• 2024-06-30

Najhoršie College Majors pre vašu kariéru

The 8 Worst College Majors

The 8 Worst College Majors

Obsah:

Anonim

Nie všetky vysokoškolské tituly sú si rovní. Pokiaľ ide o výber vysokej školy, je dôležité pozerať sa za hranice štyroch rokov v škole a zvážiť, ako bude mať tento titul dlhodobý vplyv na vašu kariéru. Ak beriete študentské pôžičky, aby ste zaplatili vysokoškolský titul, je ešte dôležitejšie zabezpečiť, aby vám titul nakoniec umožnil splatiť vaše pôžičky.

Samozrejme, nie je to len mzda, ktorá by mohla urobiť zlý výber. „Najhoršie“ je samozrejme subjektívny pojem. Niektorí by mohli definovať „najhorší“ význam ako ten, ktorý vedie k práci s nízkou mzdou. Iní môžu uprednostniť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom alebo spokojnosť s prácou. Nasledujúce veľké školy boli preskúmané zo všetkých uhlov, od najnižšej mzdy až po najvyššiu mieru nezamestnanosti a ďalšie.

Zatiaľ čo čítanie o dôvodoch, prečo sú rôzne vysoké školy vysokých škôl sú myšlienka byť

„najhoršie“ je, že by mohol byť dobrý dôvod vybrať si jednu z týchto veľkých spoločností spolu s niekoľkými dôvodmi na to, aby ste sa zamysleli dvakrát.

Pros

  • Výber "najhoršieho" veľkého, ktorý je považovaný za nedostatočne zastúpený v škole, môže dať študentom výhodu, pokiaľ ide o prijatie a finančnú pomoc.

Zápory

  • Absolventi môžu po skončení vysokoškolského štúdia pociťovať nízky zmysel pre zmysel.

  • Pracovné miesta v odbore môžu mať nízke počiatočné a stredné platy.

  • Práca pre "najhoršie veľké spoločnosti" sa neobjaví tak často v pracovných pozíciách a pravdepodobne bude mať zlé pracovné vyhliadky.

Vysoká škola Majors s najnižšou Early kariéry platov

PayScale prieskumu 2,3 ​​milióna absolventov vysokých škôl v ich 2017-2018 College mzdy Správa. Na určenie skorej kariérnej mzdy každého veľkého sa pozreli na zamestnancov uprostred prvých piatich rokov svojej kariéry.

Podľa tejto štúdie mali nasledujúce veľké spoločnosti najnižšie počiatočné platy. (Všimnite si, že súbor údajov je obmedzený na jednotlivcov s bakalárskym titulom iba a nezahŕňa údaje od jednotlivcov, ktorí získali vyššie stupne.)

  1. Rehabilitačné služby: $30,200
  2. Veterinárna technológia: $31,800
  3. Štúdie o deťoch a rodine: $32,000
  4. Predškolské vzdelávanie: $32,100
  5. Detský rozvoj: $32,300
  6. grafika:$32,400
  7. Ministerstvo kresťanstva: $33,400
  8. Biblické štúdiá a teológia: $33,500
  9. Kresťanské vzdelávanie: $33,500
  10. Ministerstvo mládeže: $33,800
  11. Sociálna práca: $34,000
  12. Pastoračné ministerstvo: $34,500
  13. Príroda a rybné hospodárstvo: $34,700
  14. Ľudské služby: $34,700
  15. Štúdie ľudského rozvoja a rodinné štúdie: $35,000
  16. Predškolské vzdelávanie a základné vzdelávanie: $35,000
  17. Paralegal Studies:$35,100
  1. Ekológia človeka:$35,200
  2. Terapeutická rekreácia: $35,200
  3. Vzdelávacie štúdie: $35,400

Vysoká škola Majors s najvyššou mierou nezamestnanosti

Samozrejme, ak nemôžete nájsť prácu na prvom mieste, váš počiatočný plat je bodový bod. Správa Národného strediska pre štatistiku vzdelávania o miere nezamestnanosti 25 až 29-ročných príjemcov bakalárskeho titulu podľa študijných odborov uvádza mieru nezamestnanosti podľa hlavných a konštatuje, že priemerná miera nezamestnanosti všetkých veľkých spoločností bola 3,5%. Je však dôležité mať na pamäti, že vaša schopnosť nájsť si prácu po ukončení štúdia môže závisieť od rôznych faktorov, ako je stav na trhu práce v čase, keď sa pozeráte, vaše skúsenosti z praxe a vaše referencie.

Týchto 20 veľkých spoločností malo najvyššiu mieru nezamestnanosti:

  1. História: 4,8%
  2. Počítačové a informačné systémy: 4,8%
  3. Trestná justícia a požiarna ochrana: 4,6%
  4. Jazykoveda a porovnávací jazyk a literatúra: 4,6%
  5. Anglický jazyk a literatúra: 4,4%
  6. Fyzikálne vedy: 4 percentá
  7. Psychológia: 4,4%
  8. Politické vedy a vláda: 4,2%
  9. sociológie: 4,2%
  10. Výtvarné umenie: 4,2%
  11. Fyzická fitness, parky, rekreácia a voľný čas:4,2%
  12. Komerčné umenie a grafický dizajn: 4,1%
  13. ekonomika: 3,9 percenta
  14. komunikácie:3,7%
  1. financie: 3,7%
  2. Multi / interdisciplinárne štúdie: 4 percentá
  3. biológia: 3,3%
  4. Obchodný manažment a administratíva: 3,3%
  5. matematika: 3,2 percenta
  6. Mechanické inžinierstvo: 2,9%

