• 2024-07-02

Čo zahrnúť do kariéry siete Business Card

Финны двигают языками - как?! Строение финского слова. Гласные

Финны двигают языками - как?! Строение финского слова. Гласные

Obsah:

Anonim

Či už sa zúčastňujete veľtrhu pracovných príležitostí, podujatia v oblasti budovania kariéry alebo stretávania sa s kontaktnou osobou, je to dobrý nápad mať vizitku zameranú na kariéru, takže je to jednoduché pre ľudí, s ktorými sa stretnete, aby s vami nadviazali.

Udržujte vizitky v ruke aj v prípade, že sa nezúčastňujete udalosti zameranej na hľadanie zamestnania. Vytváranie sietí môže prebiehať kdekoľvek: môžete sa stretnúť s užitočnými kontaktmi počas párty, na cestách alebo na iných spoločenských podujatiach.

Predtým, ako opustíte udalosť alebo ukončíte konverzáciu, rozdajte svoju vizitku a vyjadrite svoje želanie zostať v kontakte. To bude často výzvu pre ľudí, aby sa oplatili zdieľaním svojej vlastnej vizitky. K dispozícii máte vizitku, ktorá vám pomôže stať sa profesionálnym a pripraveným. Navyše, na rozdiel od životopisu, je ľahké nosiť vizitky po celý čas. Čítajte ďalej a dozviete sa viac o tom, aké informácie máte na vizitke, ako aj o tom, kde ich získať.

Čo zahrnúť do vašej vizitky

Dnešní uchádzači o zamestnanie majú možnosť prezentovať viac ako len základné kontaktné informácie, ktoré sú tradične súčasťou vizitiek. Vizitka, ktorú vám poskytne zamestnávateľ, bude obsahovať vaše meno, pracovné miesto, zamestnávateľa, telefónne číslo a e-mailovú adresu.

Pre svoju vlastnú vizitku môžete zanechať svoj pracovný titul a zamestnávateľa. Namiesto toho by mal názov pracovnej pozície obsahovať široký popis vašej práce, ako je napríklad spisovateľ, účtovník, marketingový profesionál, dizajnér atď. Ak používate obojstrannú kartu, budete môcť zahrnúť ďalšie informácie a vyhnúť sa preplneniu prednej strany. karty.

Uistite sa, že obsahuje odkazy

Začlenenie adresy vášho profilu LinkedIn poskytuje príležitosť predviesť úspechy a odporúčania. Odkaz na osobnú webovú stránku orientovanú na biznis môže tiež sprostredkovať odborné informácie.

Pre mnohé oblasti kariéry môže byť odkaz na portfólio stránok efektívnym spôsobom, ako prezentovať návrhy, písať alebo iné projekty, ktoré budú potenciálnym zamestnávateľom dokázať, že máte pre svoju cieľovú prácu správne veci. Bez ohľadu na odkaz, ktorý sa rozhodnete zahrnúť do vizitky, uistite sa, že je krátky a ľahko sa zapisuje do prehliadača.

Zvážte pridanie riadku značky

Niektorí uchádzači o zamestnanie zahŕňajú slogan na druhej strane svojej karty, ako napríklad „technologický konzultant s najmodernejším pohľadom na sieťové stratégie a osvedčený záznam dokončenia projektov včas av rámci rozpočtu“. Iní budú používať na zadnej strane karty zoznam troch až piatich kľúčových zručností alebo znalostných prostriedkov, ktoré ponúkajú zamestnávateľom.

Myslite na svoj slogan alebo top zručnosti, ako je vaša výťah reči. Chcete sa podeliť o rýchly pohľad na svoje zručnosti a zázemie a pomôcť ľuďom zapamätať si vás, keď sa vrátia do kancelárie po udalosti.

Design Tipy pre vizitky

Je to dobrý nápad použiť šablónu alebo najať profesionálneho dizajnéra pre vašu vizitku. Väčšina stránok, ktoré tlačia vizitky, má k dispozícii šablóny. Tu je niekoľko pokynov pre návrh, ktoré je potrebné mať na pamäti:

Nechajte veľa bieleho priestoru

K dispozícii je veľa informácií, ktoré môžete zahrnúť, ale je dôležité, aby ste svoju kartu nepreplácali. Zanechajte veľa miesta, takže sa dá ľahko čítať. Premýšľajte o tom, aké informácie budú prezentovať vašu kandidatúru najefektívnejšie predtým, ako začnete navrhovať vizitku.

Zvážte Headshot

Aj keď sa všeobecne neodporúča zahrnúť fotografiu do svojho životopisu, je vhodné zahrnúť fotografiu na vizitku. Rozhodnutie je na vás, ale všimnite si, že zahrnutie fotografie môže pomôcť ľuďom spomenúť si konverzáciu neskôr (tváre môžu byť ľahšie zapamätateľné ako mená). Len nezabudnite použiť profesionálny obrázok: fotografia, ktorú používate pre svoj profil LinkedIn, je skvelá voľba.

Udržujte dizajn čistý a jednoduchý

Rozhodnite sa pre štandardné písmo a vyhnite sa použitiu niekoľkých typov písma na vizitke. Použite rozumnú, čitateľnú veľkosť písma - príliš malú a ľudia budú mať problémy s čítaním vašej vizitky.

QR kódy na vizitkách

Môžete tiež zahrnúť QR kód, ktorý môže byť naskenovaný smartfónom a je prepojený s URL webovej stránky, aby mohol divák získať viac informácií.

Kde získať vizitky

Existuje veľa lacných, dokonca bezplatných možností na získanie vizitiek. Niektoré z najobľúbenejších online možností pre lacné vizitky sú Moo, Zazzle, Overnight Prints a Vistaprint. Väčšina spoločností ponúka šablóny, ktoré vám pomôžu riadiť vás procesom a zabezpečiť, aby ste ukončili čitateľnú, dobre navrhnutú možnosť.

Google "voľné vizitky" pre zoznam spoločností, ktoré vám zadarmo karty, ale uvedomte si, že môže byť poplatok za dopravu a pre doplnky. Môžete tiež nájsť bezplatné šablóny online. Ďalšou možnosťou je maloobchodné predajne, ako je Staples, kde môžete získať pomoc s dizajnom, rovnako ako tlač.


Zaujímavé články

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Špecialisti na vzdušné sily Cyber ​​Surety, ktorý je Special Code (AFSC) 3D0X3, plnia mnohé z rovnakých povinností ako civilní IT špecialisti.

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie pre tínedžerov, ktorí sa uchádzajú o prácu na čiastočný úväzok po práci v škole alebo v letných zamestnaniach. Tu je top 10 tipov pre dospievajúcich dokončenie žiadostí o zamestnanie.

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Čo je to klasifikácia práce a čo to znamená pre zamestnávateľov? Naučte sa základy a ako vám môže pomôcť ako nástroj na určenie mzdy zamestnanca.

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž yeomen sú za-the-scenes facilitátorov personálnych otázok a problémov. Ďalšie informácie o vzdelaní žien, zručnostiach, mzdách a ďalších.

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Manažér prenajímania potrebuje konzistentný formulár hodnotenia zamestnancov, aby mohol odborne určiť kvalifikáciu viacerých žiadateľov

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Ako rozpoznať silu popisu práce pri poskytovaní jasných očakávaní zamestnancov. Tiež, spoločné úskalia zamestnancov pracovných opisov.