Výhody práce v malej advokátskej kancelárii

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

01 Vaša práca môže byť rôznorodejšia
02 Malé advokátske kancelárie ponúkajú flexibilné pracovné plány
03 Získate viac praktických skúseností
04 Budete mať významný klientský kontakt
05 Malé advokátske kancelárie ponúkajú neformálne, uvoľnené atmosféry
06 Malé advokátske kancelárie majú skrátené zoznamy partnerstiev
07 Budete mať väčší vstup do firemných procesov a riadenia

Väčšina advokátov v súkromnej praxi je zamestnaná v malých advokátskych kanceláriách, definovaných ako podniky s menej ako 20 advokátmi. Väčšina pracuje v menších firmách. Takmer polovica všetkých právnikov v súkromnej praxi je samostatným lekárom. Ďalších 20 percent je zamestnaných firmami 10 advokátov alebo menej, podľa správy American Law Association Demografia 2016. Zamestnanie v malej advokátskej kancelárii predstavuje jedinečný súbor výhod.

01 Vaša práca môže byť rôznorodejšia

Právnici v malých advokátskych kanceláriách sú často generálmi a zapájajú sa do náročnej a rôznorodej práce v širokom spektre oblastí praxe. To môže byť výrazný kontrast k vysokému stupňu špecializácie v mnohých veľkých advokátskych kanceláriách. Výnimkou pre malé firmy je butiková advokátska kancelária, ktorá svoju prax zvyčajne zameriava na špecifickú oblasť práva.

02 Malé advokátske kancelárie ponúkajú flexibilné pracovné plány

Útulné, adaptabilné prostredie malej advokátskej kancelárie môže poskytnúť flexibilnejšie pracovné rozvrhy medzi právnikmi a zamestnancami. Tam môže byť menej rúk, aby prispeli k tým nevyhnutným all-hands-on-deck naliehavosti, ktoré označujú niektoré oblasti práva, ale zmysel pre kamarátstvo a tímová práca často poskytuje rovnováhu.

03 Získate viac praktických skúseností

Noví právnici a asistenti môžu vykonávať vecnejšie právne úlohy s menším dohľadom než ich mega-pevné náprotivky, pretože zamestnanci sú v malej advokátskej kancelárii obmedzenejší. To môže viesť k väčšiemu počtu chýb, ktoré by mohli ohroziť právnickú firmu, pokiaľ sa nezavedú bezpečnostné opatrenia, ale vo všeobecnosti sa vytvorí rýchlejšie učené prostredie.

04 Budete mať významný klientský kontakt

Spolupracovníci v malých advokátskych kanceláriách môžu pracovať s väčšou autonómiou a mať viac kontaktov s klientmi ako tí, ktorí pracujú vo veľkých advokátskych kanceláriách, kde je kontakt s klientom často vyhradený pre viacerých vyšších právnikov. Táto situácia môže byť ideálna, ak ste ľudia a užívate si osobný kontakt s tými, ktorým pomáhate.

05 Malé advokátske kancelárie ponúkajú neformálne, uvoľnené atmosféry

Na rozdiel od konzervatívnejších mega-firiem je kultúra malých firiem často uvoľnenejšia. Šaty kódy sú menej formálne, a socializácia medzi zamestnancami je často častejšie, z veľkých udalostí, ako je svadba dcéry do piatkových večerných šťastných hodín. Každý sa pozná na základe prvého mena v malej advokátskej kancelárii, ktorá môže podporovať priateľské a pohodlné pracovné vzťahy.

06 Malé advokátske kancelárie majú skrátené zoznamy partnerstiev

Cesta k partnerstvu v malej firme môže byť kratšia ako u veľkej advokátskej kancelárie, pretože existuje menej advokátov a vrstiev manažmentu. To môže byť obzvlášť výhodné, ak dávate prednosť rýchlejšej ceste k úspechu.

S menším počtom zamestnancov, ktorí súťažia o úlohy, propagačné akcie a kúsok zisku, právnici v malých advokátskych kanceláriách čelia menšej internej konkurencii ako ich veľkorysí partneri.

Zamestnanci malej advokátskej kancelárie môžu ľahšie dokázať svoju hodnotu tým, ktorí sú pri moci, čím uľahčujú získavanie uznania a odmeny.

07 Budete mať väčší vstup do firemných procesov a riadenia

Práca pre malú právnickú firmu môže umožniť právnikom väčšiu kontrolu v riadení a riadení ich firiem. Hierarchie sú často menej vytesané do žuly, takže starší partneri môžu byť ochotnejší vypočuť si návrhy a názory zamestnancov.