Vysoká škola Majors s najnižšou spokojnosťou

V nedávnej štúdii, Sokanu sa pozrel na to, ako sú spokojní ľudia s ich voľbou titulov alebo vzdelania. „Spokojnosť“ by mohla byť determinovaná viacerými faktormi, od vyhliadok na zamestnanie, až po pracovné podmienky, príležitosti na tvorivé vyjadrenie v rámci zamestnania. Jednotlivci s nasledujúcimi stupňami uviedli najnižšiu spokojnosť s výberom stupňa:

  1. Inštalatérstvo
  2. Ťažobné inžinierstvo
  3. tesárstvo
  4. kozmetológie
  5. Opravy automobilov
  6. Lekárska správa
  7. Správa počítačového manažmentu
  8. Rôzne obchodné a lekárske správy
  9. Vojenské technológie
  10. Účtovné
  11. Stavebné služby
  12. Priemyselné výrobné technológie
  13. Materiálové inžinierstvo
  14. Riadenie pohostinstva
  15. Všeobecné vzdelanie
  16. Prevádzka letiska
  17. Kulinárske umenie
  18. Lekárska pomoc
  19. Operačná logistika a elektronický obchod
  20. Stavebné inžinierstvo

Najmenej zmysluplné College Majors

Každá práca sa môže cítiť ako absolútny odpor, ak nemáte pocit, že práca, ktorú vykonávate, má priaznivý vplyv, alebo vôbec vôbec žiadny vplyv. Aj keď robíte skvelé peniaze, môže byť ťažké dať prácu všetkým, ak nemôžete zabaliť hlavu, prečo to robíte.

Vo svojej správe o platovom ohodnotení 2017-18 College sa Payscale pozrel na percento jednotlivcov, ktorí verili, že ich práca urobila svet lepším miestom. Nižšie uvedený zoznam predstavuje veľké spoločnosti s najnižším percentom absolventov vykazujúcich túto vieru.

  1. Reklama: 31 percent
  2. Návrh komunikácie: 31 percent
  3. Módny marketing a manažment: 31 percent
  4. merchandising: 31 percent
  5. Nehnuteľnosť: 31 percent
  6. Oblečenie Merchandising:30 percent
  7. Vizuálna komunikácia Design: 30 percent
  8. Počítačová animácia: 29 percent
  9. Technické divadlo: 29 percent
  10. Štúdie kín: 28 percent
  11. Správa hotela: 28 percent
  12. Interiérový dizajn a Merchandising: 28 percent
  13. Technológia výroby plastov:28 percent
  14. Štúdie textilu a odevov: 28 percent
  15. Módny dizajn: 27 percent
  16. Módne Merchandising: 27 percent
  17. Informačná veda: 27 percent
  18. Multimédiá a Web Design: 27 percent
  19. Japonský jazyk: 24 percent
  20. Časopis žurnalistiky:22 percent

Faktory, ktoré je potrebné zvážiť pri výbere majora

Pri výbere vysokej školy môže byť užitočné pozrieť sa na údaje (ako to, čo je uvedené vo vyššie uvedených zoznamoch), ale nezabudnite, že údaje by nemali mať konečné slovo. Je potrebné zvážiť mnoho ďalších faktorov.

Ak ste trochu svetlo na akademické kvalifikácie pre vstup do vysokých škôl alebo potrebujete iné spôsoby, ako sa kvalifikovať na finančnú pomoc, niektoré veľké spoločnosti, ktoré patria do „najhoršej“ rubriky, vám v skutočnosti môžu poskytnúť výhodu, pokiaľ ide o prijatie do školy. výber alebo získanie finančnej pomoci. Školy, ktoré cítia, že niektoré veľké spoločnosti sú menej populárne alebo nedostatočne zastúpené, sú ochotnejšie uľahčiť študentom vstup.

Len preto, že určitý stupeň má nízku východiskovú mzdu, neznamená to, že ste „odsúdení na zánik“, aby ste po zvyšok svojho života dostali menej ako ideálny plat. Niekto, kto napríklad zarobil 35 100 dolárov ako hlavnú štúdiu, by mohol urobiť rozhodnutie ísť na právnickú školu a zarobiť 300 000 dolárov ročne. Jednotlivec, ktorý získal základný stupeň vzdelania s počiatočným platom vo výške 35 000 USD, sa môže rozhodnúť vrátiť sa do školy pre svojho magisterského alebo doktorandského štúdia. a pokračujú v tom, že sa stanú istinou.

Ako už bolo povedané, váš major tiež nie je vaším osudom, aby som tak povedal. Nedávne štúdie ukázali, že až polovica opýtaných uviedla, že áno nie pracujú v zamestnaní, ktoré „priamo súvisí“ s ich hlavnou činnosťou. Ako budete postupovať vo svojej kariére, v mnohých prípadoch je vaša profesionálna skúsenosť dôležitejšia pre zamestnávateľov ako váš titul, s výnimkou oblastí, ktoré vyžadujú vyšší stupeň vzdelania, napríklad medicíny alebo inžinierstva.

Nakoniec majte na pamäti, že v dnešnej dobe je dostatok príležitostí na zmenu kariéry, či už prostredníctvom on-line vzdelávania, zavádzacích táborov, workshopov alebo certifikačných programov. Aj keď vás konkrétna voľba vás môže presvedčiť o úspechu, je dôležité si to pamätať vy ovládať svoju kariéru; stupeň, ktorý ste zarobili, neznamená automaticky, že budete vykonávať určitú profesiu. Záleží len na vás, aké príležitosti budete sledovať po absolvovaní.

Zdroje: PayScale's 2017-2018 Správa o mzdách College, Národné centrum pre štatistiku nezamestnanosti vo výške 25 až 29-ročnej správy o bakalárskych študijných programoch, správa o spokojnosti študentov Sokanu.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.