• 2025-03-31

Profesijný profil: Navy Legalman

Иван Васильевич меняет профессию (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1973 г.)

Иван Васильевич меняет профессию (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1973 г.)

Obsah:

Anonim

Ak si myslíte, že spravovanie Jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti cez námorníctvo je len prácou niekoľkých právnikov so striebrom alebo zlatom na ich ramenných doskách, zamyslite sa znova.

Táto organizácia, ktorá má celý svet, rovnako ako jej sesterské služby, je zrelá s potenciálom sklzov a trestov (ako nemôžete byť, s toľkými zamestnancami?), Ako aj s osobnými právnymi potrebami tisícov námorníkov a ich rodín., Podobne ako civilní právnici, aj tí, ktorí sú v zboroch generálneho advokáta sudcu námorníctva (JAG), potrebujú veľa pomoci od paralegálov - označovaných ako námornícky zákonník - na skúmanie markantnosti prípadov, prípravu a dokumentáciu, poskytovanie súdnych správ a spravovať právne kancelárie.

Vojenské požiadavky

Hoci je to v podstate administratívna práca, povinnosti paralegalu v námorníctve môžu mať ďalekosiahle následky nielen pre námorníkov, ale aj pre námornú inštitúciu. To je dôvod, prečo námorníctvo vyžaduje, aby budúci zákonodarcovia preukázali určitú úroveň zrelosti a skúseností tým, že obmedzia kariéru na tých, ktorí už boli v námorníctve niekoľko rokov (nie viac ako desať) a zarábali na platení E-4 (alebo v triede E-3 a majú nárok na povýšenie.)

Námorníctvo nevyžaduje explicitne paralegal nádeje, aby pochádzali z nejakej konkrétnej kariéry, ale byť kompetentným administrátorom dostane veľa základných vedomostí z cesty a dá vám viac času sústrediť sa na učenie sa zložitých právnych aspektov obchodu.Zapísanie do zoznamu ako zeman nemôže ublížiť: Memorandum generálneho advokáta námorníctva z roku 2010 určilo potenciálnych právnikov, ktorí by mali „mať potrebné všeobecné administratívne znalosti a zručnosti požadované pre E-4 slúžiace v Yomanskom hodnotení“. Zabezpečuje, že noví stážisti sú už oboznámení s bežnými úlohami, ako je organizovanie námorných registračných systémov a navrhovanie námorných listov, poznámok a iných dokumentov.

Okrem toho, aby sa stali zákonnými námorníkmi musia byť občania USA, mať dobré písomné a ústne komunikačné zručnosti, normálne sluch, napísať aspoň 40 slov za minútu, a mať kombinované skóre 105 na slovné vyjadrenie a matematické vedomosti časti ozbrojených služieb odborné. Aptitude Battery (ASVAB.) Musia mať tiež čistý právny balík tri roky pred vstupom do ratingu, preukázať oprávnenosť na tajnú bezpečnostnú previerku a mať šesť kreditov v škole.

vzdelanie

Námorníci, ktorí prejdú všetky prekážky prechodu na paralegalskú kariéru, sa zúčastnia 11 týždňov výcviku na Naval Justice School na palube námornej základne v Newport, Rhode Island. Podľa kariérneho portálu JAG sa vyučovanie prostredníctvom prednášok a praktických aplikácií vzťahuje na „súdne konania, právnu pomoc a správne, občianske, operačné a procesné právo“. Pre tých, ktorí chcú získať občianske oprávnenia, tiež poznamenávajú, že kurz má hodnotu 10 kreditov v odbore „Etika; Úvod do práva; vznikajúce technológie v advokátskej kancelárii a právny výskum a písanie“.

Certifikácie a kariéra Outlook

Hoci legálni námorníci by mali nakoniec natáčať na 2- alebo 4-ročné štúdium v ​​oblasti svojej kariéry, aby neskôr zlepšili svoje vyhliadky na zamestnanie, právna príručka Sally Kane tiež poznamenáva, že „m niektorí asistenti zlepšujú svoje profesionálne postavenie prostredníctvom certifikácie, "a že vo väčšine prípadov takéto osvedčenie" vyžaduje od paralegal prejsť skúškou a mať aspoň jeden rok praxe v odbore."

Skúsenosti časť tejto požiadavky by nemali byť žiadne problémy, pretože námorníctvo vás bude mať zárobkovo činné po investovaní do vášho tréningu paralegal (nehovoriac o všetky mzdy a výhody, ktoré stojí na udržanie námorníka.) Na konci skúšky, poverenie Navy poverenie príležitostí na -Line (COOL) uvádza päť certifikačných skúšok, ktoré sú všetky vhodné pre fondy Navy na základe žiadosti:

  • Certifikovaný právny asistent alebo asistent prostredníctvom Národnej asociácie právnych asistentov
  • Certifikovaný právny manažér prostredníctvom Asociácie právnych administrátorov
  • Špecialista na certifikovaný právny tajomník (trestné právo) prostredníctvom právnych tajomníkov International Inc.
  • Certifikovaný odborný asistent prostredníctvom Národnej asociácie právnych tajomníkov
  • Paralegal Competency Exam (PACE) Registrácia Paralegal prostredníctvom Národnej federácie Paralegal Association

Niektoré z týchto certifikácií bude vyžadovať mimoškolské vzdelávanie, takže pozrite sa na Sallyho sprievodcu na získanie certifikátu pre ďalšie informácie a požiadavky.


Zaujímavé články

Možnosti marketingovej kariéry, názvy pracovných miest a opisy

Možnosti marketingovej kariéry, názvy pracovných miest a opisy

Typy marketingových pracovných možností, komplexný zoznam marketingových pracovných titulov, opisy pozícií, požadované zručnosti a možnosti kariéry.

Marketingový manažér - kariérny profil a informácie

Marketingový manažér - kariérny profil a informácie

Získajte informácie o tom, že ste manažérom marketingu. Získajte popis práce a zistite, aké sú zárobky, požiadavky na vzdelanie, pokrok a vyhliadky na prácu.

Kariérne cesty pre marketingového majstra

Kariérne cesty pre marketingového majstra

Marketing začína tvorbou produktu alebo služby a končí v rukách spotrebiteľov. Ďalšie informácie o tejto oblasti, aké profesijné dráhy si môžete vziať a viac.

Zoznam marketingových zručností a príklady

Zoznam marketingových zručností a príklady

Marketing je náročná kariéra, ktorá si vyžaduje širokú škálu zručností na úspech v priemysle, vrátane kreativity, komunikácie a technológie.

Otázky a tipy pre marketingové rozhovory

Otázky a tipy pre marketingové rozhovory

Ďalšie informácie o otázkach, ktoré sú kladené počas pracovného pohovoru pre pozíciu na trhu, a získať tipy a rady, ktoré vám pomôžu pripraviť a eso rozhovor.

10 krokov k lepšiemu marketingu zamestnancov

10 krokov k lepšiemu marketingu zamestnancov

Umožnite vašej organizácii efektívnejšie predávať ponuky zamestnaneckých výhod s cieľom prilákať a udržať si zamestnancov.