Navy Navedený Promotion System Point Výpočet

Aktualizované máj 2014 by Patrick Long, začlenenie Navy narukoval zmeny systému propagácie oznámené Navy Administratívne správy (NAVADMIN) 114/14.

V námorníctve sú propagačné akcie k platbám E-4 až E-7 konkurencieschopné. To znamená, že námorníci súťažia s inými námorníkmi v rámci toho istého ratingu (zamestnania), ktoré sú k dispozícii pre podporné miesta. Aby bolo možné určiť, kto dostane povýšenie, námorníctvo, rovnako ako ostatné služby, používa propagačné body.

V podstate existujú obmedzené pracovné miesta v rámci každej platovej triedy pre každú prácu. Pri určovaní, kto dostane povýšenie, tí, ktorí majú najviac propagačných bodov, sú tí, ktorí dostanú prúžky.

Štandardné skóre testu propagácie služby

Vedúci drobní dôstojníci (E-7 až E-9) z každého hodnotenia námorníctva vyvíjajú postupové skúšky. Skúšky pozostávajú zo 150 otázok. Vo všeobecnosti sa 135 otázok týka hodnotenia (zamestnania) a 15 otázok sa týka všeobecných vojenských predmetov. V ten istý deň sa väčšina kandidátov podáva na celom svete. Skúšky sa vykonávajú podľa stanoveného harmonogramu na miestach a časoch, ktoré sú vopred oznámené.

Štandardné skóre je odrazom toho, ako dobre ste v porovnaní s vašimi rovesníkmi urobili rovnaký test. Námorníctvo prvý priemer všetkých skóre získať "aritmetický priemer," a potom priemer, ako ďaleko je každé skóre z priemeru. Vaše skóre je priamym odrazom akéhokoľvek relatívneho rozdielu.

Povedzme napríklad, že ste nielen strelili viac ako ktokoľvek iný, ale strelili ste aj nad najbližšieho najvyššieho kandidáta. Vaše skóre by to odrážalo a bolo by relatívne vyššie. Na druhú stranu, povedzme, že ste mali najvyššie skóre vo veľkej skupine strelcov. Stále by ste mali najvyššie štandardné skóre, ale bolo by len o niečo vyššie ako nasledujúce najvyššie skóre.

Všeobecne platí, že štandardné skóre 20 znamená, že nikto nehodnotil nižšie, 30 len 2% skóroval nižšie, 40 asi 15 percent skóroval nižšie, 50 je priemerných, 60 len 15 percent skóroval vyššie, 70 len 2 percentá skóroval vyššie, a nie jeden dostane vyšší ako 80. (80 je najvyššie možné štandardné skóre na Navy Promotion Examination). Pre viac informácií je "štandardné skóre" zahrnuté vo všetkých úvodných štatistických knihách v kapitole o deskriptívnych štatistikách.

Hodnotenie výkonnosti

Námorníci sú pravidelne hodnotení svojimi povinnosťami, správaním a výkonom zo strany nadriadeného (ov) pomocou písomného hodnotenia výkonnosti. Tieto písomné hodnotenia zahŕňajú numerické odporúčania týkajúce sa propagácie:

• Včasná propagácia = 4,0
• Musí byť podporované = 3.8
• Propagovateľné = 3,6
• Postupovanie = 3.4
• Významné problémy = 2,0

Ak chcete vypočítať body hodnotenia výkonnosti alebo PMA (priemer výkonnostnej značky), ktoré sa používajú v nižšie uvedenej tabuľke, jednoducho sa použije priemer ratingov prijatých v aktuálnom platení. Pridajte značky, ktoré ste dostali v aktuálnom platení, potom ich vydelte celkovým počtom hodnotení. Preniesť na tri desatinné miesta a zaokrúhliť nahor / nadol (menej ako 5, zaokrúhliť nadol, 5 a nahor, zaokrúhliť nahor).

