Najlepšie a najhoršie dôvody na zanechanie vašej práce

Hľadáte dôvod na odchod zo zamestnania, aby ste mali svojho šéfa alebo potenciálneho zamestnávateľa? Mali by ste byť opatrní, čo hovoríte? Keď idete na novú pozíciu a žiadate o nové zamestnanie, jedna z otázok, na ktorú budete musieť odpovedať, je dôvod, prečo odchádzate alebo ste odišli zo zamestnania. Váš šéf môže chcieť vedieť, prečo ste rezignáciu a budúci zamestnávatelia budú chcieť vedieť, prečo ste pokračovali.

V určitých prípadoch môžete byť požiadaní, aby ste uviedli dôvody, pre ktoré ste odchádzali do zamestnania, a pravdepodobne sa vás opýtate, prečo ste odišli alebo opúšťate svoje súčasné zamestnanie počas pracovných pohovorov.

Než začnete hľadať prácu, je to dobrý nápad prísť na to, čo poviete, takže váš dôvod je v súlade so žiadosťami o zamestnanie a v rozhovoroch.

Tu je zoznam niektorých dobrých - a niektoré veľmi zlé - dôvody pre opustenie vašej práce. Byť taktný vám pomôže opustiť svoju prácu milostivo a zostať v dobrom vzťahu so svojím skorým-k-byť predchádzajúci zamestnávateľ.

1:46

Sledujte teraz: 8 dobrých dôvodov na ukončenie vašej práce

Dobré dôvody pre odchod zo zamestnania

Všetky tieto dôvody fungujú veľmi dobre, pretože sú to všetky legitímne dôvody, pre ktoré sa zamestnanec môže rozhodnúť prejsť na novú pozíciu. V liste o odstúpení budete tiež chcieť svoje dôvody starostlivo vysvetliť.

Zmena kariéry

• Odchádzam, pretože chcem zmeniť kariéru z môjho súčasného odvetvia na iný.
• Mám pocit, že som sa vo svojej súčasnej úlohe vyvinul čo najviac, a teraz hľadám nové príležitosti pre kariérny rast.
• Som pripravený preskúmať novú trajektóriu svojej kariéry.
• Hoci som vám vďačný, že som mal možnosť pracovať pre vás, ponúkla mi moja vysněná práca iná spoločnosť.
• Rozhodol som sa vrátiť do školy pre magisterský titul.

Organizačná reštrukturalizácia

• Ukázalo sa, že zmeny v mojej spoločnosti je ťažké navigovať; Celková morálka a produktivita môjho tímu sa znížili, a preto si myslím, že je čas preskúmať nové možnosti.
• Zníženie počtu spoločností znamenalo, že pracujem s tímom tretiny jeho pôvodnej veľkosti.
• Moja spoločnosť sa zmenšila, čo znamenalo, že som kvôli nedostatku služobného veku bol jedným zo zamestnancov, ktorých ukončili.
• Moja spoločnosť bola reštrukturalizovaná a moje oddelenie bolo odstránené.
• Spoločnosť, pre ktorú som pracoval, odišla z podnikania.
• Moja posledná práca bola outsourcovaná do Indie.

• Spolu s niekoľkými ďalšími zamestnancami sme boli po hospodárskom poklese prepustení.

Okolnosti rodiny / zdravotné dôvody

• Rodinná choroba vyžaduje, aby som sa vzdal svojej práce, aby som sa stal primárnym opatrovateľom.
• Z rodinných dôvodov som musel opustiť svojho zamestnávateľa.
• Moja predchádzajúca práca neumožnila flexibilný rozvrh, ktorý som potreboval na starostlivosť o svoje deti.
• Vdávam sa a budem sa sťahovať zo štátu.
• Musel som odísť z dočasných zdravotných dôvodov, ktoré sú teraz vyriešené.
• Opustil som svoju predchádzajúcu prácu, pretože som bol tehotný.
• Nebudem sa vracať do práce po materskej dovolenke, pretože som sa rozhodol, že rodičovstvo je práca na plný úväzok.
• Musím odísť kvôli osobným okolnostiam / problémom.

