Veci, ktoré by ste mali robiť po pracovnom pohovore

Ak si myslíte, že ste tento rozhovor priblížili, alebo náborový pracovník povedal: "Buďte v kontakte," nezdá sa len sedieť a čakať, kým telefón zazvoní s ponukou práce. Namiesto toho by mal byť proaktívny. Tam sú veci, ktoré by ste mali urobiť po pohovore, ktorý môže zvýšiť šance na získanie druhého pohovoru alebo pristátie pracovnej ponuky.

Vykonajte hodnotenie rozhovoru

Ihneď po ukončení rozhovoru napíšte súhrn otázok, na ktoré ste boli požiadaní, spolu s odpoveďami. Tým sa zachová záznam o vašich odpovediach pre budúce použitie, ak si zaistíte následný rozhovor.

Tiež si všimnite čokoľvek, čo by ste povedali svojmu anketárovi, ale nedostali príležitosť. Týmto spôsobom, ak dostanete druhý pohovor, môžete urobiť poznámku, aby ste sa zmienili o týchto položkách.

Dôkladné hodnotenie pohovoru vám tiež poskytne podrobné informácie, ktorými sa môžete zaoberať vo svojej následnej komunikácii. Okrem toho budete môcť identifikovať všetky problémové oblasti vo svojej prezentácii, takže ich môžete vylepšiť a pripraviť sa na ďalšie rozhovory.

Informácie o kontakte dokumentu a ďalšie kroky

Na záver rozhovoru sa opýtajte na postup vpred. Bude anketár kontaktovať uchádzačov v týždni na druhý pohovor? Rozhodovanie za desať dní? Informujú všetkých, ktorí sa prihlásili, alebo len úspešných kandidátov?

Vedieť, čo očakávať, môžete určiť, kedy sledovať a môže znížiť akúkoľvek úzkosť, ktorú by ste mohli pociťovať po celom pohovore a procese prijímania zamestnancov.

Sledujte všetkých, s ktorými ste počas tohto procesu hovorili. Ak ste boli vypočutí viacerými ľuďmi, zaznamenajte všetky užitočné informácie alebo konkrétne obavy, ktoré vzniesla každá osoba. Poznačte si mená a kontaktné údaje anketárov, prípadne sa opýtajte osoby, ktorá tento rozhovor koordinovala.

Získanie mien všetkých zúčastnených na pohovore je kľúčové, pretože budete chcieť nadviazať na poďakovanie za poznámku k pohovoru. Dobre napísané poďakovanie vám pomôže urobiť veľký dojem na vašich potenciálnych zamestnávateľov.

Sledujte náborového manažéra

Rozhodnutia o uchádzačoch sa často uskutočňujú rýchlo, preto je dôležité, aby ste svoj e-mail zaslali okamžite, v ten istý deň, ak je to možné. Ak chcete, aby vás vaši anketári zapamätali a tieto následné aktivity môžu urobiť dobrý dojem.

Následný e-mail nemusí byť dlhý. Udržujte to stručné, ďakujem anketárovi za čas, ktorý si s vami porozprával, a spomenúť tieto prvky vo vašej komunikácii:

• Tvrdenie, že si myslíte, že pozícia je vynikajúca a že by ste uvítali možnosť pripojiť sa k ich organizácii. Uveďte stručné zhrnutie jednej alebo dvoch viet, ktoré naznačujú, prečo je pozícia vynikajúcou voľbou vzhľadom na váš majetok a záujmy.
• Poskytnite akékoľvek ďalšie informácie, ktoré sa budú týkať oblastí, o ktorých ste sa nemohli v priebehu rozhovoru plne poradiť. Môžete napríklad zahrnúť vzorku práce, ktorá preukazuje vašu spôsobilosť v kľúčovej oblasti záujmu zamestnávateľa.

• Vyjadrite svoju vďačnosť za možnosť stretnúť sa, a ak je to možné, zostavte trochu iné personalizované e-maily pre každú osobu, než len kopírovať / vkladať celý list. Všimnite si niečo užitočné, ktoré s vami zdieľa každý jednotlivec. To je pekný dotyk - určite chcete zanechať dobrý dojem na všetkých zúčastnených stranách a byť nezabudnuteľný.

Okrem toho zvážte zaslanie samostatného oznámenia vyjadrujúceho vašu vďačnosť všetkým pomocným pracovníkom podporného personálu, s ktorými ste sa stretli. Títo zamestnanci majú väčší vplyv, ako by ste si mohli myslieť, pokiaľ ide o prijímanie rozhodnutí. Chcete čo najviac ľudí na vašej strane.

Pripojte sa k svojmu Interviewer Online

Je to dobrý nápad premýšľať nad súčasnú pozíciu, pre ktorú ste práve robili rozhovor, pretože s týmto anketárom potenciálne vytvárate dlhodobý vzťah, aj keď nezabezpečujete okamžité otvorenie práce.

Preskúmajte si poznámky po rozhovore a spojte sa so svojím anketárom prostredníctvom služby LinkedIn a nájdite si otvorenie pre pripojenie na základe diskusie, ktorá vznikla počas vášho rozhovoru. Možno ste spomenuli novinový článok týkajúci sa ich podnikania, ktorý by ste chceli napríklad poslať ďalej.

Tieto spojenia sú dôležité, pretože ak nezískate aktuálnu pozíciu, neskôr sa môže objaviť niečo, čo by sa mohlo objaviť a anketár by s vami mohol nadviazať spojenie.

Informujte svoje referencie

Pre vyhľadávanie práce bude potrebné mať vhodné referencie a nechcete, aby sa cítili, že ich potenciálny zamestnávateľ volá za studena. Takže, ak ste tak ešte neurobili, upozornite svoje referencie, že by mohli dostať hovor alebo e-mail a zhrnúť váš prípad pre prácu a pridať do všetkých bodov, ktoré chcete zdôrazniť vo svojom odporúčaní.

Okrem toho, ak niektorý z vašich najsilnejších priaznivcov má kontakt v rámci vašej budúcej spoločnosti, zvážte možnosť skúmať ich ochotu urobiť vo vašom mene nevyžiadanú podporu. Ľudia zvyčajne radi pomáhajú, ale nezabudnite vyjadriť uznanie za ich potvrdenie nasledujúcim ďakovacím listom alebo e-mailom. V skutočnosti, zaslanie poďakovanie na všetky vaše odkazy môže byť dobrý nápad.

1:30

Sledujte teraz: 7 vecí, ktoré musíte urobiť hneď po pohovore