Telltale Signs Vaša kariéra potrebuje človeka

Potrebuje vaša kariéra človeka? Máte pocit, že váš profesionálny život je v kľude? Je načase, aby ste si svoje poverenia vylepšili, aby ste svoju kariéru mohli posunúť dopredu? Ako viete, kedy je čas vážne zvážiť, či ste uviazli v kariére alebo zamestnaní, a je čas na reštart?

Pravdepodobne neexistuje jediný varovný signál, aj keď existujú určité indikátory, ktoré môžete vyhľadať, ak si nie ste istí, kde sa vaša kariéra nachádza. Mohlo by to byť niečo také jednoduché ako pocit vo vašom čreve, že je čas na zmenu. Mohlo by byť zložitejšie vykonať zmenu, ak pracujete v odvetví, ktoré je v poklese alebo má vysokú úroveň stagnácie miezd.

Varovné signály na sledovanie

Okrem toho, že máme pocit, že všetko nie je v poriadku, existujú niektoré varovné signály, ktoré by mohli naznačovať, že ste dosiahli bod vo svojej kariére, kde potrebujete vykonať prechod. To by mohlo znamenať začatie hľadania zamestnania, zváženie dlhodobej zmeny v kariére, alebo vylepšenie vášho poverenia, aby vaša kariéra bola čo najrýchlejšia, aby sa zmenila na pozíciu konkurenčného zamestnanca alebo kandidáta na novú prácu.

Ak sa vám stane niečo z nasledujúceho, môže to byť indikátor, ktorý je potrebné zmeniť:

• Nepropagujete, Podporujú sa iní zamestnanci, kým sa nedostanete do úvahy? Ak nie ste v povýšení, alebo ak žiadate o nové pracovné miesta vo vašej spoločnosti a nedostávate ich, jedným z dôvodov môže byť to, že vaše zručnosti nie sú aktuálne.
• Nezískavate, Je to pocit, že ste dostali rovnakú mzdu takmer navždy? Všeobecne platí, že zvýšenie miezd nie je vysoké, pričom priemerný nárast za rok 2019 dosiahol 2,9%. Môžu však existovať aj iné dôvody, pre ktoré nie ste zvažovaní na zvýšenie alebo len na získanie malého.

• Cítite sa zaseknutý v práci.Ak máte pocit, že ste uviazli vo svojej práci a neexistuje spôsob, ako sa posunúť hore po kariérnom rebríčku alebo presunúť laterálne do pozície, ktorá je vhodnejšia, zamyslite sa nad tým, čo by ste mohli urobiť pre zmenu dynamiky. Čím dlhšie zostanete, tým ťažšie bude pokračovať.
• Nenávidíte ísť do práce. Skutočnosť, že ste sa krčí pri pomyslení na to, že pôjdete do práce, môže byť varovným signálom, že potrebujete kariéru. Majte však na pamäti, že to môže byť len práca, ktorú nenávidíte a nemusíte sledovať iné možnosti kariéry.

• Vaše hodiny sa znižujú, Ak sa zdá, že váš pracovný rozvrh obsahuje menej a menej hodín, môže to byť indikátor toho, že vám chýbajú niektoré zručnosti, ktoré zamestnávateľ potrebuje na vykonanie svojej práce.
• Ak ste na voľnej nohe, nenájdete koncerty, To isté platí pre živnostníkov. Ak sa vaša klientská základňa zmenšuje a nie ste schopní zostaviť dostatok nových koncertov, aby ste zaplatili účty, nemusíte mať potrebné zručnosti, ktoré sú potrebné na úspech v ekonomike koncertov.
• Voľné pracovné miesta sú vzácne.Na silnom trhu práce by mali byť pre uchádzačov, ktorí hľadajú nové zamestnanie, dostatok príležitostí. Ak trávite veľa času na pracoviskách, ale pri hľadaní otvárania nie je vidieť veľa záznamov, venujte čas tomu, aby ste zistili, prečo nie. Možno budete musieť prepnúť kľúčové slová, ktoré používate na vyhľadávanie, alebo jednoducho nebude existovať veľký objem pracovných miest pre niekoho s vašou kvalifikáciou.

