• 2024-07-02

Program stabilizácie kariéry armády (ECS)

Anonim

Program Vzdelávanie Kariéra Stabilizácia (ECS) poskytuje uchádzačom, ktorí neboli vopred informovaní, možnosť slúžiť v rezerve armády a dokončiť až štyri roky vysokoškolského štúdia bez toho, aby boli nasadení na podporu operácie iracká sloboda alebo operácia Trvalá sloboda (Afganistan).

Je dôležité poznamenať, že tento program ponúka iba garantované odloženie nasadenia pre vyššie uvedené dve operácie. Nezbavuje vojakov novej federálnej mobilizácie pod prezidentskou autoritou. Napríklad, ak je vaša jednotka pre armádnu rezervu naplánovaná na nasadenie na novú operáciu proti Iránu alebo Severnej Kórei alebo v Afrike, nebudete oslobodení od nasadenia.

V rámci tohto programu sa môžete zapojiť do aktívnych (vrtných) armádnych rezerv a môžete odložiť nasadenie Iraku / Afganistanu až na štyri roky, ak zostanete na vysokej škole, ktorá bude trvať aspoň šesť semestrových hodín kurzu. Musíte tiež zachovať priemer 2,0 alebo viac bodov, aby ste zostali v programe. Skutočné obdobie stabilizácie je založené na jednotkovej priorite a dĺžke zaradenia.

Tí, ktorí sa prihlásia na osemročný aktívny (vrtný) výcvik, môžu získať odklad až na 4 roky. Tí, ktorí sa prihlásia na 6 rokov do aktívnych (vrtných) rezerv, po ktorých budú nasledovať 2 roky v rezervách individuálnej pripravenosti (IRR), môžu dostať odklad až na tri roky.

Žiadatelia, ktorí žiadajú o odklady v rámci programu na viac ako dva roky, nemajú nárok na žiadne iné stimuly na zaradenie do programu. Uchádzači, ktorí sú odložení na dva alebo menej rokov, môžu byť oprávnení (v závislosti od MOS) na bonus 10 000 USD, študentský úverový splátok vo výške 20 000 USD a program na kopanie Montgomery GI Bill (350 USD mesačne).

Chcete sa dozvedieť viac o stimuloch pre armádu? Pozrite si našu ponuku stimulov pre armádu.


Zaujímavé články

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Základné úlohy pracovníkov vzdušných síl Cyber ​​Surety

Špecialisti na vzdušné sily Cyber ​​Surety, ktorý je Special Code (AFSC) 3D0X3, plnia mnohé z rovnakých povinností ako civilní IT špecialisti.

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie

Tipy pre uchádzačov o zamestnanie pre tínedžerov, ktorí sa uchádzajú o prácu na čiastočný úväzok po práci v škole alebo v letných zamestnaniach. Tu je top 10 tipov pre dospievajúcich dokončenie žiadostí o zamestnanie.

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Klasifikácia zamestnania a spôsob, akým ho zamestnávatelia využívajú

Čo je to klasifikácia práce a čo to znamená pre zamestnávateľov? Naučte sa základy a ako vám môže pomôcť ako nástroj na určenie mzdy zamestnanca.

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž Yeoman Práca Popis: Plat, zručnosti a ďalšie

Pobrežná stráž yeomen sú za-the-scenes facilitátorov personálnych otázok a problémov. Ďalšie informácie o vzdelaní žien, zručnostiach, mzdách a ďalších.

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie

Manažér prenajímania potrebuje konzistentný formulár hodnotenia zamestnancov, aby mohol odborne určiť kvalifikáciu viacerých žiadateľov

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Najvyššie pozitíva a negatíva o popisoch práce

Ako rozpoznať silu popisu práce pri poskytovaní jasných očakávaní zamestnancov. Tiež, spoločné úskalia zamestnancov pracovných opisov.