• 2025-01-18

Prehľad špecialistu na respirátory armády (MOS 68V)

Projekt Špecialista na opravy po nehode

Projekt Špecialista na opravy po nehode

Obsah:

Anonim

Odborník na respirátory pomáha s liečbou respiračnej jednotky alebo vykonáva respiračnú terapiu a vykonáva testy pľúcnych funkcií pod dohľadom lekára alebo sestry anestéziológa.

Povinnosti, ktoré vykonávajú vojaci v tomto MOS

  • Podávanie respiračnej terapie a vykonávanie pľúcnych funkcií.
  • Organizovať a udržiavať klinické súbory a aktualizovať zdravotné záznamy.
  • Pripravte vzorky krvi na analýzu v laboratóriu.
  • Rozhovor s pacientmi a zaznamenanie ich lekárskej histórie.
  • Preskúmať a liečiť pacientov v núdzových situáciách alebo na bojisku.

Informácie o školení

Pracovný tréning pre respiračného špecialistu vyžaduje desať týždňov základného bojového výcviku a pokročilého individuálneho výcviku vo Fort Sam Houston. Respiratory Specialist Training je 36-týždňový intenzívny tréning, ktorý zahŕňa 20 týždňov akademického štúdia a 16 týždňov ústavnej starostlivosti. Táto práca nie je otvorená pre vojakov základnej armády; zúčastniť sa môžu len členovia armády s piatimi rokmi zaradenia do povolania. Za 36 týždňov sa naučíte ekvivalent civilného kurzu, ktorý trvá dva roky.

Niektoré zručnosti, ktoré sa naučíte, sú pohotovostná lekárska starostlivosť, základná ošetrovateľská starostlivosť, pochopenie ľudského tela, menšie chirurgické postupy, klinické laboratórne postupy a metódy diagnostikovania chorôb.

Odborník na respiračnú medicínu je striktne pokročilým pracovníkom, ktorý nie je otvorený pre prvého ročníka armády.

Ako budete postupovať vo svojom vzdelaní a hodnosti, vaše Respiračné špeciality budú tiež vopred. V skutočnosti existujú tri rôzne úrovne zručností ako 68V. Každá úroveň vyžaduje viac vzdelania a zodpovednosti.

Prvým stupňom vzdelávania je 68V20: Ako 68V20 budete nielen robiť úlohy z vašej predchádzajúcej sady zručností (68V), ale pridáte do zoznamu:

  • Prepravujte pacientov do nových zariadení (v krajine alebo mimo nej), ktoré môžu potrebovať podporu ventilátora.
  • Vedieť a vykonávať KPR je v tomto MOS samozrejmosťou. Uskutoční sa KPR u dospelých aj detí.
  • Prevádzkujte stroje na odber krvi / plynu, vypočítajte a spravujte lieky tak, ako sú objednané.

Druhá úroveň prípravy je 68V30:Ako 68V30 budete vykonávať všetky predchádzajúce úlohy 68V a 68V20 s dodatočnou zodpovednosťou za školenie a vedenie juniorského personálu.

Budete tiež pôsobiť ako styk pre lekárov a sestry s pľúcnou starostlivosťou s veliteľmi, inštalačnými lekárskymi orgánmi a inými agentúrami.

Tretia úroveň vzdelávania vo všeobecnosti pre vyššieho NCO pre 68V je 68V40: Ako 68V40 pridáte nasledujúci zoznam povinností podľa svojich zodpovedností:

  • Vytvorte plány mobilizácie vašich nadriadených vo vašej jednotke.
  • Koordinovať vzdelávacie programy pre podriadených jednotky.
  • Poskytovať administratívne a prevádzkové skúsenosti v oblasti špeciálnych a disciplinárnych rád.
  • Poskytovať vedenie a dohliadať na niektoré programy domácej starostlivosti.

Požadované skóre ASVAB: 102 v oblasti aptitude ST

Bezpečnostná previerka: nikto

Požiadavka na silu: stredne ťažká

Požiadavka na fyzický profil: 222221

Iné požiadavky

  • Vyžaduje sa normálne farebné videnie
  • Algebra na strednej alebo vysokej škole s C alebo vyššou v posledných 5 rokoch. Vysokoškolská chémia s C alebo vyššou.

Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.