Ako požiadať o čas zvážiť ponuku práce

Úspešne ste viedli rozhovor, zaujali ste manažéra a máte ponuku na nové zamestnanie. Znie to skvele, že máte možnosť začať ďalšiu fázu svojej kariéry, a je úžasné, že ste boli kandidátom, ktorého ste vybrali. Ale čo ak si nie ste istí, že chcete prácu?

Keď si nie ste istí, že chcete pozíciu

Ak vám hovorí črevný alebo malý hlas v zadnej časti hlavy, nie ste si istí, či by ste mali ponuku prijať, vrátiť sa späť a urobiť si čas, kým sa zamyslíte nad tým, či ju chcete vykonať skôr, ako sa zaviažete k zamestnávateľovi.

Jednou z najhorších vecí, ktorú môžete urobiť, je povedať „áno“ a prijať pozíciu, o ktorej si nie ste istý, či chcete.

Je to nepríjemné, ak zmeníte svoju myseľ a odmietnete po tom, čo ste už prijali. Je to ešte horšie, ak začnete prácu a rozhodnete sa, že ju od začiatku nenávidíte. Je oveľa ťažšie vrátiť niečo, než je potrebné, aby si bol istý.

Ak si nie ste istí, či je to pre vás tá správna práca, alebo ak žonglujete s viacerými ponukami práce, je najlepšie, ak sa pokúsite pred prijatím rozhodnutia kúpiť nejaký čas na informované rozhodnutie. Urobte si čas na analýzu ponúk skôr, ako sa rozhodnete, ktorý z nich sa má prijať, a ktorý z nich odmietnete.

Je tiež dobré, aby ste hneď odmietli, namiesto toho, aby ste proces pretiahli, ak neveríte, že práca je dobrá.

Čo povedať, keď sa spýtate na viac času

Keď vám bude ponúknutá práca, vaša odpoveď nemusí byť okamžitá. Zamestnávateľ môže od vás očakávať, že požiadate o čas na zváženie ponuky alebo na vyhotovenie protipoplatky. Necítite sa, že ste na mieste a hneď musíte povedať „áno“ alebo „nie“.

Je dôležité dávať pozor na to, ako žiadate o možnosť premýšľať. Nechcete uraziť manažéra na prenájom alebo stratiť ponuku, pretože ste neodpovedali okamžite. Najlepší spôsob, ako to zvládnuť, je začať odovzdávaním vďaky a uznania za ponuku práce.

Udržujte to pozitívne a profesionálne, opakujte svoj záujem o prácu pre spoločnosť.

3 Možnosti pre získanie rozšírenia

Existuje niekoľko možností, ako si kúpiť čas, keď nie ste ochotní okamžite prijať.

Opýtajte sa na termín

Zamestnávateľ vás môže kontaktovať telefonicky alebo e-mailom alebo vás môže pozvať na osobné stretnutie, aby vám ponúkol prácu. Môže to byť vaša vysnívaná práca a môžete byť pripravení prijať na mieste.

Vo väčšine prípadov je vhodnejšie starostlivo vyhodnotiť plat, výhody, výhody, pracovné povinnosti a to, či je to smer, ktorým chcete, aby sa vaša kariéra pohybovala predtým, ako ju prijmete.

Keď prijmete ponuku, je prijateľné požiadať zamestnávateľa, ak je lehota na odpoveď na ponuku. Avšak, predslov vaša otázka tým, že odovzdá svoje vďaka za príležitosť. Ak je stanovený termín a zdá sa, že nie je dosť času, opýtajte sa, či je možné získať predĺženie. Či tak alebo onak, budete presne vedieť, koľko času budete potrebovať, aby ste sa vrátili k manažérovi pri prijímaní rozhodnutí.

Klásť otázky

Ďalšou možnosťou, ako získať viac času na rozhodnutie, je klásť otázky. Môže to trvať nejaký čas, kým sa vám manažér pre prenájom vráti k vám a pomôže vám objasniť akékoľvek obavy týkajúce sa ponuky. Je dôležité vedieť o kompenzačnom balíku v jeho celistvosti - plat, dávky, dovolenka, dôchodok a požitky.

Budete tiež potrebovať vedieť, kedy chce spoločnosť začať, aby ste si mohli naplánovať prechod z vašej súčasnej práce na novú. To sa odrazí aj vo vašom rozhodovaní.

vyjednávať

Ak si nie ste 100% istí, že chcete prácu, zvážte možnosť dohodnúť si kompenzačný balík, takže ste si istí, že pozícia je pre vás vhodná.

Okrem mzdy existuje mnoho častí ponuky zamestnania, ktorá je obchodovateľná. Môžete byť schopní dohodnúť ponuku, ktorá vám umožní cítiť sa pohodlnejšie pri prijímaní.

Keď začnete prácu môže byť aj obchodovateľné a mať viac času, než sa pripojíte k spoločnosti môže vaše rozhodnutie jednoduchšie. Prečítajte si tieto tipy pre rokovanie o dátume začatia novej úlohy.

Čo nehovoriť manažérovi

Niektoré veci by ste nemali povedať, keď hľadáte dlhší čas na rozjímanie nad rozhodnutím. Nestrácajte ponuku, pretože ste boli hrubý alebo náhly, keď ste ju dostali.

Aj keď peniaze nie sú dosť a práca nie je to, čo chcete, buďte milostivý a vďačný, keď odmietnete. Nikto nechce byť odmietnutý a to zahŕňa aj manažérov.

Tu je niekoľko vecí, ktorým by ste sa mali vyhnúť:

1. Neviem, či chcem prácu, dám vám vedieť.
2. Vrátim sa k vám.
3. Nie som si istý, premýšľam o tom.
4. Myslel som, že práca bude platiť viac.
5. Nemám rád pozíciu alebo hodiny.

Ak táto práca nie je dokonalá, ale máte radi zamestnávateľa, môže byť k dispozícii iná pozícia, o ktorú by ste sa zaujímali. Udržanie pozitívnej konverzácie otvorí dvere týmto budúcim príležitostiam. Negatívnosť vás pravdepodobne vyradí z potenciálneho zoznamu prenájmu.

Nebezpečenstvo oneskorenia

Je dôležité poznamenať, že by ste nemali čakať príliš dlho na to, aby ste sa rozhodli, či chcete úlohu prijať alebo odmietnuť. Väčšina pracovných ponúk nie je otvorená a nechcete riskovať, že stratíte svoje výhody tým, že budete odďaľovať alebo čakať príliš dlho. Je tiež dôležité okamžite odpovedať zamestnávateľovi, aj keď je potrebné požiadať o viac času. Ignorovanie ponuky, zatiaľ čo vy prísť na to, čo robiť by vás mohlo stáť pozíciu.

Majte na pamäti, že ak neodpoviete okamžite, spoločnosť by mohla stiahnuť ponuku, pretože niektoré časti ponuky (napríklad prémie za prenájom) by mohli byť časovo citlivé a mohli by vypršať, alebo zamestnávateľ môže potrebovať niekoho, kto môže začať. dátum. Ak túto dostupnosť nemáte, nemusíte ju dostať.

Urobte si čas, aby ste sa uistili, že práca je pre vás tá správna, ale nestrácajte príliš veľa času rozhodovaním. Väčšina zamestnávateľov chce zrýchliť proces prijímania zamestnancov a oneskorenia sťažujú každého.