Ako napísať vzorky zamestnancov rozpoznávanie písmen Plus

Uznanie zamestnanca stojí za čas a peniaze, ktoré naň strávite. Nemáte k dispozícii žiadny iný nástroj, ktorý by predpovedal, že sa zamestnanci budú cítiť dobre vo vašej spoločnosti a cieľoch. Podporuje angažovanosť zamestnancov a zamestnanci, ktorí sa cítia uznávaní a oceňovaní, budú pravdepodobne najlepšími zamestnancami.

Od uznania a ďakujeme vám listy na bonusy a dary, uznanie zamestnancov je dobré pre motiváciu na pracovisku a vytvára pozitívnu morálku zamestnancov. Vaše možnosti na uznanie zamestnancov sú početné a obmedzené len na vašu predstavivosť.

Spôsoby uznávania zamestnancov

Niektoré spoločnosti poskytujú ročné odmeny zamestnancom, ktorí prispeli v priebehu roka. V závislosti od vašich okolností, vrátane ziskovosti spoločnosti, vašej pracovnej činnosti, očakávaní vo vašom odvetví a vašich minulých praktík zvážte poskytnutie bonusu zamestnancom. Oceňujú uznanie a zamestnávateľa, ktorý ho poskytuje.

Ak si nemôžete dovoliť hotovostný bonus, kúpte zamestnancom cenovo výhodný darček. (Firemný tovar s logami môže fungovať ako darčeky.) Ak nie je dar na obzore - a to nemusí byť pre zamestnancov verejného sektora, ako jeden príklad - prinajmenšom, prijať zvyk písania listov zamestnancom na uznanie a ďakovať im za ich príspevky.

Niekedy však jednoduchý list s poďakovaním, ktorý rozpoznáva konkrétne príspevky zamestnancov, má dlhú cestu v pomoci zamestnancom cítiť sa uznávaní a odmenení. V skutočnosti, zamestnanec uznanie list, ktorý sprevádza bonusový šek alebo darček zväčšuje uznanie, že zamestnanec skúsenosti.

Niektorí zamestnanci pociťujú také potešenie, že poďakovali a uznali list vo svojej kancelárii, kancelárii alebo na pracovisku niekoľko rokov.

Obsah Listu uznávania zamestnancov

List pre uznanie zamestnanca nemusí byť prepracovaný, ale musí sa vzťahovať na konkrétne územie, aby ste získali výsledky, ktoré by ste chceli vidieť z listu na uznanie zamestnancov.

Vaše písanie môže byť najefektívnejšie, ak je uznaný list zamestnanca:

• Podrobne popisuje správanie, ktoré by ste chceli v budúcnosti podporiť.
• Ďakujem a ďakujem za to, že zamestnanecký príspevok je ocenený.
• Je napísané a odovzdané načasovanie na udalosť, ktorú chválite.
• Je vlastnoručne napísaná na poznámke alebo na karte, alebo dokonca na e-mail, ak je e-mail prispôsobený a vyhýba sa tomu, aby znel ako formulárový list.

Ako všeobecný tip sa vyhýbajte pocitu listového listu za každú cenu, ak si želáte, aby sa zamestnanec cítil individuálne odmenený a uznaný.

Vzorky pre uznávanie zamestnancov

Nasledujú dva príklady efektívnych písmen na rozpoznanie zamestnancov. Stiahnite si tieto šablóny pre rozpoznávanie zamestnancov (kompatibilné s Google Docs a Word Online) alebo si pozrite ďalšie príklady.

Stiahnite si šablónu programu Word

Vzorové písmeno # 1 (textová verzia)

Bill Lee

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Mary Beth Smith

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Acme Kancelárske potreby

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Ahoj Mary Beth, To je len rýchla poznámka, aby som vám poďakoval za vaše mimoriadne úsilie, aby ste včera dostali návrh Smith-Klein. Kým návrh nemal pevnú lehotu, ste sa naša spoločnosť vyzerať efektívne, profesionálne a včas v našej interakcie s týmito potenciálnymi zákazníkmi.

Zákazníci sa pozerajú na to, ako sa s nimi bude zaobchádzať rovnako ako s našimi cenami produktov. Už dnes ráno mi dali hlavy, že náš návrh už revidujú.

Ďalšia vec, za ktorú by som vám chcel poďakovať, je, že viem, aké ťažké môže byť zapáliť oheň pod inými oddeleniami, ktoré vám museli poskytnúť údaje, aby ste mohli zostaviť návrh. Je vždy ťažké konkurovať súčasným projektom. Samozrejme, nech ste robili čokoľvek - pracoval. Gratulujeme k tomu.

Možno ste ochotní podeliť sa o svoje tipy na to, čo ste urobili so zvyškom nášho oddelenia. Chcel by som, aby sme sa všetci naučili z vášho úspechu.

Ešte raz, ďakujem.

zmenka

Vzorové písmeno # 2 (textová verzia)

George Lau

123 Hlavná ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Tom Jones

Riaditeľ pre ľudské zdroje

Acme Kancelárske potreby

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Vážený Tom, Ďakujeme Vám za prácu s kľúčovým vývojovým tímom. Predtým, ako ste sa pripojili k tímu a poskytli vodcovstvo, tím sa snažil splniť všetky stanovené termíny. To bolo, aby sa náš produkt vydáva predčasne na trhu.

Nepriame vydania znamenali nešťastných zákazníkov, ktorí netrpezlivo čakali na aktualizáciu. Ovplyvnilo to aj predaj a zisky vašej spoločnosti, takže celý váš vedúci tím skutočne ocenil vašu prácu, ktorá by mohla narušiť tento neskorý model.

Každý z nich si všimol rozdiel a ja som si pripísal vaše vedenie tímu s touto zmenou. Sú tiež vďační, pretože s vašou pomocou splnia svoje ciele v tomto štvrťroku.

Pokračujte v dobrej práci do budúcnosti. Bude to úprimne spomenuté, keď rokovania o platoch začínajú tento rok.

best, George

Záverečné myšlienky

List zamestnaneckého uznania môže byť sám o sebe ako silný spôsob, ako poďakovať zamestnancovi za efektívny príspevok. Môže to urobiť oveľa viac, ak budete postupovať podľa odporúčaní zdieľaných v týchto tipoch a zrejmých v tomto vzorovom liste.

Pozitívne sa hodnotia aj odmeny, ktoré sprevádzajú poznávací list, ale nie sú základnou zložkou pri uznávaní zamestnancov. Úprimná vďačnosť je.

Ak chcete začať, použite tieto dodatočné vzorky na rozpoznávanie zamestnancov:

• Formálny list pre uznanie zamestnancov
• Neformálny list pre uznávanie zamestnancov
• Poloformálny list pre uznávanie zamestnancov

Nikdy nepodceňujte radosť, ktorú zamestnanec zažije, keď dostane od zamestnanca, ktorý je pre nich dôležitý pri práci, list s uznaním zamestnanca.