Aké sú pracovné miesta na úrovni C?

Pracovné miesta na úrovni C sú najvyššie výkonné alebo najvyššie pozície v spoločnosti. Napríklad výkonný riaditeľ (CEO) zastáva prácu na úrovni C. Medzi ďalšie pracovné pozície na úrovni C patria CTO (Chief Technology Officer), finančný riaditeľ (CEO), CIO (Chief Information Officer), COO (Chief Operating Officer), CCO (Chief Compliance Officer), CKO (Chief Knowledge Officer), CSO (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer) a CMO (Chief Marketing Officer).

V závislosti od spoločnosti sú niektoré tituly kombinované alebo rozčlenené, aby lepšie reprezentovali a podporovali jeho potreby.

Význam úrovne C

Pracovné miesta týchto manažérov na vysokej úrovni sa nazývajú „úroveň C“, pretože ich typický trojpísmenový parafovaný titul zvyčajne začína písmenom „C“ pre „náčelníka“. Vo všeobecnosti majú tieto pracovné miesta vyššie platy, pretože pracovná záťaž je ťažšia a dôležitejšia. rozhodnutia v mene spoločnosti na tejto úrovni. Tieto úlohy sa zvyčajne dosahujú po dlhoročných skúsenostiach v odbore alebo v čase v spoločnosti.

Okrem viacerých rokov skúseností majú mnohí vedúci pracovníci na úrovni C absolventov vysokých škôl, aby im poskytli pevný základ pre vedenie. Tí, ktorí majú titul na úrovni C, zvyčajne získavajú titul Master of Business Administration (MBA) alebo iný odborný titul súvisiaci s ich postavením. Vzdelávacie pozadie a pracovné skúsenosti sú hlavnými faktormi, vďaka ktorým môže byť zamestnanec atraktívnym kandidátom na pozíciu na úrovni C.

Úlohy na úrovni C v rámci spoločnosti

Názvy na úrovni C sa používajú na opis vysoko postavenej úlohy jednotlivca v rámci spoločnosti. Firemné tituly sa používajú na označenie jeho zodpovednosti v rámci spoločnosti. Úradníci a manažéri, ktorí udržiavajú pozície na úrovni C, sú niektorí z najvplyvnejších a dominantných členov organizácie.

Zvyčajne si prenajímajú a požiarne úrady, vedú rozhodnutia o zásobách, dohliadajú na väčšie pracovné zaťaženie ako väčšina zamestnancov a majú niektoré z najvyšších platov. Vedúci pracovníci na úrovni C sú často odborníkmi v oblasti obchodu, vodcovstva a budovania tímov, na rozdiel od technických úloh, ako sú inžinierstvo alebo mechanika. Niektorí jednotlivci C-suite dohliadajú na útekové relácie alebo učia vedenie vedenia vo svojej spoločnosti, zatiaľ čo iní sa môžu stretávať s inými spoločnosťami, aby upevnili nových obchodných klientov.

Vyššie výkonné tímy

Vo veľkých korporátnych organizáciách mnohí z týchto úradníkov pracujú spoločne na vytvorení vyššieho výkonného tímu. Od vedúcich výkonných tímov sa očakáva spoločné rozhodovanie o investíciách, problémoch, operáciách a financiách. Spolupracujú pri určovaní najlepších stratégií pre všetky dôležité otázky a rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú spoločnosť na najvyššej úrovni.

Tipy na hľadanie pracovných miest pre vedúcich pracovníkov na úrovni C

Je to dôležité najmä vtedy, keď hľadáte pozíciu na úrovni výkonného riaditeľa, aby ste podporili svoje odborné znalosti a dosiahli uznanie za lídra myslenia vo vašom odbore.

Michael K. Burroughs, prezident výkonných integračných a koučovacích služieb pre globálnu výkonnú vyhľadávaciu spoločnosť DHR International, hovorí:

"Mnohí vedúci pracovníci hovoria, že sú príliš zaneprázdnení a uspeli, aby si našli čas na premýšľanie a zdieľanie svojich skúseností s ostatnými."

Je načase túto pozíciu prehodnotiť. Ak tak urobíte, rozídete sa. Existuje veľa ľudí, ktorí hľadajú na internete šalvia radu, múdrosť a skúsenosti iných. Výkonní náborári to robia tiež.

Dodáva: „Existujú spôsoby, ako sa môžete postaviť, aby ste boli mudrcami, a tak byť viditeľnejší a atraktívnejší pre náborárov.“

Ako zvýšiť vašu viditeľnosť

Burroughs zdieľa svoje rady a tipy na zvýšenie svojej viditeľnosti na preplnenom trhu práce a vystupuje ako vedúci predstaviteľ vo vašom odbore.

• Vyvinúť profesionálny blog (s fotografiou) a post na to aspoň dvakrát týždenne.
• Uistite sa, že váš blog je pripojený k vášmu profilu LinkedIn.
• Obmedzte svoj blogdo oblastí, kde ste odborníkom.
• Napíšte články na publikovanie na rôznych miestach, napr. EzineArticles.com, obchodné publikácie.
• Dobrovoľník, aby sa útek zasadnutí na odborných alebo priemyselných konferencií.
• Uverejnite všetky svoje myšlienkové aktivity vo vašom profile LinkedIn.
• Uistite sa, že vaše kontaktné informácie sú na vašom profile LinkedIn.
• Vytvorte krátke mini-prednášky YouTube, na ktorých môžete preukázať svoje myšlienkové vedenie.

• Napíšte knihu alebo e-knihu na tému, kde ste myslel vodca.
• Uistite sa, že vaša kniha je na Amazon.com, Kindle a inde.

Ak sa to urobí dobre, bude táto taktika vám prístupnejšie a atraktívnejšie pre nábor manažérov.