• 2024-06-30

Veci, ktoré váš šéf by nemal chytiť robiť

Bлacтeлин вoйны (Полководцы) | Исторические Фильмы Художественные 11 век

Bлacтeлин вoйны (Полководцы) | Исторические Фильмы Художественные 11 век

Obsah:

Anonim

Váš šéf vás najal, pretože si myslela, že by ste boli pre spoločnosť prínosom. Ak vidí nevhodné správanie, môže na vás myslieť ako na zodpovednosť. Tu je 11 vecí, ktoré by vás váš šéf nemal chytiť:

1. Strata teploty

Kým je to v poriadku, aby sme čas od času citovo reagovali - váš šéf si nemyslel, že si najíma robota - nikdy nie je v poriadku nechať svoj hnev z kontroly. Nikdy nekričte na nikoho, či je to zákazník, spolupracovník alebo podriadený. Nezvyšujte svoj hlas, keď hovoríte so svojím partnerom alebo dieťaťom po telefóne, keď ste v práci. Nikto by sa nikdy nemal cítiť ako fyzická hrozba.

2. Byť hrubý voči zákazníkovi alebo klientovi

Zákazníkmi a klientmi vášho zamestnávateľa sú chlieb a maslo. Jeden urážajte a on alebo ona bude mať svoje podnikanie inde. Buďte vždy zdvorilí, ako môžete. Ak zistíte, že niekto je mimoriadne náročný na riešenie, požiadajte svojho šéfa o radu, ako to zvládnuť. Možno, že kolega môže pracovať s týmto klientom alebo zákazníkom.

3. Tráviť čas na osobné aktivity

Väčšina šéfov chápe, či občas uskutočňujete osobný telefonický hovor z práce alebo strávite niekoľko okamihov online. Niektoré spoločnosti majú voči nej prísne zásady, takže sa zdržia týchto činností, ak je ich zamestnávateľ jedným z nich. Aj keď váš šéf tieto aktivity nezakazuje, nestrácajte na nich príliš veľa času. Váš šéf si môže myslieť, že sa nezameriavate na svoju prácu alebo že nemáte dosť práce.

4. Hovoríte, že ste znudení alebo dokonca sa nudíte

Keď už hovoríme o svojom šéfovi, ktorý si myslí, že nemáte dosť na to, je to presne záver, ktorý príde, ak sa sťažujete, že sa nudíte. A bude to presné. Ak ste dokončili svoje úlohy, majú tendenciu k niektorým svetským úlohám, ako je narovnanie vašej pracovnej plochy alebo podanie, namiesto toho, aby ste sedeli a nerobili nič, kým čakáte na koniec dňa. Môžete tiež požiadať svojho manažéra o ďalšie veci.

5. Krádež

Každý vie, že to, čo vám nepatrí, je nesprávne, ale niektorí ľudia si myslia, že to platí len pre krádež drahých predmetov alebo veľkých súm peňazí. Neveria, že vreckové pár pier alebo poznámok sa pokladá za krádež, pretože tieto položky, zakúpené individuálne, sú dosť lacné. Náklady sa však sčítajú. Ak váš šéf vidí, že odídete aj s niekoľkými vecami, bude sa čudovať, čo ešte beriete alebo čo budete mať ďalej.

6. Badmouthing ho alebo ju

Potrebuje toto ďalšie vysvetlenie? Nikto, nie váš šéf, váš manžel, vaše dieťa, nemá to rád, keď o nej iní hovoria zlé veci. Ak ste v pokušení hovoriť zle o svojom šéfovi, urobte tak v súkromí svojho domova, kde vás nikto nepočúva.

7. Sťažovanie o vašej práci

Ak si váš šéf myslí, že ste v práci nešťastný, ona alebo on bude mať podozrenie, že uvažujete o odchode zo zamestnania, a preto môžete váhať, aby vám dal výber úloh. Je iróniou, že to sú úlohy, ktoré by mohli urobiť vašu prácu príjemnejšou. Ak máte skutočné sťažnosti, nebuďte ticho. Namiesto toho, diskutovať o nich so svojím šéfom, takže spolu môžete zistiť, ako ich vyriešiť. Negativita nie je nikdy produktívna.

