Úspech stáže: Ako sa obrátiť na zlú stáž

Ak máte problémy so stážou a nie je to to, čo ste očakávali, je dôležité zistiť, aký problém je a zistiť, či môžete prísť s pozitívnym riešením.

Keďže stáž je zvyčajne krátkodobá skúsenosť, existuje spôsob, ako môžete zmeniť svoj pohľad na skúsenosť zmenou svojej perspektívy? Existuje mnoho ľudí, ktorí nenávidia svoje pracovné miesta, ale robia ich, pretože musia. Keďže stáže trvajú spravidla len 10 - 12 týždňov, vzdelávacia skúsenosť by zrejme stála za to, že by stála, namiesto toho, aby odišla skôr, pretože budete môcť získať relevantné pracovné skúsenosti vo svojom odbore a dúfajme, že získate pozitívny odkaz na vás. môžete použiť, keď žiadate o budúce úlohy.

Čo môžem urobiť, ak zistím, že môj vedúci je ťažké pracovať?

Môže to pomôcť najprv identifikovať problém. Myslíte si, že váš nadriadený je autoritatívny alebo necitlivý, alebo je to skôr problém osobnosti?

Predpokladajme napríklad, že je pre vás ťažké pracovať s určitým supervízorom, pretože máte pocit, že vždy robí návrhy, ktoré vám ponechávajú malý priestor na to, aby ste si urobili svoju vlastnú vec a nemali šancu používať svoju vlastnú kreativitu. Je to možnosť, že na situáciu môžete myslieť viac takým spôsobom, že sa o vás supervízor zaujíma a naozaj vám chce pomôcť naučiť sa všetko, čo môžete, keď pracujete ako stážista? Samozrejme, existujú manažéri, ktorí môžu váš život sťažiť a bez ohľadu na to, akým spôsobom sa na to pozeráte, bude to výzva.

Nehovorím o týchto situáciách, ale skôr z hľadiska supervízora, ktorý nemusí vedieť, že má tendenciu mikromanage, a nie ako mentor, ktorého hlavnou zodpovednosťou je pomáhať vám trénovať tým, že vám ponúka podporu a poradenstvo. s očakávaním, že existuje len jeden spôsob, ako dokončiť prácu, ktorá bohužiaľ znižuje množstvo učenia, ktoré sa odohráva na pracovisku, pretože ako stážista sa viac zaujímate o to, čo chce supervízor, a nie o spôsoby, ktorými môžete dokončiť prácu najlepšie zo svojich schopností.

Tu sú niektoré odporúčania na to, čo môžete urobiť, ak ste nešťastní vo vašej súčasnej stáži

• Porozprávajte sa so svojím nadriadeným, aby ste prediskutovali akékoľvek problémy, ktoré máte. Váš nadriadený vám môže poskytnúť vhľad a ponúknuť vám návrhy, alebo vám môže dokonca navrhnúť, aby ste vás zaradili na inú úlohu.
• Skôr ako sa pohnete, urobte krok späť a skúste sa na túto situáciu pozrieť objektívne a skúste si položiť tieto otázky:

"Prečo som tak nespokojný s touto stážou?"

"Je stáž iná ako to, čo som očakával?"

"Je môj nadriadený nerozumný a ťažko sa pracuje?"

"Je práca tak nudná, že nemôžem stáť chodiť do práce každý deň?"

"Ide táto stáž proti mojim osobným hodnotám a presvedčeniam?"

"Je niečo, čo môžem urobiť, aby táto stáž bola pozitívnejšou skúsenosťou?"

Akonáhle ste identifikovali problém, bude oveľa jednoduchšie prísť s riešením.

Ak zistíte, že nemôžete zostať a dokončiť svoju stáž, nezabudnite poskytnúť svojmu zamestnávateľovi oficiálny list o odstúpení a dvojtýždňovú výpovednú lehotu. Budete chcieť opustiť elegantne a vyhnúť sa zbytočným zlým pocitom medzi vami a zamestnávateľom.

Tým, že sa budete správať profesionálne, budete rešpektovať svojho nadriadeného a budete sa cítiť istejšie vo svojej schopnosti zvládnuť nepríjemné situácie v budúcnosti. Tým, že budete pracovať profesionálne, budete môcť použiť svojho nadriadeného ako referenciu v budúcnosti a tiež budete môcť zahrnúť stáž ako vzdelávaciu skúsenosť pri aktualizácii vášho aktuálneho životopisu.