• Nikto ťa nechce najať. Aktívne sa uchádzate o zamestnanie, ale máte problémy so získaním zamestnania. Existuje mnoho dôvodov, prečo ste prácu nedostali, ale jedným z nich by mohlo byť, že existujú aj iní kandidáti, ktorí sú kvalifikovanejší ako vy.
• Vaše zručnosti sú zastarané.Ak váš životopis alebo profil v službe LinkedIn stále hovorí, že ste odborníkom na systém Windows Vista alebo na používanie telefónnej ústredne alebo iných historických technológií, mohlo by to poškodiť vaše šance na získanie zamestnania. Tam sú niektoré zručnosti, ktoré by mali byť vynechané váš životopis, pretože budú vás označiť ako dátum.

• Nahraďte ju automatizáciou, Je vaša práca ohrozená automatizáciou? Zamestnávatelia sa stále viac spoliehajú na počítače a roboty, aby robili prácu, ktorú ľudia robili. Pravdepodobne sa to nestane hneď, ale ak ste v niektorom z týchto povolaní, zvážte, čo urobíte, keď bude vaša práca preč.
• Pracujete v zmenšujúcej sa kariére alebo priemysle, Keď pracujete v jednom z najlepších odvetví v oblasti pracovných miest, môže byť relatívne jednoduché zlepšenie zručností a zmena. Keď pracujete v priemysle, ktorý stráca pracovné miesta, vyhodnoťte, aké prenosné zručnosti môžete použiť v inom sektore.

Tipy pre vytváranie svojej kariéry

Jedným z najlepších spôsobov, ako človeka, vaša kariéra je upgrade vašej zručnosti. Upskilling, termín používaný na opisovanie nových zručností a zlepšenie tých, ktoré už máte, je jedným z najlepších spôsobov, ako dostať svoju kariéru späť na trať. Všetky zručnosti, ktoré sa naučíte, môžu byť zahrnuté do vášho životopisu a vo vašom súhrne LinkedIn.

V závislosti od vašej profesijnej dráhy sa možno budete musieť vrátiť do školy, aby ste pokračovali vo svojom vzdelávaní, alebo si môžete doplniť svoje poverenia online kurzami, získaním certifikátu, účasťou v bootárskom tábore alebo navštevovaním kurzov profesionálneho rozvoja.

Začnite tým, že sa dozviete, aké zručnosti sú v dopyte, a potom preskúmajte možnosti kariéry, ktoré zodpovedajú zručnostiam, ktoré vás najviac zaujímajú. Urobte si hodnotenie kariéry alebo dva - mnoho z nich je zadarmo - aby vám pomohli zoradiť možné zápasy.

Myslite mimo krabičky. Čo by ste radi robili ďalej vo svojej kariére oproti tomu, čo môžete robiť so svojimi súčasnými povereniami? Teraz je vhodná doba na zváženie všetkých možných možností. Potom nejaký čas trvať, kým sa porozprávate s ľuďmi vo vašej sieti, ktorí pracujú v oblastiach záujmu. Čo sa im najviac páči na tom, čo robia? Čo sa im nepáči?

Ak sa pozriete na možnosti kariéry, ktoré vyžadujú určitý stupeň, pozrite sa na potenciálnu návratnosť investícií (koľko zvýšite svoje mzdy) na mieru, o ktorej uvažujete.

Keď zarábate nový titul nie je vo vašom rozpočte, vezmite si triedy, aby ste získali nové a relevantnejšie zručnosti, ktoré budete potrebovať pre pracovné miesta, o ktoré máte záujem.

Osvedčenia programy a boot tábory sú lacnejšie spôsoby, ako získať zručnosti, ktoré potrebujete pre kariéru človeka. Zúčastnite sa mnohých konferencií a programov profesionálneho rozvoja, ako sa môžete naučiť a spojiť sa s ľuďmi, ktorí môžu pomôcť vašej kariére.

Existuje mnoho on-line kurzov, ktoré sú zadarmo alebo low-cost. Dokonca aj niekoľko kurzov môže posilniť váš životopis a pomôcť vám prechod na novú pozíciu alebo priemysel. Nezabudnite pridať všetko nové do svojho životopisu a profilu LinkedIn.

Pamätajte tiež, že kariéra nie je jednostupňový ani dvojstupňový proces. Vaša kariéra bude s najväčšou pravdepodobnosťou prechod počas vášho pracovného života. Urobte z neho miesto, kde by ste si mali udržiavať svoju kvalifikáciu, aj keď nie ste aktívne hľadaní zamestnania, a zaistíte, aby ste boli v dobrej pozícii na to, aby ste si svoju kariéru mohli kedykoľvek prispôsobiť.