• 2025-02-22

Pravidlá a postupy požadované počas vojenského návrhu

Operation Y and Shurik's Other Adventures with english subtitles

Operation Y and Shurik's Other Adventures with english subtitles

Obsah:

Anonim

Naposledy Spojené štáty využili návrh bol 7. decembra 1972, počas vojny vo Vietname. Dátum posledného čerpania lotérie bol 12. marec 1975. Kresba bola podobná tomu, ako boli čerpané štátne lotérie, ale 366 gulí predstavujúcich 366 kalendárnych narodenín za rok. Vek šoférov klesol medzi 18 a 26. Návrh bol použitý len v čase vojny a nie pre povinnú vojenskú službu počas mierového času.

Tu je stručný prehľad fungovania návrhu systému a všetky postupy, ktoré musia byť zavedené, aby sa otvoril návrh nedobrovoľnej vojenskej služby.

Kongres a predseda schvália návrh

Nastala kríza, ktorá si vyžaduje viac vojakov ako dobrovoľnícka armáda. Kongres prechádza a prezident podpisuje legislatívu, ktorá začína proces návrhu. Je potrebné poznamenať, že prezident nemôže iniciovať návrh na vlastnú päsť.

Národný návrh lotérie

Lotéria založená na narodeninách určuje poradie, v akom sú vybraní muži vyvolávaní selektívnou službou. Prvou, ktorá sa má volať v poradí určenom lotériou, budú muži, ktorých 20. narodeniny padnú v tom roku.

Národná návrhová loteria by sa uskutočnila verejne s tým, že by konania zabezpečili akreditovaní zástupcovia záujmových skupín, aby sa zabezpečila legitímnosť a spravodlivosť.

Samotný lotériový výkres sa vykonáva podobným spôsobom ako štátne lotérie vyberajú svoje víťazné čísla pomocou bicích a vzduchových loptičiek. Existujú dva veľké bicie pre návrh lotérie a dve sady air mix loptičiek: jedna sada je označená dátumom a mesiacom, 1. január až 31. december; druhá sada je označená číslami 1 až 365, ktoré budú reprezentovať sekvenciu pre indukciu. V prípade priestupného roka sa používa 366 loptičiek.

Lopty sú ťahané z prvého bubna a potom druhého bubna. Nakreslený dátum označuje narodeniny, zatiaľ čo druhý ples označuje poradie, v ktorom majú byť uvedené narodeniny.

Agentúra pre selektívnu službu aktivuje a objednáva svojim štátnym riaditeľom a dôstojníkom rezervných síl, aby sa hlásili do služby.

Vyhodnotenie rekrutov pre fyzickú, duševnú a morálnu vhodnosť

Registrujúcim s nízkymi číslami lotérií sa nariaďuje, aby nahlásili fyzické, psychické a morálne hodnotenie na stanici vojenského vstupu (MEPS), aby zistili, či sú spôsobilí na vojenskú službu. Akonáhle je registrovaný o výsledkoch hodnotenia, registrujúci dostane 10 dní na podanie žiadosti o výnimku, odklad alebo odklad.

Miestne a odvolacie komisie spracujú žiadosti o registráciu. Tí, ktorí prejdú vojenským hodnotením, dostanú úvodné príkazy. Indukcia bude mať 10 dní na to, aby sa mohla hlásiť na miestnu vojenskú vstupnú spracovateľskú stanicu na indukciu.

Podľa súčasných plánov musí selektívna služba doručiť prvému účastníkovi armády do 193 dní od dátumu účinnosti návrhu zákona.


Zaujímavé články

Interview otázky pre lekárnikov

Interview otázky pre lekárnikov

Rozhovor s lekárnikom alebo asistentom lekárne môže byť zložitý. S týmito siedmimi otázkami môžete zúžiť pole a najať najlepšieho kandidáta

Ako odpovedať na otázky o manipulácii s problémom

Ako odpovedať na otázky o manipulácii s problémom

Nájsť odpovede rozhovor otázky o riešení problémov v práci, vrátane toho, čo povedať a príklady najlepšieho spôsobu, ako reagovať.

Interview otázky zhodnotiť zručnosti riešenia konfliktov

Interview otázky zhodnotiť zručnosti riešenia konfliktov

Potrebujete otázky pohovoru, ktoré môžete požiadať potenciálnych zamestnancov, aby vám pomohli identifikovať ich zručnosti na riešenie konfliktov? Použite ich pre kandidátov.

Ako posúdiť plánovacie zručnosti potenciálneho zamestnanca

Ako posúdiť plánovacie zručnosti potenciálneho zamestnanca

Potrebujete posúdiť plánovacie zručnosti, ktoré má váš potenciálny zamestnanec počas pracovného pohovoru? Toto sú ukážkové otázky rozhovoru.

Otázky rozhovoru na posúdenie zručností pri rozhodovaní

Otázky rozhovoru na posúdenie zručností pri rozhodovaní

Dozviete sa o budúcich rozhodovacích schopnostiach zamestnanca s týmito otázkami, ktoré vám pomôžu posúdiť ich odbornosť.

Otázka na rozhovor: Aké hodiny máte k dispozícii?

Otázka na rozhovor: Aké hodiny máte k dispozícii?

Poradenstvo, ako odpovedať a príklady najlepších odpovedí na otázku pracovného pohovoru: Aké hodiny máte k dispozícii na prácu?