Poradenstvo pri stretnutí s vojenským náborovým pracovníkom

Ako by ste sa mali pripraviť na stretnutie s vojenským náborovým pracovníkom? Zistite, čo môžete očakávať a aké otázky sa opýtať. Ak si nie ste istí, ktorá služba sa má pripojiť, môžete navštíviť náborárov zo všetkých služieb. Povedzte náborárovi dopredu, že ste navštívili všetkých náborárov skôr, ako urobíte akékoľvek rozhodnutie.

Privedenie priateľa alebo príbuzného k vášmu náboru

Je to dobrý nápad priviesť rodiča, príbuzného, ​​alebo ešte lepšie, niekoho, kto slúžil v armáde na vašu prvú návštevu. Uistite sa však, že je to niekto, kto vám vyhovuje pri vypočúvaní odpovedí na osobné otázky, ktoré si váš náborový pracovník vyžiada počas prvého rozhovoru. Patrí medzi ne: "Už ste niekedy užívali drogy?" Náborový pracovník kladie tieto otázky, aby sa uistil, že pozná vaše základné kvalifikácie a či si môže dovoliť tráviť s vami drahocenný čas. Ak nechcete, aby vaši rodičia počuli pravdivú odpoveď na tieto otázky, budete pravdepodobne lepšie ísť sám.

Otázky, na ktoré sa môžete obrátiť na náborového pracovníka

Je vhodné pripraviť si zoznam otázok, o ktoré sa môžete opýtať vopred. Buďte čo najkonkrétnejší. Zatiaľ čo väčšina náborových pracovníkov vám nebude klamať, pamätajte, že náborový pracovník žije alebo zomiera podľa počtu ľudí, ktorých môže prijať. Nesmie dobrovoľne poskytovať informácie, ktoré by mohli odradiť potenciálneho tvorcu kvót.

Záleží len na vás, aby ste sa pýtali na konkrétne, nezmyselné otázky a očakávali priame odpovede. Buďte veľmi podozriví z akýchkoľvek nejasných alebo nejasných odpovedí. Vždy stlačte pre špecifiká. Ak máte pochybnosti, požiadajte náborového pracovníka, aby tieto informácie písomne ​​a podpísal, alebo aby vám ukázal v nariadeniach, sprievodcoch alebo brožúrach, že to, čo hovorí, je pravdivé.

Ak sa pripojíte k aktívnej službe letectva alebo k aktívnemu námorníctvu, vo väčšine prípadov nechcete klásť príliš veľa otázok o konkrétnych vojenských pracovných miestach. Výber pracovných príležitostí pre tieto pobočky sa vykonáva počas spracovania na Stanici spracovania vojenského vstupu (MEPS) a náboroví pracovníci s tým nemajú nič (alebo málo).

Zamerajte svoje otázky skôr na všeobecné výhody danej služby (dĺžka základnej prípravy, dovolenka (dovolenka), zdravotná starostlivosť, kasárne / nocľahárne / podmienky bývania, výhody v oblasti vzdelávania atď.). Ak sa pripojíte k aktívnej službe armády, aktívnej službe námorných zborov, armádnej alebo leteckej národnej gardy alebo k rezervným silám (ktorejkoľvek z pobočiek), náborový pracovník bude mať viac informácií o pracovných príležitostiach (viac o tom v nasledujúcej kapitole).

Spoločné zdvorilosť pre náborové stretnutia

Zaobchádzajte s náborovým pracovníkom s rovnakou zdvorilosťou, akú by ste dali, keby ste boli na stretnutí s najímajúcim riaditeľom pre civilné zamestnanie. Náborári sú rušné zvieratá. Zamestnávatelia dali viac hodín na prácu, než len o akejkoľvek osobe v armáde. Náboroví pracovníci nedostávajú peňažný bonus za podpisovanie ľudí. Dostanú svoju pravidelnú výplatnú pásku, či už si vyberiete alebo nie.

