• 2025-04-06

10 Fun Alternatívy k tradičnej Office Party

Top 10 Alternative Bands of the 2000s

Top 10 Alternative Bands of the 2000s

Obsah:

Anonim

Podľa prieskumov spoločnosti Challenger, spoločnosti Gray & Christmas Inc. od roku 2014 do roku 2017, viac ako 70 percent zamestnávateľov zvyčajne hosťuje dovolenkové párty pre zamestnancov. V rokoch 2014 a 2015 viac ako 11% zamestnávateľov, ktorí uviedli, že takéto strany organizujú po jednom alebo viacerých rokoch, keď ich hostili.

Okrem toho, v rokoch 2014 a 2015 došlo aj k výraznému nárastu počtu zamestnávateľov, ktorí na tieto strany viac investovali, a odvtedy sa rozpočty väčšinou udržali stabilné.

Niektorí zamestnávatelia však chcú oslavovať spôsobom, ktorý nezahŕňa tradičnú kancelársku dovolenku. Dôraz v týchto alternatívach je na nízko-nákladové aktivity, ktoré sú stále zábavné a pomáhajú budovať morálku. Minimálne investície energie a času do plánovania a realizácie oceňujú aj stresovaní zamestnanci.

Zvážte tieto predstavy o tom, ako prijať dovolenkového ducha, bez toho, aby ste spáchali veľa času zamestnancov, ťažko zarobených peňazí alebo energie. Vaši zamestnanci a ich rodiny ocenia vaše nenáročné alternatívy k drahej, energeticky náročnej a desivej strane.

  • 01 Urobte cookies na ochutnávku dovolenkových súborov cookie

    Vybraný a milovaný so zlou chuťou a opustením, táto súťaž nosiť ošklivý sveter sveter všetkých iskier zábavné a smiech po celý deň. Sprievodca slávnostnými fotografiami a občerstvením pre firmy.

  • 03 Držte si v reštaurácii obed so zábavou a hrami

    Súčasťou popoludnia môžu byť aj nápoje dodávané firmou a obed s obedom.

    Kartové hry, shuffleboard, basketbal, spoločenské hry, Pictionary, stolný tenis, bazén, a ďalšie, môže iskru hodín zábavy a priateľskej súťaže a de-zdôrazniť pitie.

  • 04 Zúčastnite sa výmeny dovolenkových kariet

    Zamestnanci sa zaregistrujú na výmenu kariet so spolupracovníkmi. Ako sa vaša spoločnosť stáva väčšou, náklady a čas, ktorý súvisí s posielaním kariet všetkým spolupracovníkom, sa môže stať pre mnohých zamestnancov prekážkou. Prečo nie vytiahnuť mená z klobúka, takže spolupracovníci si stále môžu vymieňať 1-5 kariet namiesto posielania do celého úradu. Alebo obmedzte karty na oddelenia.

    Ak používate kresbu, zadajte mená zamestnancov rovnakým spôsobom ako počet kariet, ktoré každý zamestnanec súhlasí s odoslaním. Udržujte príjemcov v tajnosti. Do kreslenie na obed spoločnosti, ošklivý sveter deň, alebo výmenu súborov.

  • 05 Uveďte charitatívny príspevok namiesto kancelárie

    Zamestnanci môžu nájsť charitatívne darcovstvo motivujúce a vzrušujúce. Vizuálne dávkovanie je najviac vystavené počas prázdnin. Zamestnanci si vychutnávajú hromady potravín, darov, oblečenia a potrieb pre domácnosti, ktoré rastú v lobby spoločnosti alebo v prestávke.

    Zamestnanci môžu vyvinúť kamarátstvo tým, že sa spoja, aby maľovali steny pre starších členov komunity, aby zosvetlili svoju sezónu dovoleniek. Nech si vyberiete charitatívne aktivity, môžete ich presadzovať ako alternatívu k kancelárii. Alebo charitatívny dar môže doplniť ktorúkoľvek z ďalších myšlienok.

  • 06 Naplánujte si obed zamestnanca

    Zamestnanci si môžu vychutnať oslavu sviatkov s obedom v práci. Ak to nerobíte príliš často a striedate ich so zabezpečenými sviatkami spoločnosti, zamestnanci si ukážu svoje kuchárske zručnosti. Uverejnite registračný zoznam on-line alebo v miestnosti na obed, aby zamestnanci mohli zdieľať rôzne potraviny.

    Potluck obed môže byť slávnostnou príležitosťou, najmä keď kombinujete potluck s niektorou z týchto alternatív k kancelárskej párty, vrátane tajného Santa a ošklivého sveter sveter deň.