Čas v triede (TIG)

Ako je uvedené v tabuľke nižšie, TIG je v rokoch a zlomkoch rokov. Napríklad tri roky a šesť mesiacov TIG by bolo 3,5. Desatinné konverzie pre zlomky mesiacov sú nasledovné:

• 1 mesiac =.083
• 2 mesiace =.166
• 3 mesiace =.25
• 4 mesiace =.333
• 5 mesiacov = 0,417
• 6 mesiacov =.5
• 7 mesiacov =.583
• 8 mesiacov = 0,666
• 9 mesiacov = 0,75
• 10 mesiacov =.833
• 11 mesiacov =.916

Body bez predchádzajúceho rozšírenia (PNA)

PNA body sa udeľujú E-4 prostredníctvom E-6 kandidátov, ktorí dosahujú relatívne vysoké skóre na predchádzajúcej skúške v rámci celého postupu v námorníctve / majú relatívne vysoký výkon v priemere počas skúšobného cyklu, v ktorom kandidát súťažil o postup, ale nebol pokročilý, pretože obmedzenia kvót. Body PNA sa skladajú zo štandardného skóre písomnej skúšky a priemeru výkonnosti. PNA body sú len záslužné z posledných piatich skúšobných cyklov v tejto platovej triede.

PNA body sa udeľujú iba top 25 percentám námorníkov, ktorí nie sú pokročilí; 1,5 PNA bodov idú do top 25 percent Sailors podľa testu a 1,5 na vrchol 25 percent podľa priemeru výkonnostnej značky. Celkové body PNA sa určujú z posledných piatich cyklov postupu Sailor, pričom maximálna hodnota je 15 možných bodov.

Opäť platí, že do aktuálneho cyklu môžu byť prenesené iba body PNA z posledných piatich propagačných cyklov a maximálny počet bodov (po ich vynásobení 2 podľa nižšie uvedenej tabuľky) je 30 bodov.

Pre povýšenie na E-7 sú vyššie uvedené faktory len prvým krokom a používajú sa na určenie, ktoré E-6 spĺňajú podpornú radu a ktoré nie. Tí E-6, ktorí skórujú (celkový počet bodov stanovený vyššie) v rámci 60% každého hodnotenia (zamestnania), pokračujú v tom, že ich záznamy hodnotia propagačné tabule Navy-wide. Je to propagačná tabuľa, ktorá potom určuje, kto skutočne dostane povýšenie, alebo nie, v závislosti od počtu dostupných voľných pracovných miest.

Výpočet bodu propagácie

Navy Navedený Promotion Point Výpočet pre E-4 až E-7 Promotions

FACTOR	PAYGRADE	VÝPOČET	MAX. BODY	% MAX SCORE
Priemer značky výkonu (PMA)	E-4 / E-5	(PMA * 80) - 256	64	36%
	E-6	(PMA * 80) - 206	114	50%
	E-7	(PMA * 50) - 80	120	60%
Štandardné skóre (SS)	E-4 / E-5	EXAM SCORE	80	45%
	E-6	EXAM SCORE	80	35%
	E-7	EXAM SCORE	80	40%
ocenenie	E-4 / E-5	BUPERSINST 1430.16F, Advancement Manual & NAVADMIN 114/14	10	6%
	E-6	BUPERSINST 1430.16F, Advancement Manual & NAVADMIN 114/14	12	5%
Individuálne augmentee	E-4 / E-5	Jednotlivé Augmentee body	2	1%
	E-6	Jednotlivé Augmentee body	2	1%
Neprospel (PNA)	E-4 / E-5	PTS pre top 25% SS a PMA pre posledných 5 cyklov skúšok	15	9%
	E-6	PTS pre top 25% SS a PMA pre posledných 5 cyklov skúšok	15	6%
Služba v Paygrade (SIPG)	E-4 / E-5	SIPG / 4	2	1%
	E-6	SIPG / 4	3	1%
vzdelanie	E-4 / E-5	2 PTS Associate; 4 PTS bakalársky alebo vyšší	4	2%
	E-6	2 PTS Associate; 4 PTS bakalársky alebo vyšší

E-4 / E-5 maximálne celkové povýšenie bodov je 177

Maximálne celkové propagačné body E-6 sú 230

Maximálny počet bodov podpory E-7 je 200