Čo je zahrnuté v balíku na presun pracovných miest

Keď dostanete ponuku na prácu alebo vašu spoločnosť, ktorá vás prevedie a potrebujete sa presťahovať, môžete mať nárok na balík na premiestnenie. V niektorých prípadoch bude spoločnosť platiť za úplné náklady na sťahovanie. V iných môžete dostať plochú čiastku v dolároch na pokrytie svojich výdavkov.

Ak prichádzate na palubu ako nový zamestnanec a relokačný balík nie je ponúkaný, môžete byť schopní dojednať náhradu výdavkov ako súčasť ponuky protipoložiek.

Zamestnávateľ však nemá povinnosť hradiť náklady na sťahovanie nových alebo súčasných zamestnancov.

Čo je zahrnuté v balíku na presun pracovných miest?

Ak sú ponúkané, väčšina relokačných balíkov zvyčajne obsahuje niektoré alebo všetky z nasledujúcich:

Domov Hľadanie.Za cestu sa platí výlet, vrátane nákladov na dopravu a hotel, do nového umiestnenia s cieľom nájsť budúci domov vhodný pre vašu rodinu.

Domov Predaj / Nákup domov. Náklady na predaj vášho domova a kúpu nového domova sú bežne zahrnuté v balíkoch na premiestnenie. To by zahŕňalo náklady na uzavretie, provízie z nehnuteľností a iné náklady, ktoré sa obvykle vyskytujú pri nákupe alebo predaji domu.

Pomoc pri hľadaní úlohy. Niektoré balíčky presunu zamestnancov zahŕňajú pomoc pri hľadaní zamestnania pre vášho manžela alebo partnera.

Doprava.Spoločnosti môžu preplácať cestovné výdavky zamestnancom, ktorí sa musia presťahovať na nové miesto prostredníctvom vlaku, automobilu alebo lietadla.

Dočasné bývanie.Často sa poskytujú náklady na dočasne zariadené nájomné bývanie alebo hotel na určité časové obdobie. Poplatky za nájomné a poplatky za nájomné sú spravidla zahrnuté do nájomného bývania.

Pohybu.Zahrnuté môžu byť náklady na pohyblivé nákladné auto a ďalšie súvisiace náklady.

Plné balenie / rozbalenie, Keď spoločnosť v plnej miere pokryje náklady a logistiku presunu, dopravcovia budú poslaní, aby zabalili váš tovar do domácnosti a dopravili ich do vášho nového domova, kde sa vyložia, av niektorých prípadoch rozbalia, kde chcete.

Skontrolujte, čo je zahrnuté v balíku

Predtým, ako urobíte opatrenia na presun, dvakrát skontrolujte špecifiká svojho balíka premiestnenia so svojím zamestnávateľom, aby ste presne vedeli, čo bude kryté alebo uhradené. Nechcete, aby ste uviazli s výdavkami na položky, o ktorých ste si mysleli, že by boli pokryté, ale nie. Niektoré spoločnosti sa často zaoberajú premiestnením nových zamestnancov a môžu vás spojiť so svojimi subdodávateľskými spoločnosťami.

Iní vám môžu poskytnúť paušálnu sumu na zaplatenie za premiestnenie, alebo vás požiadať, aby ste si ponechali všetky príjmy za úhradu. Požiadajte o špecifiká vopred.

Vyjednávanie o premiestnení pracovných miest ako výhoda

Keďže náklady na premiestnenie predstavujú pre spoločnosť jednorazové náklady, vyjednávanie balíka o premiestnení je niekedy jednoduchšie ako vyjednávanie vyššieho platu. Pre spoločnosti môže byť zahrnutie relokačných služieb inteligentné, nákladovo efektívne náborové taktiky - spoločnosti sa môžu snažiť prilákať kandidátov tým, že uvedú, že relokačné služby sú k dispozícii v zoznamoch pracovných miest. A pre interných kandidátov sú relokačné služby často lacnejšie ako náklady na prenájom a školenie nového zamestnanca.

Tipy na rokovanie o balíku na premiestnenie

Klásť otázky. Začať proces tým, že sa pýta, či spoločnosť poskytuje služby premiestnenia a čo spoločnosť zvyčajne poskytuje. Aj keď spoločnosť neposkytuje úplné náklady na sťahovanie, môže byť ochotná uhradiť niektoré výdavky.

Poznajte svoje čísla. Ak spoločnosť zvyčajne ponúka balíčky premiestnenia, môžu mať zmysel pre náklady. V opačnom prípade záleží len na vás, aby ste zamestnávateľovi poskytli informácie o tom, ako tento krok ovplyvní čas a peniaze. Preskúmajte aj rôzne služby premiestňovania, ktoré zamestnávatelia poskytujú vyššie. To vám pomôže vedieť, čo chcete, a urobiť konkrétnu, podrobnú požiadavku.

Získajte podrobnosti písomne. Rovnako ako pri každej inej práci, je dôležité mať všetky podrobnosti písomne. Týmto spôsobom, vy aj váš zamestnávateľ, budete mať jasno v očakávaniach a pokrytí.