Najlepšie Startup Firmy pracovať pre

Ktoré sú najlepšie začínajúce spoločnosti na prácu? Tam je toľko startupov, budete sa musieť rozhodnúť, o čo sa zaujímate a na aký typ spoločnosti sa chcete zamerať. Spúšťací priestor sa pohybuje rýchlym tempom a vždy existuje množstvo nových možností, ktoré je potrebné zvážiť.

Ak hľadáte náročný a odmeňujúci rastový zážitok, potom môže byť pre vás úloha pri spustení. Môžete začať identifikáciou startupov, ktoré zodpovedajú vašim kariérnym cieľom a záujmom. Väčšina začínajúcich začínajú malé, takže nájdete mnoho príležitostí závislých od polohy.

Príležitosti na diaľku nájdete aj v prípade, že máte zručnosti na požiadanie, ktoré sa bez problémov prekladajú do vzdialeného pracovného prostredia.

Keďže práca na štarte môže zahŕňať veľa vášho času a energie, je dôležité hľadať príležitosti, ktoré sú vhodné pre vaše záujmy, ako aj pre vaše zručnosti. Je to oveľa zábavnejšie pracovať dlhé hodiny, keď to robí niečo, čo vás baví pre spoločnosť, o ktorej si myslíte, že má šancu na úspech.

Buďte pripravení riskovať

Majte na pamäti, že práca na štarte môže byť riskantná. Forbes uvádza, že asi 60% startupov zlyhá. Táto poruchovosť nie je len o financovaní. Štúdia CB Insights uvádza, že hlavným dôvodom (42% času), že začínajúci klienti zlyhávajú, je skutočnosť, že na trhu nie je potreba ich produktov alebo služieb. Nedostatočné peniaze (29%) sú na druhom mieste v zozname, po ktorom nemá na palube správny tím (23%).

Niekto z týchto vecí sa môže stať, takže buďte pripravení prevziať riziko, že práca nebude fungovať a bude pripravená ísť ďalej.

Okrem toho, ak hľadáte stabilitu a dlhodobé pôsobenie u svojho budúceho zamestnávateľa, prostredie spustenia nemusí byť pre vás to pravé. Tržby sú vysoké medzi technologickými spoločnosťami, pričom Business Insider oznamuje držbu zamestnancov v rozsahu od 1,8 roka (Uber) do 2,5 roka (Facebook). Nie je to však nevyhnutne negatívne.

Zamestnávatelia pravdepodobne nebudú prekvapení, ak uvidia, že sa vrátite na trh práce po tom, čo ste pracovali v technických úlohách, ako je táto, a môžete sa vyhnúť tomu, aby ste sa považovali za násypky.

Čo môžete očakávať pri spustení

Môžete tiež očakávať iné pracovné prostredie a firemnú kultúru, ako keby ste pracovali v spoločnosti, ktorá je už dlhú dobu. To je to, čo robí prácu pre zábavu pri štarte a vzrušujúcu.

• Budete súčasťou budovania niečoho nového a je tu potenciál na to, aby ste boli súčasťou úspešnej organizácie z prízemia.
• Možno budete musieť pracovať večery a víkendy, aby sa to stalo.
• Je dôležité byť flexibilný a pripravený na výzvu.
• Mzda nemusí byť na začiatku veľká, ale môže vám byť ponúknutá opcia na akcie alebo budúca kompenzácia.

Skôr ako začnete skúmať príležitosti, preskúmajte výhody a nevýhody práce pri štarte.

Kde nájsť Startups pre prácu

Ako môžete nájsť najlepšie začínajúce spoločnosti, pre ktoré pracujete? Čo je najlepšie pre každého a závisí od vašich priorít. Niektorí ľudia môžu chcieť pracovať pre spoločnosť, ktorá získala veľa finančných prostriedkov; iní sa môžu starať viac o prácu s zakladateľkami alebo o to, aký inovatívny alebo vplyvný je produkt. Pre niektorých uchádzačov o zamestnanie sú najdôležitejšie výhody a platy.

Spoločnosť LinkedIn má zoznam „Top Companies“, ktorý sa zameriava na 50 spoločností v Spojených štátoch. Päť najlepších v roku 2018 patrí Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai a Bird. Niektoré zo zoznamu sa skladajú z technologických spoločností, ale iné sú mimo technologického priestoru.

