajte si popisy jednotlivých spoločností a zapíšte spoločnosti, ktoré vyhovujú záujmom vášho odvetvia a vašej ideálnej firemnej kultúre.

2) Nájdite svoju obchodnú komoru. Vaša miestna obchodná komora by mala mať zoznam miestnych spoločností. Pozrite sa na tento zoznam a zistite, či existujú nejaké miestne spoločnosti, ktoré vyhovujú vašim záujmom. Tento adresár môžete použiť na vyhľadanie miestnej obchodnej komory. Niektoré obchodné komory majú zoznamy pracovných miest online, preto si overte, či sú k dispozícii.

3) Pripojiť sa k profesijným združeniam. Ak patríte do profesijných združení, pozrite sa na ich webové stránky, aby ste našli zoznam členských spoločností. Ak nie ste členom žiadnej asociácie, skontrolujte tento adresár priradení podľa štátu, kategórie a typu. Nájdite asociácie vo svojom odvetví a zistite, či máte prístup k zoznamu spoločností v jednotlivých asociáciách.

4) Prehliadajte LinkedIn. Ak máte nejaké kontakty, ktoré pracujú vo vašom odbore, pozrite sa na ich profily LinkedIn (alebo iné profily sociálnych médií) a zistite, kde pracujú. Podobne sa pozrite na členov skupín LinkedIn, ktorí sa týkajú vášho odvetvia a zistite, kde pracujú.

5) Skontrolujte vo vašej sieti. Porozprávajte sa so svojimi priateľmi, susedmi, rodinou a obchodnými a profesionálnymi prepojeniami. Kde pracujú? Znie niektorá z týchto organizácií ako dobrá voľba? Ak áno, opýtajte sa na pracovné miesta alebo dokonca možnosť postúpenia.

Zúžte svoj zoznam

Akonáhle ste vytvorili zoznam prostredníctvom týchto metód, je čas zúžiť svoj zoznam, aby zahŕňal len spoločnosti, ktoré sú skutočne perfektné alebo takmer dokonale fit. K tomu budete musieť preskúmať spoločnosti na vašom zozname.

Najprv navštívte webovú stránku každej spoločnosti. Prečítajte si vyhlásenie o poslaní každej spoločnosti a akékoľvek ďalšie informácie o pracovnom prostredí, o ľuďoch, ktorých spoločnosť zamestnáva, ao všetkom, čo sa môžete dozvedieť o firemnej kultúre.

Informácie o spoločnosti nájdete aj v sekcii LinkedIn's Companies. Táto časť poskytuje informácie o každej firemnej kultúre, ako aj o pracovných miestach a prepojeniach, ktoré máte v každej spoločnosti. Glassdoor je tiež dobrým miestom pre čítanie recenzie spoločnosti, hodnotenie, informácie o mzdách, a ďalšie.

Na základe týchto informácií, krížiť všetky spoločnosti na vašom zozname, ktoré nie sú silné fit.

Rozbalte svoj zoznam o jeden čas

Ak máte pocit, že váš zoznam je teraz príliš krátky, alebo že obsahuje iba veľmi dobre známe spoločnosti, zvážte trochu rozšírenie svojho zoznamu. Pozrite sa na sekciu LinkedIn's Companies alebo na Glassdoor a nájdite niektoré organizácie, ktoré súťažia s organizáciami vo vašom zozname.

Výskum týchto spoločností, a ak niektorý z nich sa zdajú byť dobré, pridajte ich do zoznamu.

Konečný zoznam

Výsledkom týchto krokov by mal byť zoznam 10 - 20 spoločností, na ktoré sa budete pri hľadaní práce zameriavať. Ako budete pokračovať v hľadaní zamestnania, neváhajte odstrániť alebo pridať spoločnosti, pretože dostanete lepší pocit pre typ organizácie, pre ktorú chcete pracovať.