• 2024-07-02

Reakcia na ponuku stáže, ktorú nechcete

🔥Реакция на🎙: ST - РЭП НЕ ШТАМПУЕТСЯ

🔥Реакция на🎙: ST - РЭП НЕ ШТАМПУЕТСЯ

Obsah:

Anonim

Po týždňoch vyhľadávania, rozosielaní rozhovorov a pohovoroch je to zvyčajne skvelá správa, keď dostanete ponuku - ale čo keď by ste radšej pracovali v jednej z ďalších spoločností, s ktorými ste sa rozprávali? Na vonkajšej strane sa to môže zdať ako dobrý problém a nemusí to byť zlá vec, ak je stáž, ktorú ste ponúkli, dobrou príležitosťou.

Na druhej strane, ak ste sa prihlásili na túto spoločnosť, pretože ste hrali hru na čísla a platili pre každú stáž tam, môžu byť iné stáže, ktoré by sa ukázali ako cennejšie na dosiahnutie vašich kariérnych cieľov. Čítajte ďalej a získajte rady, ako sa s touto dilemou vysporiadať

dôležité informácie

Po prvé, bolo by múdre ďalej hodnotiť pozíciu stáže a ponúkanú spoločnosť pred prijatím rozhodnutia. Možno budete musieť zavolať spoločnosti a klásť otázky, ktoré vám umožnia lepšie pochopiť, čo stáž zahŕňa. Ak máte stále pocit, že by ste chceli pokračovať v iných možnostiach, jednou z možností je dostať sa späť do spoločnosti a dať im vedieť, že sa zaujímate o túto pozíciu, ale chceli by ste, aby ste sa rozhodli ešte pred rozhodnutím. Keďže väčšina ľudí neprijíma stáž ani ponuku práce na mieste, spoločnosť bude pravdepodobne viac ako ochotná poskytnúť vám kdekoľvek medzi pár dňami až týždňom, kým poskytnete konečnú odpoveď.

Akcie, ktoré treba vykonať

V tomto okamihu je čas podstatný. Kontaktovanie druhého zamestnávateľa, kde by ste radšej pracovali, je logickým prvým krokom. Chceli by ste im oznámiť, že máte stále veľký záujem o stáž v spoločnosti, ale máte inú ponuku a radšej pracujete pre nich. Ak vás zaujímajú ako stážistu, môže to stačiť na zabezpečenie ponuky; môžu však byť stále v procese podávania žiadostí a nebudú môcť urobiť konečné rozhodnutie až do budúceho dátumu.

Môžete premýšľať o neprijatí pozície v nádeji, že príde niečo iné, alebo sa môžete rozhodnúť, že svoje šance prijmete a prijmete pozíciu a využijete príležitosť. Každá z týchto možností by bola prijateľná, ale to, čo nechcete robiť, je akceptovať pozíciu so zámerom odstúpiť, ak príde niečo iné.

Prijatie stáže alebo práce s úmyslom odchodu, ak niečo iné prechádza, nie je dobrý spôsob, ako túto situáciu zvládnuť. Zamestnávatelia zvyčajne trávia veľa času v procese prijímania do zamestnania, takže zrušenie súhlasu po jeho ukončení by nielenže zanechalo spoločnosť v mučení, ale ponechalo by ostatných kandidátov na získanie stáže v spoločnosti. Okrem toho akcie, ako je táto, môžu vážne ovplyvniť cestu, ktorú budete mať vo svojej kariére, ak to ľudia v teréne poznajú, že by ste urobili niečo také neprofesionálne.

Zmeniť sa stane

Samozrejme, že v reálnom svete ľudia neustále menia prácu. Keď sa pohnete dopredu vo svojej kariére, niekedy to znamená opustiť jednu spoločnosť a ísť do inej. Avšak, keď hovoríme o stážach, dĺžka času je zvyčajne dosť krátka a skákanie v priebehu leta vám neposkytne dostatok času na to, aby ste sa naučili pracovať a vytvorili spojenia v teréne. Stáže sú tiež skvelým spôsobom, ako získať referencie pre budúce hľadanie zamestnania a odchod za takýchto okolností vám pravdepodobne zabránia dostať sa k profesionálom, ktorí budú zodpovedať za vašu pracovnú etiku a skúsenosti v práci.


Zaujímavé články

Air Force Job Description: 2T0X1 Riadenie dopravy

Air Force Job Description: 2T0X1 Riadenie dopravy

Letectvo zapísalo opisy úloh a kvalifikačný faktor pre 2T0X1 Traffic Management. Odborník vykonáva a riadi činnosti.

Naučte sa propagovať svoju hudbu online

Naučte sa propagovať svoju hudbu online

Online hudobná propagácia môže byť najlepším priateľom hudobníka, ale môže byť aj ohromujúca. Niektoré rady, aby sa cesta k sláve jednoduchšie.

Poskytovanie výhod, ktoré udržia zamestnancov

Poskytovanie výhod, ktoré udržia zamestnancov

Zamestnanci potrebujú výhody, ktoré sú prispôsobené potrebám ich rodiny, ľahko prístupné kdekoľvek na akomkoľvek zariadení a efektívne vysvetlené.

Tipy na poskytovanie svedeckej výpovede v súdnej sieni

Tipy na poskytovanie svedeckej výpovede v súdnej sieni

Je ľahké byť nervózny, než budete svedčiť na súde, ale nie je čoho báť. Naučte sa, ako si ju môžete vziať na seba, keď budete nabudúce stáť svedka.

Ako dať dobrý smer svojim zamestnancom

Ako dať dobrý smer svojim zamestnancom

Súčasťou supervízie alebo manažéra je aj usmerňovanie zamestnancov. Naučte sa, ako efektívne poskytovať trasy.

Poskytovanie spätnej väzby neúspešným kandidátom na vašu prácu

Poskytovanie spätnej väzby neúspešným kandidátom na vašu prácu

Aj keď nie ste povinní poskytnúť spätnú väzbu svojim neúspešným uchádzačom o zamestnanie za predpokladu, že je to láskavé a milé. Tu sú tipy na to, čo povedať.