7 bodov televíznej zmluvy na preskúmanie pred podpisom

01 Termín dohody

Služby popisujú pracovné funkcie, ktoré budete musieť vykonať. Pravdepodobne zistíte, že zoznam je širší a nejasnejší, než ste si mysleli.

Stanice sa nepáčia, aby sa zmluvne stiahli, keď určia, že ste "kotvou týždenného týždňa 6 a 11 hodín" v prípade, že vás niekedy chcú presunúť na 5. a 6. hod. alebo cez víkendy. Manažéri chcú určitú flexibilitu, bez toho aby museli re-písať celú dohodu.

Mnohé televízne zmluvy obsahujú aj klauzulu, že budete "plniť iné povinnosti, ktoré určí manažment." To umožňuje stanici, aby vám dal ďalšie pracovné povinnosti kedykoľvek bez porušenia zmluvy.

03 Kompenzácia

Toto je časť, ktorá podrobne popisuje, koľko budete platiť. Pre platených pracovníkov je to jednoduché. Uvidíte svoju odmenu za každý rok transakcie.

Hodinoví zamestnanci budú chcieť skontrolovať, či existuje záruka nadčasov, pretože táto dodatočná mzda výrazne ovplyvní vašu šekovú kontrolu. Hodinoví pracovníci tiež potrebujú vedieť, čo sa stane, ak nepracujú štandardne 40 hodín týždenne kvôli chorobe alebo iným faktorom.

04 Práva stanice

Tieto doložky vás môžu vyprovokovať, ale sú štandardnou súčasťou televíznej zmluvy. Súhlasíte s tým, že stanica vlastní vašu prácu na použitie, ako to uzná za vhodné.

Pracovníci pracujúci vo vzduchu sa dohodnú, že umožnia stanici používať svoje tváre, hlasy a meno, ako chce. Tieto práva presahujú dobu trvania zmluvy. To znamená, že ak sa prihlásite na tri roky, stanica si tieto práva zachová aj po uplynutí platnosti zmluvy.

05 Klauzuly o morálke

Tu je ďalšia časť televíznej zmluvy, ktorá môže spôsobiť obavy. Mnoho televíznych staníc chce, aby sa ich zamestnanci správali zákonne a morálne. Porušenie tejto časti dohody je jedným z hlavných dôvodov, prečo ste vyhodili z práce.

Súhlasom s týmto jazykom hovoríte stanici, že vás môže odpáliť, ak ste obvinení zo spáchania trestného činu, zatknutí alebo zapojení do situácie, v ktorej sa stanica nachádza v negatívnom svetle. Takže ak ste obvinení z pitia a jazdy, môžete byť vyhodení skôr, ako sa vydáte na súd.

To sa môže zdať nespravodlivé, kým neuvažujete o vplyve na stanicu. To strávil peniaze dávať svoju tvár na billboardy po celom meste, len aby videl, že rovnaký tvár omietnuté na prednej strane novín pod titulok "Anchor zatknutý."

06 Pakt nie je v konkurencii

Venujte veľkú pozornosť zneniu tejto časti zmluvy. S klauzulou o nekonkurovaní sľubujete stanici, že nebudete preskakovať do práce na súťažiacej stanici na určitý čas, zvyčajne šesť mesiacov až rok.

Táto zmluva presahuje platnosť vašej zmluvy. Ak teda podpíšete dvojročnú zmluvu s jednoročnou doložkou nesúťaženia, nemôžete pracovať u konkurenta až po treťom ročníku.

Pozrite sa, čo stanica považuje za konkurenta - nielen to by mohli byť všetky stanice v meste, ale aj tie v susednom meste. Príležitostne stanice umožnia on-air talent pracovať pre konkurenta mimo vzduchu, zatiaľ čo čaká na doložku vyprší. Toto povolenie budete chcieť písomne.

07 Trestné sankcie

Niekedy sú zmluvy rozbité dlho predtým, ako vypršia. Malo by to mať dôsledky pre obe strany.

Ak sa stanica rozhodne, že nevykonávate prácu (ale nemáte porušenú klauzulu o morálke), mali by ste dostať odstupné. Táto suma sa bude líšiť v závislosti od vášho platu a dĺžky času, kedy ste boli zamestnancom.

Vaša schopnosť narušiť zmluvu bude pravdepodobne oveľa obmedzenejšia. Môžete sa pokúsiť vyjednať „doložku“ v prípade, že sa vaša vysnívaná práca otvorí v oveľa väčšom meste s ťažšou výplatou, ale dostanete ju písomne.

Televízne zmluvy sú štandardnou súčasťou priemyslu. Nemali by vás vystrašiť, ak si ich dôkladne prečítate a pochopíte požiadavky. Ak máte pochybnosti, nechajte ich skontrolovať právnikom.