• 2024-06-30

Príklady oznámenia o odstúpení od oznámenia a e-mailu

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Obsah:

Anonim

Poskytnutie oznámenia o odstúpení od zmluvy je aktom informovania zamestnávateľa o odchode zo zamestnania. Vaša rezignácia, či už verbálna alebo písomná, by mala obsahovať dátum posledného dňa práce a zdvorilé poďakovanie za všetky príležitosti, ktoré ste pre spoločnosť mali. Keď odstúpite, nemusíte prezradiť svoje plány do budúcnosti, aj keď môžete zdieľať podrobnosti, ak chcete.

Aj keď osobne oznámite svojmu nadriadenému, je vhodné, aby ste pre svoj zamestnanecký súbor poskytli písomný rezignáčný list a potvrdili aj dátum vášho odchodu. Písomné detaily zabránia nedorozumeniam. List by mohol byť užitočný aj vtedy, ak požiadate svojho zamestnávateľa, aby sa stal referenčným, alebo ak budúci zamestnávatelia potrebujú zistiť dátumy zamestnania v spoločnosti.

Prečítajte si viac informácií o tom, koľko upozornení chcete podať, a skontrolujte, či sa v nižšie uvedenom liste nachádzajú informácie o tom, čo zahrnúť do vlastného listu.

Koľko oznámenia dať, keď odstúpite

Štandardné postupy pri odovzdávaní z práce sú dva týždne. Toto množstvo času vám umožňuje zviazať voľné konce a umožňuje vášmu manažérovi čas na nábor pre vašu pozíciu.

Prechodné obdobie uľahčuje tak zamestnávateľovi, ako aj ostatným ľuďom vo Vašom oddelení.

Ak ste ochotní pomôcť pri prechode (robíte veci, ako je školenie vášho nástupcu, ukončenie nedokončených projektov alebo napísanie prehľadu vašich každodenných pracovných povinností a / alebo nedokončených stavov projektu), pomôže to zabezpečiť, aby ste svoju prácu opustili dobré postavenie so svojím zamestnávateľom a kolegami.

Zamestnanec však nemá žiadnu zákonnú povinnosť poskytnúť výpoveď, pokiaľ sa na neho nevzťahuje pracovná zmluva alebo pracovná zmluva, v ktorej sa uvádza, koľko musí byť oznámenie o odstúpení poskytnuté.

Existujú okolnosti, kedy možno zistíte, že musíte ukončiť prácu bez predchádzajúceho upozornenia. Možno, že rodinná núdza vyžaduje, aby ste sa starali o člena rodiny na plný úväzok. Možno ste našli nového zamestnávateľa, ktorý trvá na tom, aby ste pre nich začali okamžite pracovať. Alebo, vaše súčasné pracovisko sa stalo nebezpečným pre vaše fyzické, duševné alebo emocionálne zdravie. Tu je kompletný zoznam niektorých dôvodov, keď ste mohli ukončiť bez predchádzajúceho upozornenia.

Príklad oznámenia o odstúpení

Túto vzorku oznámenia o odstúpení môžete použiť ako model. Stiahnite si šablónu (kompatibilnú so službou Dokumenty Google a Word Online) alebo si prečítajte textovú verziu uvedenú nižšie.

Stiahnite si šablónu programu Word

Príklad oznámenia o odstúpení (textová verzia)

Tvoje meno

Vaša adresa

Vaše mesto, štátny PSČ

Vaše telefónne číslo

Tvoj email

dátum

Kontaktné meno

Názov práce

meno spoločnosti

adresa

Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo

Vážený pán / pani. Priezvisko:

Píšem, aby som oznámil moju rezignáciu od Truly and White, účinnú dva týždne od dnešného dňa. Vždy tu budem vážiť svoj čas a tešil som sa z práce s vami a celým riadiacim tímom. Tento minulý týždeň som však dostal príležitosť prijať prácu mojich snov.

Ďakujem vám za príležitosti, ktoré ste mi dali v Truly and White. Naučil som sa toľko, keď som tu bol, a dúfam, že som spoločnosti poskytol hodnotu. Radi vám pomôžeme s odbornou prípravou na výmenu a urobíme všetko, čo budete potrebovať na zabezpečenie bezproblémového prechodu.

S pozdravom, Tvoj podpis (vytlačené písmeno)

Zadaný názov

Odoslanie správy o odstúpení e-mailu

Ak posielate e-mail s oznámením o odstúpení, uveďte svoje kontaktné údaje vo svojom podpise a nie v hornej časti listu. Uveďte svoje meno a skutočnosť, že sa nachádzate v riadku predmetu správy.

Ďalšie vzorky oznámenia o odstúpení

Nižšie sú uvedené vzorové oznámenia o odstúpení, ktoré môžete použiť na písanie a formátovanie vlastného listu s upozornením na odstúpenie. Existujú aj príklady e-mailových správ o oznámení o odstúpení, ktoré môžete použiť na poskytnutie oznámenia o odstúpení, ak sú okolnosti také, že e-mail je najlepším spôsobom na odstúpenie.

Majte na pamäti, že tieto príklady sú určené len ako referencie - mali by ste prispôsobiť svoj sprievodný list tak, aby odrážal váš vlastný „hlas“, ktorý odráža povahu vášho vzťahu so zamestnávateľom a rozprávajte sa s konkrétnymi údajmi týkajúcimi sa vašej rezignácie.

  • Príklad oznámenia o odstúpení
  • Vzorka oznámenia o odstúpení
  • Oznámenie o odstúpení - Oznámenie o zániku
  • Jednoduchý list o odstúpení
  • Formálne oznámenie o odstúpení
  • Rezignácia list - 24 hodín oznámenia
  • Rezignácia list - nová príležitosť
  • Oznámenie o odstúpení od oznámenia - oznámenie o dvoch týždňoch
  • List o odstúpení - krátke oznámenie
  • Rezignácia list - Zostať doma rodiča
  • Rezignácia list - s vysvetlením
  • Rezignácia list - s ľútosťou
  • Príklad rezignácie - premiestnenie
  • Formát listu rezignácie
  • Šablóna rezignácie list

Oznámenie o odstúpení z e-mailu

  • Vzorka e-mailu o odstúpení
  • Rezignácia Email s dvoma týždňami oznámenia
  • Príklad správy vo formáte formátovaného odoslania e-mailu
  • Formát rezignácie e-mailovej správy
  • Šablóna e-mailovej správy o odstúpení

Tipy pre zapnutie vašej rezignácie

Ako odstúpiť

Keď odstúpite zo svojej práce, je dôležité, aby ste elegantne a profesionálne odstúpili. Dajte adekvátne oznámenie svojmu zamestnávateľovi, napíšte formálny list o odstúpení a buďte pripravení odstúpiť pred predložením vašej rezignácie.

Čo zahrnúť do odstúpenia list

Tu nájdete viac vzoriek na odstúpenie, informácie o najlepšom spôsobe odstúpenia a informácie o tom, ako napísať list o odstúpení.

Rezignácia Robiť a nerobiť

Ako by ste sa mali vzdať svojej práce? Možno rovnako dôležité: čo by nemala robíš, keď sa obrátiš vo svojej rezignácii? Tu je to, čo by ste mali (a čo by ste nemali) robiť, keď odstúpite zo svojej práce.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.