• 2025-04-02

Matka si najala Michaela Walla ako nového globálneho riaditeľa

DC Young Fly’s BEST Freestyle Battles ? & Most Hilarious Insults (Vol. 1) | Wild ’N Out | MTV

DC Young Fly’s BEST Freestyle Battles ? & Most Hilarious Insults (Vol. 1) | Wild ’N Out | MTV
Anonim

Je tu staré príslovie v podnikaní, a to najmä v reklame, ktorá tento týždeň pre nezávislú agentúru Mother vyznáva - ak nemôžete poraziť 'em, najať' em.

Matka oznámila, že Michael Wall, legenda v reklame, je teraz globálnym CEO a partnerom. To je pre agentúru dosť, a tá by mala matku ešte viac zohrávať v medzinárodnej reklame.

Svoju profesionálnu kariéru začal ako absolvent stážistu na DMB & B (agentúra, ktorá už dlho pohltila viacero fúzií, z ktorých posledná bola Publicis), Wall pracoval na COI, Procter a Gamble a Budweiser. V roku 1992 nastúpil do spoločnosti Lowe Howard-Spink (ďalšia nádherná agentúra, ktorá sa stala súčasťou nevyhnutného zlúčenia), aby mohla pracovať na spoločnostiach Tesco a Coca-Cola.

Len o tri roky neskôr, Wall sa stal Board Account Director v Simons Palmer (teraz TBWA) a pracoval pohotovo na spustenie medzník Sony Playstation kampane.

Ale to bolo v roku 1998, že Wall získal najviac slávy, sa stal jedným z piatich zakladateľov Fallon Londýn.Vo svojom čase vo Fallone sa agentúra stala jednou z najrešpektovanejších a najkopírovanejších na svete. Názov Fallon vyžaroval triedu a dôveru a práca pre Sony Bravia, Škoda a Cadbury, medzi mnohými ďalšími, získala ocenenia od nákladného auta.

Bolo to tiež obdobie, v ktorom sa Fallon a Matka stali veľkými súpermi.

Po odchode z priemyslu po predaji Fallonu Worldwide priemyselnému gigantovi Publicis sa Wall vrátil do Londýna ako globálny CEO spoločnosti Lowe and Partners. A po šiestich rokoch úspechu robí svoj domov v Mother London a dohliada na celú materskú sieť.

Matt Clark, Andy Medd, Robert Saville a Mark Waites, Wall, sa pripojili k existujúcim partnerom spoločnosti Mother Holdings a plánujú priniesť svoju jedinečnú zručnosť agentúre, ktorá v tomto odvetví pokračuje vo vlnách. Samotné faktúry za rok 2014 v Londýne predstavovali impozantných 247 miliónov dolárov. Zoznam klientov zahŕňa Stella Artois, Ikea, Boots, Halfords, Chipotle UK, Castello a Moneysupermarket.

Matka je jednoznačne nadšená, že má na palube Wall, o čom svedčí vyhlásenie Matky partnerky Robert Saville: „Pán Wall sme naháňali celé roky. Nie je ľahký človek, ktorý by ho chytil. Nebol to ľahký človek, ktorý by porazil, keď sa matka a Fallon v priebehu rokov postavili proti sebe. Matka na chvíľu potrebovala Michaelove zručnosti vo vedení podniku. Ale čo je dôležitejšie, vítame skutočne dobrého človeka s rovnakou vášňou pre transformačnú silu tvorivosti do rodiny. Mám podozrenie, že Michael z nás urobí všetko lepšie. “

Wall je poverený vedením materskej siete, rozširovaním dosahu agentúry a rozširovaním jej súčasných ponúk. To by mohlo byť v malej časti kvôli tomu, že mimo Londýna, matka nemá vplyv, že sa očakáva, že bude. Aj keď v roku 2009 vyhrala Agentúra kreativity roka, matka New York je už viac ako 5 rokov pokojná. A jeho ďalšie satelitné kancelárie sú tichšie.

Ako sa človek z tohto všetkého cíti? Wall je prekvapene nadšený svojou budúcnosťou s Matkou a prácou, ktorá je pred nami; „Matka je špeciálna spoločnosť. Som rád, že môžem prevziať túto úlohu. Našou spoločnou ambíciou je zabezpečiť, aby Matka naďalej viedla kreatívnu líniu a urýchlili sme rast a vplyv na trhoch, v ktorých sme už v súčasnosti, ako aj na tie, ktoré sledujeme. A pobaviť sa na ceste. “


Zaujímavé články

Riadenie výkonnosti NIE je ročným hodnotením

Riadenie výkonnosti NIE je ročným hodnotením

Riadenie výkonnosti nie je ročným hodnotením, keď manažér posudzuje výkon. Je to nástroj na stanovenie cieľov, spätnú väzbu a rozvoj zamestnancov.

Kontrolný zoznam pre proces riadenia výkonnosti

Kontrolný zoznam pre proces riadenia výkonnosti

Tento Kontrolný zoznam procesov riadenia výkonnosti vám pomôže vytvoriť efektívny systém riadenia a rozvoja výkonnosti zamestnancov. Pozrite si kontrolný zoznam.

Výkonnostné opatrenia pre policajtov

Výkonnostné opatrenia pre policajtov

Polícia musí byť zodpovedná voči svojim komunitám, aby zabezpečila, že úradníci vykonávajú svoju prácu, ale ako ovplyvňujú metriky vzťahy medzi komunitami? Tu je pohľad.

Ako viesť Info Rich zamestnanec Exit Interview

Ako viesť Info Rich zamestnanec Exit Interview

Chcete spätnú väzbu od rezignujúceho zamestnanca o tom, čo môže vaša spoločnosť zlepšiť? Výstupný pohovor je ideálny čas, aby ste sa naučili svoje možnosti zadržania.

Appen Work-At-Home Príležitosti

Appen Work-At-Home Príležitosti

Appen najíma domácich prekladateľov, hodnotiteľov vyhľadávania, transcriptionistov a hodnotiteľov sociálnych médií. Spoločnosť najíma zamestnancov z celého sveta.

Informácie o kariére a zdroje

Informácie o kariére a zdroje

Chcete kariéru v divadelnom umení, napríklad ako hudobník, herec alebo tanečník? Tu sú informácie, ktoré vám pomôžu začať.