Ako odmietnuť ponuku práce, ktorú ste už prijali

Čo by ste mali urobiť, ak prijmete novú prácu, ale potom si to rozmyslíte? Z viacerých dôvodov môžete zmeniť názor na prácu. Možno, že núdzový stav v rodine zmenil vašu situáciu, alebo ste dostali príležitosť na vysnívanú prácu, ktorú jednoducho nemôžete odmietnuť.

Vypnutie ponuky práce po tom, čo ste ju už prijali, môže byť nepríjemným zážitkom. Pokiaľ ste však so spoločnosťou nepodpísali pracovnú zmluvu, máte zo zákona povolené zmeniť názor. V závislosti od zmluvy by ste mohli byť schopní odmietnuť prácu bez akýchkoľvek právnych následkov.

Rýchlym a zdvorilým zmenením zamestnania si môžete (dúfajme, že) zachovať pozitívny vzťah so zamestnávateľom.

Je lepšie ponuku odmietnuť, než ju prijať a ukončiť krátko po nej.

Ako znížiť ponuku pracovných miest, ktoré ste prijali

Myslite na to. Pred odmietnutím ponuky práce sa uistite, že ste 100% istí, že nechcete (alebo nemôžete prijať) prácu. Akonáhle odmietnete prácu, ktorú ste predtým prijali, nie je návrat. Preto pozorne zvážte výhody a nevýhody odmietnutia práce.

Prečítajte si zmluvu. Ak ste už podpísali zmluvu, pozorne si ju prečítajte, aby ste sa uistili, že pre vás nebude odmietnutá práca. Niektoré zmluvy napríklad hovoria, že máte určité časové obdobie, počas ktorého môžete prácu odmietnuť, alebo že musíte zadať určitý počet dní vopred.

Informujte sa u právnika alebo odborníka na zamestnanie, aby ste sa uistili, že na odmietnutie práce nebudú mať žiadne právne dôsledky.

Nečakajte. Zamestnávateľovi dajte vedieť hneď, ako si uvedomíte, že si prácu už viac neželáte. Čím skôr necháte manažéra prenajímania vedieť, tým skôr môže zamestnávateľ začať hľadať vašu náhradu. Ocení vašu rýchlu komunikáciu.

Buďte čestní, ale taktní. Dajte zamestnávateľovi vedieť, prečo ste zmenili názor, ale robte tak bez toho, aby ste ho urazili, alebo spoločnosť. Ak ste si uvedomili, že si nemyslíte, že budete spolu s ostatnými zamestnancami, jednoducho povedzte, že si nemyslíte, že by ste zapadli do firemnej kultúry.

Ak ste našli prácu, o ktorú sa viac zaujímate, vysvetlite, že vám bola ponúknutá práca, ktorá je viac v súlade s vašimi zručnosťami. Nehovorte nič negatívne o zamestnávateľovi alebo spoločnosti.

Stručne. Bez ohľadu na to, aký je dôvod odmietnutia práce, majte svoje vysvetlenie stručné. Nechcete ísť do všetkých detailov vašej rodinnej núdze, alebo všetky dôvody, prečo je pre vás ďalšia práca skvelo vhodná.

Expresná vďačnosť. Ďakujem zamestnávateľovi za možnosť stretnúť sa a dozvedieť sa o spoločnosti. Ak tam bolo niečo konkrétne sa vám páčilo o zamestnávateľovi alebo spoločnosti, povedzme.

Vysvetlite, že odmietnutie práce bolo ťažké rozhodnutie. Nechcete spaľovať mosty so zamestnávateľom - nikdy neviete, či s nimi budete chcieť pracovať aj v budúcnosti.

Poznajte svoj spodný riadok. Zamestnávateľ sa môže pokúsiť vyjednávať s vami, aby vás priviedol na palubu. Predtým, ako sa porozprávate s manažérom pre prenájom, rozhodnite sa, aký je váš konečný výsledok. Zostali by ste za viac platu? Lepšie prínosy? Tam sú niektoré výhody a výhody, ktoré sú obchodovateľné.

Ak sa rozhodnete vyjednávať, viete, čo by vás lákalo na prijatie.

Majte na pamäti, že manažér pre prenájom nemusí byť nadšený, že chcete čeliť ponuke potom, čo ste už povedali "áno" na prvú ponuku.

Vyberte správnu formu komunikácie. Hovoriť so zamestnávateľom priamo (buď telefonicky alebo osobne) je najlepšou stratégiou, pretože vám umožňuje jasnejšie vysvetliť a zvýšiť vaše šance na udržanie pozitívneho vzťahu so zamestnávateľom. Potom by ste mali nadviazať na konverzáciu s listom alebo e-mailom potvrdzujúcim konverzáciu.

Ak ste nervózni hovoriť priamo so zamestnávateľom, alebo ak sa obávate, že sa nebudete môcť plne vysvetliť telefonicky, môžete zamestnávateľovi poslať oficiálny list. Osobná alebo telefonická konverzácia je však najlepším spôsobom osobného vysvetlenia a ospravedlnenia.

Učte sa z toho. V budúcnosti sa snažte vyhnúť situáciám, v ktorých prijímate a odmietate prácu. Napríklad pre vašu ďalšiu pracovnú ponuku môžete požiadať zamestnávateľa o viac času na rozhodnutie. Môžete tiež pracovať na svojich vyjednávacích schopnostiach, ak ste cítili, že ste nedostali plat alebo dávky, ktoré ste chceli.

V budúcnosti sa snažte, aby vaše vzrušenie z práce neponúkalo váš úsudok. Starostlivo premýšľajte o výhodách a nevýhodách každej pracovnej ponuky, dohodnite si zmluvu, s ktorou ste spokojní, a potom povedzte áno (alebo nie) do práce.

Vzorový list Vypnutie ponuky práce po prijatí (Textová verzia)

Francesa Lau

123 Walnut Dr.

Barrington, IL 60011

1. september 2018

Melissa Peterson

Finančný manažér

ABC Finančná skupina

456 St.

Chicago, IL 60612

Vážená pani Petersonová, Ďakujem vám, že ste mi ponúkli pozíciu finančného analytika v ABC Financial Group. Bolo to potešenie hovoriť s vami a dozvedieť sa viac o vašej spoločnosti.

Bohužiaľ, po veľkom zamyslení sa nad touto kariérnou príležitosťou som sa rozhodol, že je to v mojom najlepšom záujme, ako aj spoločnosti, aby sme odmietli vašu milostivú ponuku práce.

Nedávno som sa rozhodol prijať ďalšie stanovisko, ktoré je podľa mňa lepšie vhodné pre moje schopnosti a zručnosti. Je mi to ľúto za prípadné nepríjemnosti, ktoré môže spôsobiť moje rozhodnutie.

Som naďalej ohromený úlohou ABC Financial Group na medzinárodnom trhu, a to najmä vďaka skvelej práci, ktorú ste vykonali ako manažér pobočky spoločnosti Midwest.

Želám vám všetko najlepšie vo vašom budúcom úsilí. Dúfam, že vás uvidím na nadchádzajúcej konferencii o finančnom riadení v októbri.

S pozdravom, Francesa Lau (kópia podpisu)

Francesa Lau