Ako by mali dospievajúci odpovedať na otázky o tímoch

Časté sú otázky týkajúce sa pracovného pohovoru mladistvých o schopnosti pracovať v tíme. Môžu byť tiež náročné. Väčšina zamestnávateľov chce len vedieť, či ste dobrý tímový hráč, pred tým, ako vám urobíte ponuku na prácu.

Vždy si pozorne prečítajte popis práce, aby ste pochopili, čo každý konkrétny zamestnávateľ znamená, keď používajú slovo tímová práca. Vo väčšine prípadov potenciálny zamestnávateľ hľadá ľudí, ktorí sa môžu zapojiť a prevziať na seba rôzne úlohy. Avšak pre vstupnú pozíciu (čo je najpravdepodobnejší prípad, ak ste dospievajúci s malými alebo žiadnymi skúsenosťami) to môže jednoducho znamenať, že zamestnávateľ chce niekoho, kto môže spolu s ostatnými v profesionálnom prostredí. Pri odpovedaní na otázku nezabudnite uviesť konkrétny príklad, ktorý preukazuje schopnosť vašej tímovej práce.

Odpovedzte na otázky presvedčivé

Je obzvlášť dôležité, aby nové stupne boli schopné presvedčiť sa o svojich zručnostiach v tímovej práci. Je to preto, že na začiatku kariéry pravdepodobne nebudete mať silné profesionálne skúsenosti, ktoré by ste mohli čerpať. Z tohto dôvodu, bude prenájom manažér bude najímať vás na základe vašich potenciálnych schopností a budete súdení podľa vašich akademických, mimoškolských a praxe praxe. V rozhovore sa len snažia získať pocit, že by ste boli v tímovej situácii.

Otázky týkajúce sa tímovej práce

Otázky týkajúce sa tímovej práce môžu byť všeobecné, napríklad: „Povedz mi o tímovom projekte, na ktorom ste pracovali.“ Alebo, "Povedzte mi o skúsenostiach tímu, ktoré ste odmenili a prečo." Môžete byť tiež požiadaný, aby ste prediskutovali náročnú (aj keď typickú) dynamiku tímu, napríklad čas, keď ste pracovali s náročným členom tímu.

Všetky tieto otázky týkajúce sa tímovej práce vám ponúkajú možnosť vysvetliť, ako dobre spolupracujete s ostatnými. Tieto otázky môžete zvládnuť a priblížiť sa k pracovnej ponuke, ak strávite trochu času prípravou.

Vhodné odpovede o tímovej práci

Prispôsobte niektorú z troch odpovedí nižšie, aby ste ukázali potenciálnemu zamestnávateľovi, že ste tímový hráč.

• Mal som veľa skúseností s tímom ako člen môjho stredoškolského atletického programu. Ako člen môjho športového tímu chápem, čo to znamená byť súčasťou niečoho väčšieho ako ja. Tímové športy ma naučili pracovať so skupinou na dosiahnutí spoločného cieľa.
• Ako kapitán môjho debatného tímu som získal mnoho rôznych zručností v budovaní tímu. Dozvedel som sa, aké dôležité je, aby sa každý člen tímu cítil dôležitý, zahrnutý a motivovaný, aby bol tým najlepším, čím môže byť.
• Počas leta som internoval v advokátskej kancelárii Just Practicing v centre Detroitu a šesť z nás sa spojilo s výskumom obzvlášť zložitého prípadu. Rozhodli sme sa rozdeliť výskum a stretnúť sa dvakrát týždenne a potom zhromaždiť výsledky výskumu. Zistil som, že som nikdy nemohol dokončiť prácu na vlastnú päsť, ale spoločne sme pracovali. Užil som si skúsenosti zo spoločnej skúsenosti, v ktorej každý z nás využil naše najlepšie schopnosti a talenty na vytvorenie jedného súdržného výsledku.