8. Práca na životopise

Aj keď sa odporúča, aby váš životopis aktualizovaný po celú dobu, nerobte to, keď ste v práci, alebo môžete potrebovať skôr, než by ste chceli. Ak je vaša ospravedlnenie, že nemáte počítač doma, použite ho v miestnej verejnej knižnici alebo požiadajte priateľa, aby ich použil.

9. Mať súkromnú konverzáciu s významnými osobami, deťmi alebo rodičmi

Dostali sme sa tak zvyknutí hovoriť na našich mobilných telefónoch na verejnosti, sotva dokonca venujeme pozornosť, keď je osoba vedľa nás v autobuse alebo vo vlaku zapletená do horúceho rozhovoru s niekým na druhom konci linky, nie? No, ani nie. Nemôžete pomôcť, ale aj keď sa snažíte, a tí, ktorí počúvajú vaše konverzácie, urobia to isté. Vzhľadom k tomu, že určite nechcete, aby váš šéf vedel príliš veľa o vašom osobnom živote, aby vaše hovory súkromne počas prestávky, v mieste ďaleko od svojho šéfa a spolupracovníkov.

10. Používanie telefónu na text, hrať hry alebo príspevok na sociálnych sieťach počas stretnutí

V minulosti bolo základným pravidlom, aby ste počas stretnutí v práci odložili svoj mobilný telefón, aby ste sa vyhli pokušeniu písať text, hrať hru alebo kontrolovať účty sociálnych médií. Keďže teraz používate telefón ako poznámkový blok, kalendár a kalkulačku, nemôžete ho ľahko udržať mimo dohľadu. Musíte použiť nejaké vážne sebaovládanie, aby ste sa vyhli jeho používaniu pre čokoľvek iné.

11. Príliš veľa pitia

Väčšina ľudí vie, že nepijete, keď ste na svojom pracovisku, ale čo obedovať so spolupracovníkmi a dovolenkovými stranami? Je v poriadku si dať drink alebo dva? Vzhľadom k tomu, obedy sú zvyčajne len hodinu a musíte sa vrátiť do práce potom, mali by ste mať len jeden nápoj, ak existuje. Ak máte pocit, že to bude mať vplyv na váš výkon po zvyšok dňa, objednajte si nealkoholický nápoj. Pokiaľ ide o pitie na párty, poznajte svoje limity. Jeden alebo dva alkoholické nápoje sú v poriadku, pokiaľ ste si istí, že veľa nezníži váš úsudok alebo zábrany.


Zaujímavé články

Najlepšie odpovede na osobné otázky

Najlepšie odpovede na osobné otázky

Keď pôjdete na pracovný pohovor, budete požiadaní o rozhovor o vás.Tu je pohľad na otázky a príklady najlepších odpovedí.

Osobné zranenia Paralegal zručnosti a schopnosti

Osobné zranenia Paralegal zručnosti a schopnosti

Čo je potrebné na to, aby bol úspešný ako zranený? Naučte sa zručnosti a schopnosti, ktoré by ste mali zvládnuť.

Osobná odvaha a riešenie konfliktov pri práci

Osobná odvaha a riešenie konfliktov pri práci

Veľa ľudí sa bojí riešenia konfliktov. Cítia sa ňou ohrození, pretože nemusia dostať to, čo chcú, ak druhá strana dostane to, čo chcú.

Zoznam osobností - definícia

Zoznam osobností - definícia

Tu je to, čo je to osobnostný inventár a ako ho prijať, ako aj to, ako vám tento nástroj na sebahodnotenie pomôže vybrať si kariéru a vyhodnotiť pracovné ponuky.

Prehľad praxe v odvolacom konaní

Prehľad praxe v odvolacom konaní

Tu je prehľad odvolacieho práva praxe vrátane definície, pracovné povinnosti, zručnosti a vzdelanie potrebné na výkon odvolacieho práva.

Make Kariéra Voľba, ktorá vyhovuje vášmu typu osobnosti

Make Kariéra Voľba, ktorá vyhovuje vášmu typu osobnosti

Mali by ste si vybrať svoju kariéru podľa vášho osobnostného typu, medzi inými vlastnosťami. Do vášho sebahodnotenia by sa mal zahrnúť aj test osobnostnej kariéry.