• 2025-04-03

Ďalšie informácie o zaujatosti založené na sexe v našej spoločnosti

Geography Now! ISRAEL

Geography Now! ISRAEL

Obsah:

Anonim

Rozdiel medzi pohlavím a pohlavím je ten, že pohlavie sa vzťahuje na naše biologické a fyziologické črty, zatiaľ čo pohlavie sa vzťahuje na úlohu spoločnosti, ktorú ľudia určujú na základe svojho pohlavia. Rodová diskriminácia sa vyskytuje vtedy, keď existuje zaujatosť založená na pohlaví osoby, ktorá vedie k definovaniu úloh, ktoré by mal v spoločnosti zohrávať.

Príklad rodových stereotypov existuje vo viere, že je to práca ženy, jednoducho preto, že jej sex zostal doma a staral sa o deti. Ďalším príkladom je presvedčenie, že ženy nie sú schopné prijímať rozhodnutia, ako aj muži, pretože ženy sú emocionálnejšie ako muži. Alebo, že iba muži sú schopní byť mechanici, pretože sú väčšie alebo silnejšie. Alebo, že len muži môžu byť hasiči, pretože potrebujú hornú telesnú hmotnosť na prepravu ťažkého výstroja. Pretože muži tiež zažívajú zaujatosť.

Príkladom diskriminácie na základe pohlavia by bolo, keby bola žena odmietnutá prácu, alebo by bola platená menej ako muž, ktorý by bol za tú istú pozíciu platený. Alebo, že žena dostala nižší balík odmien a dávok výlučne na základe toho, že je žena. V Spojených štátoch je diskriminácia voči komukoľvek na základe ich fyzického pohlavia alebo pohlavia nezákonná, ale stále sa to deje.

Zmena tváre rodovej diskriminácie

Aby sa zmenila vnímaná rodová úloha, prichádzajú do úvahy dve dôležité úvahy:

  • Obe pohlavia sú aspoň čiastočne na vine. Obaja muži a ženy majú rodové úlohy, ktoré sú definované akoukoľvek danou spoločnosťou, a rodové roly a stereotypy sú vytvárané a udržiavané oboma pohlaviami. Ženy nie sú jediní, ktorí požadujú rovnosť, mnohí tiež tvrdo bojujú za práva žien. A muži sú tiež diskriminovaní, pretože môžu hľadať to, čo je vnímané ako ženská práca (napr. Opatrovateľka), a sú odovzdané v prospech žiadateľa. Dominantné myslenie v spoločnosti nie je vždy to, čo vyhrá - trvá len jeden zástupca zmeny, ktorý slúži ako katalyzátor na ochranu práv každého, či už ide o ženy, gay komunitu alebo osoby so zdravotným postihnutím.
  • Sociálne postoje sa musia zmeniť. Rodové roly a stereotypy existujú v spoločnosti ako celku. Aby sa diskriminačné praktiky skončili, zmena musí začínať spoločenskými hodnotami a postojmi. Rovnaké práva musia byť tiež presadzované zákonmi na miestnej a federálnej úrovni.

Muži by nemali byť považovaní za nepriateľa

S mužmi by sa nemalo zaobchádzať ako s nepriateľom. Ženy musia hľadať zmenu v názoroch spoločnosti - čo zahŕňa aj zmenu spôsobu myslenia niektorých mužov, ale aj zmenu toho, koľko žien si myslí.

Skutočnými nepriateľmi za rodovými stereotypmi sú nevedomosť, neznášanlivosť a stagnujúce spoločnosti, ktoré odolávajú zmene. Jedným z výsledkov obviňovania mužov z rodovej diskriminácie je, že spoločnosť tiež hovorí, že muži volajú všetky výstrely. A vysiela to posolstvo, že ženy sú bezmocnými obeťami spoločnosti, keď to tak nie je.

Existujú skutočné nebezpečenstvo pre ženy, ktoré hľadajú zmenu

V krajinách, kde sú ženy uväznené, mučené alebo dokonca usmrtené za presadzovanie svojich práv, sú obeťami svojich vlád, spoločností a kultúr. V týchto krajinách je ťažké dosiahnuť zmenu a často je nebezpečná, keď sa o ňu pokúšate. V krajinách, kde existuje extrémny patriarchát, sú ženy zbavené svojich práv a dôstojnosti.

Aj keď sa tieto mužské spoločnosti otáčajú okolo rodového stereotypu, že muži sú nadriadení, mnohé z týchto postojov vyplývajú z náboženských presvedčení a tisícročných tradícií a rituálov, že dokonca aj ženy boli pomaly napadnuté - pochopiteľne, zo strachu o svoje vlastné. životov, ale aj z úcty k dlhodobým hodnotám.

Ale v Spojených štátoch majú ženy zákony na ochranu svojich práv, aby sa presadzovali, vrátane práva voliť a podávať žaloby proti diskriminujúcim zamestnávateľom.


Zaujímavé články

Profil San Diego Art Institute v San Diegu

Profil San Diego Art Institute v San Diegu

Tu je komplexný pohľad na San Diego Art Institute v San Diegu, CA. Zahrnuté sú aj informácie o zamestnanosti pre pracovníkov múzea umenia.

Výhody a nevýhody zdieľania zisku zamestnancov

Výhody a nevýhody zdieľania zisku zamestnancov

Existujú výhody a nevýhody plánov na rozdelenie zisku, čo je atraktívna zložka variabilného platového plánu pre zamestnancov.

Programátori by ste mali sledovať na Twitteri

Programátori by ste mali sledovať na Twitteri

Ste programátor? Ak áno, Twitter je užitočným zdrojom pre vyhľadávanie expertov, ktorí zdieľajú tipy, pracovné príležitosti a novinky z priemyslu. Naučte sa nasledovať.

Vzor formulára progresívnej disciplíny

Vzor formulára progresívnej disciplíny

Potrebujete vedieť, ako napraviť výkon zamestnanca? Niekedy je potrebné disciplinárne konanie. Tento formulár upozorňuje na disciplinárne konanie.

Pokrok na ženských rodových úlohách sa spomaľuje?

Pokrok na ženských rodových úlohách sa spomaľuje?

Keď sa pýtate na ženské roly, je užitočné pozrieť sa na najnovší výskum. Rada pre súčasné rodiny má vaše chrbát!

Tu je zoznam príležitostí pre stáže v akvakultúre

Tu je zoznam príležitostí pre stáže v akvakultúre

Pre záujemcov o akvakultúru a riadenie rybolovu existuje mnoho stáží. Tu je niekoľko možností, ako pomôcť vašej kariére.