10 vecí, ktoré je potrebné zvážiť, ako budete hovoriť áno na ponuku práce

Veľmi málo z nás odíde do dôchodku od toho istého zamestnávateľa, ktorý nám dal prvú prácu mimo školy. Zatiaľ čo niektoré z týchto zmien zamestnania môžu byť nedobrovoľné, kvôli prepúšťaniu alebo ukončeniu alebo iným okolnostiam, ktoré sú mimo našej kontroly, nakoniec budeme tí, ktorí sa rozlúčia.

To znamená vedieť, kedy zostať a kedy ísť - a uvedomiť si, že nie je vždy ľahké rozoznať rozdiel na prvý pohľad. Nemusíte prijať ponuku na novú prácu len preto, že vám ju niekto ponúkol. Niekedy môže mať zmysel vziať si prácu, ktorú nechcete, ale nie vždy.

10 vecí, ktoré je potrebné zvážiť, ako budete hovoriť áno na ponuku práce

Ak uvažujete o zmene zamestnania, tu je to, čo musíte zvážiť predtým, ako urobíte skok:

Budete zarábať viac peňazí? (Si si istý?)

Peniaze nie sú všetko, ale nič z toho si nemôžete vychutnať - neustále starosti o financie majú spôsob, ako si z radosti vziať radosť zo života. Kým vyšší plat nie je jediným dôvodom na zamestnanie, väčšina ľudí chce časom vidieť stály rast mzdy. Ak váš súčasný zamestnávateľ neponúka veľa v podobe pravidelného navýšenia (a ak nie, nie sú sami - v jednom prieskume, úpravy nákladov na život za rok 2018 sa odhadujú na 3%), najlepšie stávka by mohla byť prechod na zelenšie pastviny.

Samozrejme, skôr, ako si vezmete hotovosť a beh, radšej sa uistite, že pridáva toľko, koľko dúfate. Kompenzácia nie je len otázkou toho, čo je vytlačené na výplatnej páske. Uistite sa, že neobchodujete vyššie príspevky na zdravotné poistenie alebo iné dávky pred zdanením za mierne vyššiu výplatnú pásku … ktorá pôjde na zaplatenie tých istých dávok. Pomocou týchto bezplatných výplatných kalkulačiek zistiť, aký bude váš čistý príjem.

Čo sa vzdávate odchodom?

Ak vaša práca nie je naozaj úbohá, je tu pravdepodobne niekoľko vecí, ktoré sa vám na nej páčia, aj keď sú to len ľudia, s ktorými pracujete alebo ktoré ľahko pracujete. Uistite sa, že sa pozeráte na všetky výhody a nevýhody odchodu a pobytu pred tým, ako si vymyslíte svoju myseľ - aj keď na konci je to celkom jednoduché volanie.

Existuje priestor pre rast vo vašej novej pozícii?

Ak ste ako väčšina ľudí, pravdepodobne nebudete chcieť meniť pracovné miesta každý rok po zvyšok svojho života, ale musíte vedieť, že budete spĺňať nové výzvy a učiť sa nové zručnosti, aj keď zostanete na mieste. V ideálnom prípade by vaša nová úloha mala prísť s možnosťou rastu do inej, vyššej pozície v tej istej spoločnosti. Nič ako pohybovať sa po firemnom rebríku bez toho, aby ste museli prevrátiť svoj 401 (k).

Je pre vás firemná kultúra príjemná?

Každý má svoj vlastný nápad na dobrý čas, a to je rovnako profesionálne, ako je to osobne. Aj keď sa môžete pozerať na otvorenú kanceláriu a vidieť jednu veľkú stranu tvorivosti a spolupráce, iná osoba sa môže krčiť a ísť späť do svojej kocky. Ak je to možné, požiadajte o prehliadku kancelárie počas vášho pohovoru. Venujte veľkú pozornosť fyzickému priestoru, hladine hluku, vystupovaniu a správaniu personálu atď. Vidíte, že tam dobre pracujete a cítite sa dobre? Neexistuje žiadna dokonalá spoločnosť, ale je tu pre vás dokonalá spoločnosť.

Rešpektujete ľudí, ktorých ste tak ďaleko stretli?

Nemôžete povedať všetko o svojich budúcich spolupracovníkoch tým, čo vidíte počas rozhovoru, ale môžete získať všeobecnú atmosféru, akú osobnosť v spoločnosti svieti. Vidíte, že dobre pracujete s ľuďmi, rešpektujete ich a učíte sa od nich?

Dozviete sa niečo nové?

Neexistuje žiadny spôsob, ako byť 100 percent istí, že budete milovať svoju novú prácu, ale ak sa môžete naučiť nové zručnosti, keď ste tam, budete pohybovať ihlou na svojej kariére, bez ohľadu na to, čo.

Ak by ste mali získať novú prácu v budúcom roku, bolo by to jednoduchšie alebo ťažšie, ako je teraz?

Povedzme, že najhoršie sa stane, a nenávidíte svoju novú prácu - alebo váš nový šéf bláznivo rozhodne, že nie ste dobrí. Postúpite vás do tejto novej pozície na lepšie alebo horšie miesto, ako ste práve teraz? V ideálnom prípade opúšťate svoju súčasnú úlohu, aby ste sa dostali do situácie, v ktorej získate skúsenosti, vedomosti, zručnosti a pozitívne združenie značiek, ktoré vám vo vašej kariére pomôžu dlho potom, čo ste opustili ďalšiu prácu.

Prečo ľudia opúšťajú prácu u svojho budúceho zamestnávateľa?

Nenávidíte stres, ale táto spoločnosť je známa tým, že vyrastajú muži plačú uprostred kancelárie. Ceníte si rozmanitosť, ale každý, kto zostane dosť dlho na to, aby ich zásoby mohli vesta visieť v tom istom klube absolventov. Ak chcete vedieť, či budete v práci spokojní a úspešní, pozrite sa na ľudí, ktorí odišli alebo boli vytlačení. Ak sa im podobáte viac ako ľudia, ktorí zostali, môžete mať problémy.

Ako to robí spoločnosť?

Váš nový zamestnávateľ by mohol byť ideálnym miestom pre vás a vašou novou prácou je ideálna úloha - ale ak spoločnosť nie je dosť dlhá na to, aby ste dostali prvú recenziu, nezáleží na tom. Urobte svoju náležitú starostlivosť pred prijatím ponuky. Ak je spoločnosť verejná, môžete z verejných podaní a správ získať informácie o ich finančnej stabilite.

Môžete tiež vykopať niektoré informácie jednoduchým vyhľadávaním v službe Google a prezeraním ich sociálnych médií. Majúc na pamäti, samozrejme, že elektronické klebety budú pravdepodobne také úplné, ako staromódny druh, ktorý sa odohráva okolo chladiča vody - to znamená, že to tak nie je. To je v poriadku: nemusíte vedieť všetko. Stačí, aby ste si uvedomili, či môžu byť problémy.

Kde pôjdete po tejto práci je hotovo?

Rovnako ako vaša posledná práca nebola, no, vaša posledná práca nie je ani taká. Uistite sa, že váš ďalší krok vedie správnym smerom, a nie do rohu. Kariéra môže a robí cikcak, ale musíte byť schopní pokračovať v pohybe.