Ak klesnete bez schôdzky, nebuďte prekvapení, ak tam váš náborový pracovník nie je. Mohol by si niekoho vziať na MEPS, hovoriť na strednej škole, snažiť sa upokojiť nervóznych rodičov v dome žiadateľa, alebo si vziať niekoľko dní zaslúženej dovolenky (dovolenky).

Ukáž sa na schôdzku a na poslednú chvíľu ju nezrušíte. Ak by ste sa snažili získať prácu v spoločnosti Microsoft, určite by ste sa nechodili v obleku ako zadok alebo si dohodli schôdzku, len aby ste ju na poslednú chvíľu zrušili.

Dostať sa k základom

Skôr alebo neskôr budete musieť prestať nakupovať a rozhodnúť sa, ktorú vojenskú službu chcete pripojiť. Možno ste sa stretli s náborovým pracovníkom, ktorý vás zaujal, alebo ste sa stretli s náborovým pracovníkom, ktorý vás nechal nachladnúť. Je dôležité, aby ste si nevybrali vojenskú službu na základe vášho vnímania kvality náboru. Vyberte si službu založenú na svojich záujmoch, nie na tom, či bol náborník ochotný kúpiť si obed v McDonald's.

Keď sa rozhodnete, dohodnite si stretnutie s náborovým pracovníkom pre službu, ku ktorej sa chcete pripojiť. Prvá vec, ktorú náborový pracovník urobí, je vopred vás kvalifikovať. Náborový pracovník vás požiada o veľa otázok, aby ste zistili, či máte nárok na vojenskú službu. Ide o otázky týkajúce sa veku, občianstva alebo imigračného statusu, úrovne vzdelania, histórie trestných činov, histórie zneužívania drog a zdravotných podmienok. Náborový pracovník vás môže zvážiť a požiadať o osobnú administratívu (rodný list, diplom zo strednej školy, karta sociálneho zabezpečenia atď.).

Povedzte náborárovi celú pravdu

Je dôležité, aby ste boli s veriteľom pravdivý. Je tiež veľmi dôležité, aby ste náborovému pracovníkovi nedovolili povzbudzovať, radiť alebo dokonca narážať na to, že klamáte o týchto dôležitých informáciách. Je to ťažký zločin, aby sa falošné informácie alebo zadržať požadované informácie o akejkoľvek vojenskej náboru papierovanie.

Pamätajte si, že nie je právo vstúpiť do Spojených štátov amerických. Náborový pracovník použije informácie, ktoré poskytnete, na určenie, či ste kvalifikovaný / á na pripojenie, na základe ministerstva obrany (DOD) a individuálnych štandardov služieb. Tieto normy existujú z dôvodov. Nie je na vás, ani na nábore, aby ste sa rozhodli, ktoré normy sú platné a ktoré nie. Je oveľa lepšie byť diskvalifikovaný za zaradenie na prvé miesto a nikdy sa nepripojiť; potom je o tom lhať, prejsť základným tréningom, odhaliť lož, potom vyhodiť z armády (možno s administratívnym prepustením, ktoré vás bude nasledovať po zvyšok svojho života).

Test ASVAB

Okrem predkvalifikačných otázok vás môže náborový pracovník požiadať, aby ste urobili vzorový test AVAB (Armed Forces Vocational Aptitude Battery). Je to počítačový ASVAB "mini-test", s reprezentatívnymi otázkami v štyroch oblastiach ASVAB, ktoré určujú celkové skóre ASVAB (AFQT skóre). Tieto oblasti sú vedomosti o slovách, porozumenie odseku, znalosti matematiky a aritmetické uvažovanie. Tento "mini-test" má veľmi dobrú povesť pre odhad toho, čo ste AFQT skóre bude, keď budete mať full-fúkané test.

Niektoré príkazy na nábor majú zásady, ktoré zabraňujú plánovaniu žiadateľa o aktuálny ASVAB, pokiaľ nedosiahnu určené minimálne skóre v tejto "praxi" ASVAB.