Lepšia príležitosť

• Bola mi ponúknutá skvelá príležitosť pracovať pre spoločnosť nachádzajúcu sa bližšie k mojej rodine.
• Moje hodiny boli skrátené a potrebujem prácu na plný úväzok.
• Moja posledná práca naozaj nebola dobrá voľba.
• Vaša spoločnosť má takú dobrú povesť a ponúka také úžasné príležitosti, že som nechal svojho súčasného zamestnávateľa v teple.
• Pristál som na vyššie platené zamestnanie.
• Odchádzam zo zamestnania / odchodu do dôchodku.
• V mojej bývalej spoločnosti boli obmedzené možnosti rastu.
• Dochádzanie do práce bolo príliš dlhé.
• Hľadám novú výzvu.
• Bol by som šťastnejší s prácou, ktorá mi poskytla väčšiu zodpovednosť.

• Bola mi ponúknutá trvalá pozícia.
• Presťahujem sa na opačné pobrežie.
• Som pripravený na predčasný odchod do dôchodku.
• Moje predchádzajúce zamestnanie bolo len sezónne / dočasné a teraz hľadám prácu na plný úväzok.
• Mám v pláne cestovať v blízkej budúcnosti.

Zlé dôvody pre opustenie vašej práce

Aj keď sú pravdivé, existuje niekoľko dôvodov, prečo by ste nemali vysvetľovať, prečo hľadáte inú prácu. Nie je to dobrý nápad zlý ústa vašich minulých pracovných miest, šéfov, kolegov alebo spoločností alebo zdieľať príliš veľa osobných informácií. Zdieľanie týchto dôvodov pre váš odchod by na vás neodrážalo pozitívne, pretože v mysli manažéra prenajímajú automatické otázky.

• Chystám sa vyhodiť.
• Bol som zatknutý.
• Pre spoločnosť to bola zlá spoločnosť.
• V práci som sa nudil.
• Nedostal som sa so spolupracovníkmi.
• Nepáčilo sa mi to.
• Nepáčilo sa mi to.
• Nechcel som pracovať veľa hodín.
• Nechcel som pracovať ani víkendy.
• Nenávidel som svojho šéfa.
• Práca bola príliš ťažká.
• Bol som pustený pre obťažovanie / tardiness.
• Manažér bol hlúpy.
• Môj šéf bol blbec.
• Moja mama ma opustila.
• Nemala som dobrú dopravu do práce.
• Vyžadovalo sa nadčasy.
• Bol som odovzdaný na povýšenie.
• Trpel som cez skalnaté manželstvo.

Uistite sa, že dôvody

Mohli by ste opustiť svoju aktuálnu pozíciu z profesionálnych dôvodov (lepšia práca, kariérny rast, napríklad flexibilný rozvrh) alebo z osobných dôvodov (opustenie pracovnej sily, rodinné okolnosti, návrat do školy atď.).

Alebo môžete jednoducho nenávidieť svoju prácu alebo svojho šéfa, ale nehovorte to.

Jedna vec je mať na pamäti, že je dôležité, aby dôvod, prečo dávate potenciálnemu zamestnávateľovi, zodpovedal tomu, čo povedia vaši predchádzajúci zamestnávatelia, ak by ste mali byť kontaktovaní pre viac informácií o vás.

Je to červená vlajka pre manažéra, ak dôvod, pre ktorý ste odišli, nezodpovedá odpovedi, ktorú vám poskytli vaši bývalí zamestnávatelia pri kontrole vašich referencií.

Čo ešte potrebujete vedieť

Rozhodnutie opustiť pracovné miesto by sa nemalo robiť ľahko. Aj keď existujú dobré dôvody na ukončenie zamestnania, existujú tiež rovnako platné dôvody, aby ste prácu neopustili. Ak sa v skutočnosti rozhodnete, že dôvody na odchod sú väčšie ako akékoľvek stimuly, ktoré musíte zostať, potom je nevyhnutné predložiť vaše rozhodnutie ako pozitívne.