  • 07 Zorganizujte súťaž o zdobenie boxov alebo iných pracovných priestorov

    Vaše pracovisko môže byť obrazom dovolenky počas celej sezóny, keď zamestnanci pracujú v tímoch na výzdobu pracovného priestoru, kancelárie, konferenčnej miestnosti alebo verejného priestoru.

    O víťazoch sa môžu hlasovať aj iní zamestnanci a slávnostné odovzdávanie cien sa môže konať v súvislosti s akoukoľvek inou dovolenkovou činnosťou.

  • 08 Vyberte tajný Santa palca

    Nakreslite jedno meno zamestnanca z mien predložených zamestnancami, ktorí sa chcú zúčastniť. Držať nákladovo obmedzenú výmenu darov na potluck obed.

    Ďalšie internetové twist na tajné Santa vyžaduje, aby zúčastnení zamestnanci na nákup svojich darov na eBay s cenovým limitom 25 dolárov, vrátane lodnej dopravy.

  • 09 Naplánujte si párty na inú sezónu

    Kvôli konkurencii o čas, pozornosť, energiu a investície zamestnancov počas decembrového prázdninového obdobia niektoré spoločnosti naplánujú párty počas iného ročného obdobia.

    Naplánujte si založenie spoločnosti v apríli, v polovici leta v júli alebo v septembri na začiatku zberu úrody. Každý podnik má vo svojej histórii podujatia a asociácie, ktoré zamestnanci môžu chcieť osláviť s kancelárskou stranou.

    Mimo decembrového prázdninového obdobia sú priestory k dispozícii a lacnejšie. Jedlo, šaty, dekorácie a nápoje môžu byť menej ambiciózne a príťažlivejšie a zábavnejšie. Beh divoký s fantáziou. Dokonca aj piknik v areáli spoločnosti môže poraziť prázdniny, keď sú zamestnanci príliš oslavovaní a preťažení.

  • 10 Držte kancelársku párty - ale udržujte ju na nízkej úrovni

    Môžete mať zábavnú, lacnejšiu alternatívu k tradičným fantázím. Dokonca si môžete naplánovať a držať kanceláriu party v čase alebo na mieste, aby sa zapojili rodiny, ak chcete.

    Kombinácia ležérneho oblečenia, pozvaných detí a zábavy, pohodlného a príjemného prostredia robí z týchto strán zábavu pre všetkých.

    Držaný na mieste, alebo v miestnom zariadení, kľúč k nízkej kľúč zahŕňa bufet, ležérne oblečenie, a veľa aktivít budovania tímu hrať a zdieľať so spolupracovníkmi a ich rodiny, ak sa rozhodnete. Podnikavý zamestnanec môže dokonca chcieť hrať pre deti Santa.

    Páčilo sa vám tento článok? Teraz sa budete chcieť zaregistrovať do bezplatného bulletinu HR, pretože si chcete prečítať všetky nové články hneď, ako budú k dispozícii.


  • Zaujímavé články

    Čo je zahrnuté do kontroly stavu zamestnancov?

    Čo je zahrnuté do kontroly stavu zamestnancov?

    Tu sú informácie o tom, čo je zahrnuté v previerke zamestnanca a ako ovplyvňuje zamestnanosť.

    Čo je zahrnuté v balíku na presun pracovných miest

    Čo je zahrnuté v balíku na presun pracovných miest

    Keď dostanete ponuku na prácu alebo ste prevedení, spoločnosť môže pokryť vaše náklady na premiestnenie. Tu je to, čo je zahrnuté v balíku presunu pracovných miest.

    Popis práce armády: 31K vojenský pracovný psovod

    Popis práce armády: 31K vojenský pracovný psovod

    Pracovné popisy a kvalifikačné faktory pre armádu Spojených štátov amerických, ktorá bola zaradená do zamestnania: 31K Military Working Dog Handler.

    Základné tipy pre podnikové siete

    Základné tipy pre podnikové siete

    Dobrá základná obchodná sieť vám môže priniesť predaj od ľudí, ktorých nikdy nedokážete osloviť sami.

    Naučte sa, aké informácie sú zahrnuté na výplatnej páske

    Naučte sa, aké informácie sú zahrnuté na výplatnej páske

    Výplatný peniaz, tiež známy ako výplatný pahýl, iitemizuje to, čo sú zamestnanci platení. Tu je to, čo je zahrnuté na platené výhonky a ako získať kópie.

    Pozri Príklady integrity v akcii na pracovisku

    Pozri Príklady integrity v akcii na pracovisku

    Chcete pochopiť úplné dôsledky integrity na pracovisku? Integrita je základom všetkých vzťahov. Tu sú pozitívne príklady.