Prenosné zručnosti - schopnosti vziať so sebou

Dajte si odpočinúť svoj strach, že budete musieť opustiť svoje súčasné zručnosti za sebou, ak opustíte svoju prácu alebo zmeníte kariéru. Mnohí z nich si budete môcť vziať so sebou v podobe prenosných zručností. Toto sú talenty a schopnosti, ktoré môžu cestovať s vami pri prechode na nové zamestnanie alebo kariéru.

Nižšie je 87 spoločných prenosných zručností rozdelených do šiestich širokých kategórií: Basic, People, Management, Clerical, Research and Planning a Computer and Technical Skills. Zahrnuté sú aj niektoré zručnosti, ktoré sú špecifické pre konkrétne povolania. Tieto sa nazývajú tvrdé zručnosti.

Ktoré z týchto prenosných zručností ste získali prostredníctvom predchádzajúceho zamestnania, školy, učňovskej prípravy, stáží, formálnych a neformálnych školení, záľub a skúseností dobrovoľníkov?

Základné zručnosti:

• Použite schopnosti počúvania na pochopenie ústnych inštrukcií
• Naučte sa nové postupy
• Porozumieť a vykonávať písomné pokyny
• Orálne odovzdávajte informácie ostatným
• Sledujte a hodnotte svoje vlastné a iné výkony
• Komunikujte písomne
• Použite matematické procesy na riešenie problémov
• Hovorte na verejnosti
• Preukázať profesionalitu

Zručnosti ľudí:

• Poskytnite konštruktívnu kritiku
• Dostávajte spätnú väzbu
• Koordinujte akcie s činnosťami iných ľudí
• Vyjednávať, presviedčať a ovplyvňovať ľudí
• Motivujte ostatných
• Spracujte sťažnosti
• Trénujte alebo učte nové zručnosti
• Práca delegáta
• Dohliadať na prácu iných
• Vykonajte dosah
• Poradenstvo ľudí
• Budujte silné vzťahy so zákazníkmi
• Spolupracujte s ostatnými
• Mentor menej skúsených kolegov
• Riešenie konfliktov
• Rozvíjať vzťahy s dodávateľmi
• Preukazujte pohodlie pri rokovaní so všetkými ľuďmi
• Získajte dôveru klientov alebo zákazníkov

Manažérske schopnosti:

• Dohliadajte na rozpočty
• Prijímať personál
• Revízia sa obnoví
• Rozhovor s uchádzačmi o zamestnanie
• Vyberte nových zamestnancov
• Dohliadať na zamestnancov
• Prideľte zdroje, ako sú zariadenia, materiály a zariadenia
• Plán personál
• Predsedať schôdzam
• Vyjednávať zmluvy
• Hodnotiť zamestnancov
• Organizovať výbory

Clerical Skills

• Vykonávať všeobecné administratívne a administratívne podporné úlohy
• Navrhnite formuláre, korešpondenciu a správy
• Správa záznamov
• Urobte si na schôdzach zápisnice
• Použite softvér na spracovanie textu
• Použite softvér na správu databázy
• Použite tabuľkový procesor
• Použite softvér na publikovanie na ploche
• Použite prezentačný softvér
• Vykonajte zadávanie údajov
• Sledujte pohľadávky, záväzky, fakturáciu a ďalšie účtovné úlohy
• Telefónne hovory na obrazovke
• Pozdravte návštevníkov

Zručnosti v oblasti výskumu a plánovania:

• Identifikovať a prezentovať problémy vrcholovému manažmentu
• Predvídať a predchádzať problémom, ktoré sa vyskytujú alebo sa opakujú
• Využite schopnosti kritického myslenia pri rozhodovaní alebo hodnotení možných riešení problémov
• Riešiť problémy
• Riešiť neočakávané situácie
• Definujte potreby organizácie alebo oddelenia
• Určiť ciele
• Uprednostniť úlohy
• Vyhľadajte dodávateľov a subdodávateľov a oslovte ich
• Analyzujte informácie a výsledky prognóz
• Spravujte svoj čas a dodržujte termíny
• Plánovať a realizovať podujatia a aktivity
• Vytvoriť a implementovať nové politiky a postupy

• Vypracovať rozpočet
• Koordinovať a rozvíjať programy
• Dokumentačné postupy a výsledky
• Vypracujte správy
• Vykonávať výskum pomocou internetu a knižničných zdrojov
• Generovať nápady
• Implementovať nové stratégie

Počítačové a technické zručnosti:

• Použite počítačový softvér, ktorý súvisí s úlohou
• Používajte pracovné zariadenia a stroje
• Nainštalujte softvér do počítačov
• Použite internet, vrátane e-mailov a vyhľadávačov
• Používajte kancelárske zariadenia, ako sú tlačiarne, kopírky a faxy
• Riešenie problémov s hardvérom a softvérom
• Nainštalujte zariadenie
• Riešenie problémov s opravami a opravami
• Udržujte zariadenie
• Skontrolujte zariadenia, aby ste zistili problémy

Ďalšie zručnosti:

• Preukazujte plynulosť alebo pracovnú znalosť cudzieho jazyka
• Preukázať plynulosť alebo pracovné znalosti posunkového jazyka
• fundraise
• Písať granty
• Navrhnite webové stránky

Aké sú vaše prenosné zručnosti?

Teraz si na rade ty. Použite to ako skákací bod na napísanie kompletného zoznamu vašich prenosných zručností. Vzhľadom k tomu, že je nepravdepodobné, že by každý jednotlivec mal všetky tieto zručnosti, vyberte si len tie, ktoré zodpovedajú vašej schopnosti. Pravdepodobne máte aj iné zručnosti, ktoré tu neboli zahrnuté, napríklad tvrdé alebo technické zručnosti, ktoré sú špecifické pre vašu oblasť odbornosti.

Akonáhle budete mať všetko zapísané na jednom mieste, posúdte svoju obchodovateľnosť pre potenciálnych zamestnávateľov. Jeden jednoduchý spôsob, ako to urobiť, je nájsť oznámenia pre pracovné miesta, v ktorých by ste mali záujem. Porovnajte svoje kvalifikácie s tými, ktoré sú v nich uvedené. Máte zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú? Existujú nejaké medzery, ktoré budete potrebovať na získanie ďalšieho vzdelávania, vzdelávania a skúseností?

Použite svoje prenosné zručnosti na trh sami na potenciálnych zamestnávateľov

Váš životopis by mal ukázať potenciálnym zamestnávateľom, že ste kvalifikovaný uchádzač o zamestnanie. Tu prichádzajú vaše prenosné zručnosti. Pracujte ich v popise práce, pričom dbajte na to, aby zodpovedal jazyku, ktorý používate v jazyku, ktorý zamestnávateľ používa vo svojich pracovných oznámeniach.

Uistite sa, že diskutovať o svoje prenosné zručnosti v pracovných pohovoroch rovnako. Keď odpoviete na potenciálne otázky zamestnávateľov, porozprávajte sa o tých, ktoré sú relevantné pre pozície, o ktoré sa uchádzate.