Lekársky dotazník

Mimoriadne dôležitý je lekársky dotazník (existujú dve z nich - prvá je dokončená v kancelárii prijímateľa a druhá je ukončená na MEPS, keď si vezmete fyzické). To stojí armádu veľa času a peňazí na spracovanie lekárskeho fyzického. Ak lekárske pre-screen v regrutér úradu zistí, že niečo pochybné, musí náborář získať povolenie od lekárskych úradníkov na MEPS, aby dokonca naplánovať si pre fyzické. Rovnako ako neexistuje právo vstúpiť do armády, ani nemáte právo na fyzickú.

Ak lekársky úradník MEPS zistí (z dotazníka pred skríningom), že nie ste lekársky spôsobilý, môžu jednoducho odmietnuť, aby vám umožnili fyzickú záťaž. Ak sa to stane, ste skoro mŕtvi vo vode, pokiaľ ide o získavanie informácií, pretože výnimky sa vo všeobecnosti v takýchto prípadoch neudelia, ani neexistujú žiadne použiteľné spôsoby odvolania.

Čo ak nespĺňate štandardy?

Dokonca aj keď nespĺňate štandardy, niekedy sa môže upustiť od trestnej minulosti, menšieho užívania drog a zdravotných podmienok. Či podmienka môže byť odpustená, nie je na nábore. Záleží na nadriadených v jeho / jej velení (presne, ako vysoko velenie závisí od toho, pre čo je vzdanie sa práva), ktorí rozhodujú na základe súčasných zákonov, predpisov a politiky. Niektoré veci sa nemožno vzdať a náborový pracovník vám to môže povedať priamo vpredu.

Jednoducho neexistuje žiadny spôsob, ako odhadnúť, či sa výnimka bude schvaľovať, aj keď niekto v minulosti dostal výnimku za tú istú podmienku, alebo - naopak - ak sa v minulosti nikto nikdy nevzdal výnimky. Každá výnimka sa posudzuje individuálne s použitím niekoľkých jednotlivých faktorov, vrátane, ale nielen:

1. Je stav progresívny?
2. Je podmienka zhoršená vojenskou službou?
3. Zabráni podmienka uspokojivému splneniu predpísaného výcviku a následnej vojenskej služby?
4. Bude stav predstavovať neprimerané nebezpečenstvo pre skúšku alebo pre iných, najmä v bojových podmienkach?
5. Je zamestnanec výnimočne kvalifikovaný, inak? (Skóre ASVAB atď.)
6. Ako sú aktuálne ciele náboru? Aké zlé je to, že táto konkrétna časť služby potrebuje konkrétneho žiadateľa v tomto konkrétnom čase? Všeobecne platí, že keď sa služby daria vo svojom úsilí o nábor, zvažuje sa menej výnimiek. Počas rokov, keď služby majú ťažký čas nájsť dostatok kvalifikovaných žiadateľov na splnenie svojich kvót, sú v oblasti schvaľovania výnimiek veľkorysejší.

Videl som výnimku schválenú pre konkrétnu podmienku, iba aby som videl, že tá istá služba, o niekoľko týždňov neskôr, odmietla výnimku pre tú istú podmienku.

Pamätajte si, že každá zo služieb má svoje vlastné štandardy a zásady, pokiaľ ide o spracovanie rekvalifikácie. Ak nemáte nárok na jednu službu, je možné, že iná služba súhlasí so spracovaním a schválením výnimky.

Všeobecne platí, že letectvo má povesť pre schvaľovanie tých najmenších výnimiek, nasleduje námorný zbor, námorníctvo / pobrežná stráž a nakoniec armáda. Pretože náborová politika Národnej gardy sa môže veľmi líšiť od štátu k štátu, mnohokrát, Národná garda schváli výnimku, ktorú aktívne služby a rezervné sily nebudú ani zvažovať.

Akonáhle sa vykoná „predkvalifikácia“, náborový pracovník potom vie, či vás môže začať spracúvať na účely zaradenia do zoznamu.