Je Národná výzva na poskytnutie služby dvojročná?

V rámci iniciatívy Kongresu nazvanej Národná výzva na službu (CTS) zaviedli všetky pobočky americkej armády možnosť kratších cyklov pre niektoré vojenské pracovné miesta. Cieľom programu bolo dať ľuďom, ktorí by sa inak mohli vyhýbať pravidelnému štvorročnému alebo šesťročnému aktívnemu odmeňovaniu, možnosť slúžiť svojej krajine.

Ešte predtým, než v roku 2003 vstúpila do platnosti služba Call to Service, armáda a námorníctvo už mali na svojom mieste nejakú verziu kratších cyklov zaradenia. Boli a boli do určitej miery obmedzené na konkrétnych zamestnancov a osobitné povinnosti.

Nie je to len dvojročný zápis; čas strávený v aktívnom služobnom pomere závisí od dĺžky potrebného počiatočného vzdelávania. CTS vyžaduje, aby služby vypracovali program na 15 mesiacov aktívnej služby po počiatočnom školení.

Viac ako len dvojročný nábor

Ak sa napríklad zamestnanec pripojí k letectvu, ktoré má zavádzací tábor, ktorý trvá približne sedem týždňov a dostane prácu, ktorá si vyžaduje deväť týždňov odbornej prípravy na prácu, táto osoba by mala za následok celkový záväzok v oblasti aktívnej služby vo výške 19 mesiacov (štyri mesiace na prípravu, plus 15 mesiacov aktívnej služby po ukončení vzdelávania).

Pre zamestnancov, ktorí sa zapíšu do programu CTS, je aktívny záväzok len začiatok. Podobne ako pravidelné programy na prijímanie do služobného pomeru, sú regrúti povinní armáde celkovo osem rokov.

V nadväznosti na záväzok aktívnej služby, budú musieť regrutovať buď reenlist v aktívnej službe alebo slúžiť dva roky v Národnej garde alebo rezervách.

Po skončení služobného pomeru na dobu určitú, na ktorú sa vzťahuje celkový osemročný záväzok, sa musí vynaložiť buď v aktívnej službe, v jednej z rezerv, v neaktívnych rezervách alebo v iných programoch, ako sú napríklad mierové zbory alebo Americorps. Vojenskí členovia si tiež môžu zvoliť kombináciu týchto opatrení, aby splnili svoju osemročnú požiadavku.

Poznámka

Existuje niekoľko vojenských pracovných miest, najmä tých, ktoré sa zaoberajú tajným zborom alebo vojenskými spravodajskými službami, ktoré z bezpečnostných dôvodov zakazujú minulý alebo budúci zápis do mierového zboru.

Stimuly pre Národnú výzvu na službu

Členovia, ktorí sa prihlásia do CTS, môžu mať nárok na jeden z niekoľkých rôznych stimulov. Patrí medzi ne peňažný bonus, ktorý dostanú po ukončení dvojročnej aktívnej služby v rámci svojej služby. Zamestnávatelia sa môžu namiesto toho rozhodnúť pre platbu za kvalifikáciu študentských pôžičiek, alebo príspevok na vzdelanie podobný GI Bill, buď na 12 alebo 36 mesiacov vzdelávania.

Od zamestnávateľov sa vyžaduje, aby v zmluve o prijatí stanovili, ktoré stimuly dostanú. Ak sa im nepodarí vykonať požadovanú službu, budú zodpovední za úhradu vláde za náklady na časť alebo celý ich podnet.

Každá zo služieb stanovuje špecifické kritériá zaradenia do programu CTS, pričom ich obmedzuje na určité pracovné miesta v rámci každej pobočky. Nie všetky pracovné miesta sú k dispozícii v rámci programu, z ktorých niektoré majú osobitné požiadavky, ako je napríklad civilná certifikácia alebo odborná príprava, ktoré je potrebné prijať pred vstupom do zamestnania.