• 2025-01-18

Minimálny vek pre prácu v New Jersey

Alex Velea - Minim doi [Official video HD]

Alex Velea - Minim doi [Official video HD]

Obsah:

Anonim

Získanie zamestnania môže byť skvelým spôsobom pre deti v New Jersey, aby si zarobili peniaze za noci v meste, s výnimkou vysokej školy, alebo pomohli svojim bojujúcim rodinám. Ale skôr, ako začnú hľadať prácu, potrebujú vedieť, či spĺňajú minimálny zákonný vek štátu na prácu.

Aj keď sú správnym vekom na vykonávanie práce, o ktorú majú záujem, mladí ľudia si musia byť vedomí akýchkoľvek obmedzení týkajúcich sa počtu hodín, ktoré môžu pracovať, alebo ak existujú nejaké úlohy, ktoré sú mimo rozsahu ne. S týmto preskúmaním získajte fakty o práci ako mladistvý v záhradnom štáte.

Ako staré musíte byť v Jersey?

Federálne zákony o detskej práci uvádzajú, že minimálny vek na prácu je 14 (s určitými výnimkami) a to isté platí pre New Jersey. Ak nastane konflikt medzi federálnymi a štátnymi zákonmi, uplatní sa prísnejší zákon. Mnohé štáty tiež vyžadujú, aby pracovníci mladší ako 18 rokov mali osvedčenie o zamestnaní dieťaťa a medzi nimi patrí aj New Jersey.

Mladí pracovníci môžu získať osvedčenie o zamestnaní potrebné na prácu zo svojej školy. Choďte do školskej kancelárie a povedzte im, že máte záujem o prácu a že potrebujete tento certifikát.

Mladí zamestnanci New Jersey vo veku 18 až 21 rokov môžu tiež získať osvedčenie o veku od školy, aby ho mohli prezentovať potenciálnym zamestnávateľom. Štátne právo v New Jersey však nevyžaduje osvedčenie o veku.

Výnimky z pravidla

Minimálny vek na prácu nezahŕňa predaj od dverí k dverám, prácu v poľnohospodárskej oblasti a zábavný priemysel pre deti. Všetky tieto kategórie zamestnania majú odlišné minimálne vekové požiadavky. Existujú aj iné zákony týkajúce sa detskej práce, ktoré obmedzujú, že neplnoletí môžu pracovať a regulovať minimálnu mzdu.

Mladiství, ktorí nedosiahli vek 14 rokov, môžu zvyčajne pôsobiť v mnohých zamestnaniach, ako sú papierové trasy a stráženie detí.

Obmedzenia hodín pre mladistvých

Kým New Jersey dospievajúci môžu pracovať v rôznych zamestnaniach, štát má obmedzenia v čase 14- až 15-ročných môžu pracovať. Keď je škola v relácii, nemôžu pracovať viac ako 18 hodín týždenne alebo viac ako tri hodiny v školských dňoch. Nemôžu pracovať viac ako osem hodín denne v sobotu alebo v nedeľu a nie viac ako šesť po sebe idúcich dní v platenom týždni.

Keď škola nie je v relácii, dospievajúci v tejto vekovej skupine môžu pracovať až 40 hodín týždenne.

Starší dospievajúci majú väčšiu flexibilitu

Staršie dospievajúce deti vo veku 16 a 17 rokov majú na pracovisku väčšiu slobodu, ale stále majú určité obmedzenia. Či je škola v relácii, nemôžu pracovať viac ako 40 hodín týždenne alebo osem hodín denne. Nesmú pracovať viac ako šesť po sebe idúcich dní v platenom týždni.

Dospievajúci všetkých vekových kategórií sú vo všeobecnosti zakázaní vykonávať nebezpečné práce, ako sú tie, ktoré zahŕňajú nebezpečné materiály alebo stroje poháňané motorom.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.