Obchodné rozprávanie zručnosti vrátane príkladov

Ľudské bytosti majú vrodenú fascináciu rozprávaním príbehov. Začína skoro v živote, keď rodičia zaujmú svoje malé deti rozprávkami.

Ale rozprávanie sa presťahovalo zo spálne a do zasadacej miestnosti. Môže byť neoddeliteľnou súčasťou stratégie obsahu organizácie a môže pomôcť jednotlivcom postaviť sa na úspechy na pracovisku.

Čo je to obchodné rozprávanie?

Rozprávanie sa objavilo ako významný trend v podnikateľskom svete, pretože organizácie sa snažia zvýšiť povedomie o značke a lojalitu tým, že rozprávajú presvedčivé príbehy o svojich produktoch a službách. Televízne reklamy často používajú uhol pohľadu na umiestňovanie produktov a služieb a spoločnosti využívajú digitálne médiá s nádejou, že budú súčasťou svojej stratégie marketingu obsahu.

Rozprávanie a branding

Tkanie príbeh nie je len pre podniky. Umenie rozprávania sa stalo dôležitou súčasťou budovania stratégie osobnej brandingu, keď sa pracovníci snažia vyniknúť na tvrdom trhu práce. Zamestnanci, ktorí vyvíjajú presvedčivý príbeh, majú väčšiu šancu na postup v rámci organizácie a na zvýšenie kompenzácie. Umiestnenie v rámci príbehu môže byť dôležitou súčasťou hodnotenia výkonnosti a inej dokumentácie vašej práce.

Rozprávanie pre uchádzačov o zamestnanie

Okrem toho je rozprávanie životne dôležitou súčasťou prakticky všetkých fáz hľadania práce. Pracovníci, ktorí dokážu komunikovať zaujímavý príbeh o svojej kariére, získajú viac pozornosti a podpory, keďže idú o svojich sieťových kampaniach.

Integrácia prvkov rozprávania do životopisov a sprievodných listov môže pomôcť pri maľovaní dynamického obrazu úspechu a prekonávaní prekážok a pri zlepšovaní čitateľnosti dokumentov. Kľúčom k rozhovorom je poskytnúť manažérovi náboru konkrétne príklady toho, ako ste urobili rozdiel v práci. Rozprávanie je najpôsobivejším a najpresvedčivejším spôsobom, ako vyjadriť svoj dôkaz.

Dokonca aj po rozhovore bude vaša následná komunikácia efektívnejšia, ak môžete povedať krátky príbeh. Môžete zdôrazniť, ako zážitok z rozhovoru obohatil váš záujem o prácu ešte viac a potom môžete pokračovať v presviedčaní manažéra, prečo ste ideálnym kandidátom na túto prácu.

Obchodné rozprávanie zručnosti

A - H

• Vyhnutie sa negatívnym charakteristikám ostatných, keď ste sa dozvedeli, ako ste urobili rozdiel
• Vyvažovanie zahrnutia presvedčivých detailov so stručnosťou pri zostavovaní príbehov
• Berúc do úvahy všetky akademické, dobrovoľnícke a pracovné kontexty ako možné príbehy
• Tvorba príbehov so začiatkom, stredom a koncom
• Vytvorenie portfólia pracovných produktov, ktoré potvrdzujú váš príbeh
• Definovanie toho, čo by oslovilo vašu cieľovú skupinu
• Prináša príbehy s istým, ale skromným tónom
• Popisujú sa výzvy, s ktorými ste sa stretli

• Zdôrazňovanie tímovej práce v príbehoch a poskytovanie úverov ostatným
• Zdôrazňovanie vašich činností a výsledkov namiesto používania hodnotiaceho jazyka o sebe (t. J. Nechať príbeh znamenať, že ste boli báječní bez toho, aby ste hovorili, že ste úžasní)
• Stanovenie základných línií pre vaše pracovné scenáre (t. J., Aká bola situácia predtým, ako ste zasiahli?)
• Vychutnávajte si vzrušenie, keď budete rozprávať príbehy

I - Z

• Identifikácia najdôležitejších alebo najnižších výsledkov pre vaše oddelenie
• Začlenenie správ o uznaní šéfmi, klientmi a ďalšími do príbehov
• Informovanie kľúčových odkazov o vašich príbehoch, aby ich odporúčania boli s väčšou pravdepodobnosťou v súlade s vašimi témami
• Integrácia spôsobu, akým ste ovplyvnili spodný riadok svojich príbehov
• Integrácia dôkaz o svoje pozitívne príbehy do sociálnych sietí platformy, ako je LinkedIn
• Modulovanie hlasu vokálov na zlepšenie doručenia
• Vytváranie kratších verzií príbehov pre situácie, ako sú sieťové podujatia, na zachytenie pozornosti

• Kvantifikácia vplyvu a výsledkov vždy, keď je to možné
• Skúšanie príbehov
• Vzťahujúce sa k tomu, ako vaše schopnosti a vlastnosti viedli k pozitívnym záverom príbehov
• Výskum profilu ideálneho kandidáta vo vašom odbore
• Využitie výzvy, akcie, a výsledok k štruktúre príbehov