Medzi ďalšie informačné zdroje patrí Business Insider, ktorý hodnotil startupy podľa technológií, partnerstiev, vodcovstva a financovania, aby vytvoril zoznam 44 začínajúcich podnikov, ktoré by mali zvážiť. Aj Forbes má zoznam startupov, na ktoré by ste sa mali pozerať na rok 2019, ako aj zoznam startupov, ktoré boli analyzované prieskumom firemných záznamov, hodnotením podnikateľských plánov a rozhovormi so zakladateľmi, investormi, zákazníkmi a konkurentmi.

Použite tieto zoznamy, aby ste vytvorili svoj vlastný zoznam potenciálnych spoločností, pre ktoré chcete pracovať, potom sa dozviete čo najviac o každej spoločnosti predtým, ako sa rozhodnete uplatniť.

Výskum a hodnotenie možností

Pravdepodobne nebudete schopní prísť na to, či bude spustenie ďalším Airbnbom alebo Uberom, ale môžete skúmať začínajúcich používateľov, pre ktorých by ste chceli zistiť, či by mohli byť životaschopnou príležitosťou pre vaše ďalšie kariérneho postupu. Začnite tým, že zistíte všetko, čo môžete o spoločnosti. Čo sa snaží dosiahnuť a kde sa zmestí na trh? Aká je súťaž? Sú najímaní, alebo by ste museli prísť na palubu ako investor alebo partner?

Nástroje na výskum startupov

Začnite s Crunchbase, čo je štandardný report o startupoch. Budete môcť vyhľadávať podľa spoločnosti, ľudí, kôl financovania a akvizícií. Pozrite sa na kolá financovania, aby ste zistili, ktoré začínajúce podniky získavajú investície. To by mohlo byť dobrým indikátorom životaschopnosti startupu. Potom sa k nemu priblížite od flipsa.

Aké sú nové produkty? Kto ich vytvára? Produkt Hunt je dobrá webová stránka, na ktorej sa zobrazujú nové produkty. V mnohých prípadoch ide o začínajúcich podnikateľov, ktorí aktívne podnikajú. Pozrite sa aj na zoznamy najlepších nových aplikácií (napríklad Fast Company), alebo zoznam 25 najlepších aplikácií produktivity pre rok 2019 spoločnosti PCMag.

Rastové odvetvia pre začínajúcich podnikateľov

Informácie o priemyselných odvetviach s najvyšším predpokladaným rastom, aby sme získali zmysel, kam by sa spoločnosť mohla zmestiť, nájdete v štatistike úradu práce (BLS). Môžete si prezrieť najrýchlejšie rastúce priemyselné odvetvia a odvetvia s najviac projektovanými novými pracovnými miestami, ako aj povolania s najvyššou percentuálnou zmenou zamestnanosti.

Ak chcete získať konkrétne informácie o odvetviach, o ktoré máte záujem, vyskúšajte ich, pretože všeobecné štatistiky nehovoria celý príbeh. BLS napríklad uvádza 5% nárast pracovných miest pre vodičov taxislužieb, šoférov a jazdcov s podielom jazdcov. Očakáva sa však, že rastúci dopyt po službách spojených s jazdou sa zvýši v rokoch 2016 až 2026 o 40%.

Údaje vám však nepovedia všetko. Keď hodnotíte fakty, ktoré zbierate, nezabudnite, že mnohé úspešné startupy sú disruptormi - dopredu mysliacimi, agresívnymi organizáciami, ktoré rýchlo transformujú priemyselné odvetvia a charakterom toho, ako sa podnikanie vykonáva (tu je úplný zoznam 50 priemyselných disruptorov, ktoré potrebujete vedieť, keď hľadáte prácu na inovatívnom, vysoko profilovom štarte).

Niektoré startupy môžu byť skvelé a meniče hier; iní to nedokážu. Tie, ktoré sú úspešné, často ponúkajú úplne nové technológie a služby, takže výskumné údaje môžu byť vzácne, kým nový podnik nebude rásť a nezačne vytvárať významnú prítomnosť na trhu.

Skontrolujte sociálne médiá

Nakoniec môžete objaviť veľa o spoločnosti zo sociálnych médií a webu. Aký je najnovší buzz? Je to ďalšia najlepšia vec, alebo to bude busta? Sledujte spoločnosť na každom sociálnom mediálnom kanáli, ktorý má. Najnovšie správy nájdete v službe Google.

Máte nejaké kontakty na LinkedIn alebo kontakty na absolventov vysokých škôl v spoločnosti? Spojte sa s nimi, aby ste zistili, aké vnútorné informácie nájdete. To vám pomôže vybrať si tie najlepšie startupy, na ktoré chcete zacieliť nové hľadanie práce.