• 2025-01-18

Dvojročné zoznamy (Národná výzva na službu)

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Насколько реален переход компьютеров на ARM?

Obsah:

Anonim

Armáda dramaticky rozširuje svoj Národný program na zavolanie na službu (NCS), ktorý sa bežne nazýva "Dvojročný zoznam".

Kongres nariadil, že všetky vojenské služby ponúkajú program NCS, účinný v októbri 2003. V rámci programu NCS sa osoba zúčastňuje na aktívnej službe po dobu 15 mesiacov po absolvovaní základného vzdelávania a odbornej prípravy (čo je v priemere aktívna 24 mesiacov). obdobia).

Čo pre vás znamená NCS?

Každému, kto sa zúčastní na NCS, vznikne celkom 8-ročný záväzok vojenskej služby. V nadväznosti na záväzok týkajúci sa aktívnej služby budú musieť zamestnanci prijať jednu z týchto možností:

  • Reenlist v aktívnej službe (na časové obdobie, ktoré bude špecifikované v pôvodnej zmluve o zaradení).
  • Slúžte dva roky v aktívnej Národnej garde alebo rezervách (to znamená minimálne jeden vrták za mesiac, plus školenie na dva týždne ročne, plus možnosť odvolania do aktívnej funkcie prezidenta pre nasadenie / pohotovostné operácie atď.)).

Po tom, čo sa zaviazal na vyššie uvedené dodatočné časové obdobie, záväzok ešte neskončil (nezabudnite, že ide o celkový osemročný záväzok). Bez ohľadu na to, ktorý z týchto 8-ročných záväzkov zostane, musí sa vynaložiť v jednom z týchto programov:

  • Aktívna povinnosť
  • Vybrané rezervy (ten, ktorý vyžaduje víkendový vrták a dva týždne za rok školenia)
  • Neaktívne rezervy (Program, v ktorom môžete byť v prípade potreby znovu aktivovaný, ale nevykonávať víkendové cvičenia alebo každoročné školenia)
  • Ďalší program, ako sú mierové zbory alebo Americorps
  • Kombinácia niektorého z vyššie uvedených

Rovnako ako u ostatných služieb, armáda nebola nadšená programom, keď ho Kongres nariadil, a zaviedla ho na veľmi obmedzenom základe. Program bol k dispozícii iba v 10 z 41 náborových práporov armády: Albany, N.Y.; Columbia, S.C.; miami; Raleigh, N.C.; Cleveland; Kansas City, Mo.; Oklahoma City; Sacramento a Južná Kalifornia (Mission Viejo, Kalifornia) a San Antonio, Texas. Sagging náborové čísla však vyzvali armádu, aby rozšírila program na všetky svoje náborové miesta.

Aké sú výhody NCS?

Členovia, ktorí sa prihlásia do Národného programu výzvy na poskytovanie služieb, dostanú na výber jednu z nasledujúcich stimulov na zaradenie do zoznamu:

  • Platba bonusu vo výške 5 000 USD, splatná pri ukončení aktívnej služby.
  • Platba vo výške nepresahujúcej 18 000 USD z nesplatenej istiny a úrokov z kvalifikovaných študentských pôžičiek. Toto je splatné aj po ukončení aktívnej služby.
  • "Príspevok na vzdelanie", ktorý sa rovná Full Montgomery GI Bill (MGIB), Vzdelávacie kurzy až na 12 mesiacov vzdelávania (čo v súčasnosti predstavuje 816 USD mesačne počas 12 mesiacov denného vzdelávania).
  • „Príspevok na vzdelanie“, ktorý sa rovná 1/2 mesačným výhodám GI Bill až na 36 mesiacov vzdelávania (čo sa v súčasnosti rovná 408 USD mesačne počas 36 mesiacov denného vzdelávania).

Poznámka: Recruiti, ktorí sa zapíšu do programu National Call to Service, nie sú oprávnení na MGIB, pokiaľ sa neskôr neregistrujú na dva alebo viac ďalších rokov.

Od zamestnávateľov sa bude vyžadovať, aby v zmluve o prijatí stanovili, ktoré z vyššie uvedených stimulov dostanú.

MOS v programe

Možnosť 15-mesačného navýšenia je k dispozícii pre tieto vojenské profesijné špecializácie:

o 11X Pechota

o 13B Cannon Crewmember

o 13D Field Artillery Automatizovaný taktický dátový systém špecialista

o 13F špecialista požiarnej podpory

o 13M viacnásobný raketový systém (MLRS) Crewmember

o 13P MLRS Automatizovaný špecialista na taktické dátové systémy

13S poľný delostrelecký prieskumník

o 13W poľný delostrelecký meteorologický člen posádky

o 15Q Riadiaci letovej prevádzky

o 15R AH-64 Oprava vrtuľníkov

o 15T UH-60 Helicopter Repairer

o 15U CH-47 Helicopter Repairer

o 19D Cavalry Scout

o 19K Armor Crewman

o 21B bojový inžinier

o 21C Bridge Crewmember

o 21E Operátor ťažkých stavebných zariadení

o 21F Operátor žeriava

o 21J Všeobecný prevádzkovateľ stavebných zariadení

o Inštalatér 21K

o 21 litograf

o 21M hasič

o 21R Interiér Elektrikár

o 21S Topographic Surveyor

o Technický inžinier 21T

o Topografický analytik 21U

o 21V Operátor stavebných a asfaltových zariadení

o 21W odborník na tesárstvo a murárstvo

25L Káblové systémy Inštalátor-údržbár

o 31B Vojenská polícia

o 31E Špecialista na internalizáciu a presídľovanie

o 42A špecialista na personálnu správu

o 42L Administratívny špecialista

o 44C Technik finančného riadenia

o 45B Oprava ručných zbraní / delostrelectva

o 52C Utilities Equipment Repairer-Heating a AC

o 52D Opravár zariadení

o 56M kaplánový asistent

o 63B Svetlo-mechanika vozidla

o 74D špecialista na chemické operácie

o 88H Cargo špecialista

o 88M Prevádzkovateľ motorovej dopravy

o 88N Koordinátor riadenia dopravy

o 89B špecialista na muníciu

o 91E Zubný špecialista

o 91G špecialista na administráciu pacientov

o Lekársky špecialista 91Q

o 91R špecialista veterinárnej kontroly potravín

o 91S špecialista preventívnej medicíny

o 91T špecialista na starostlivosť o zvieratá

o 91W špecialista na zdravotnú starostlivosť

o Automatizovaný logistický špecialista 92A

o 92F špecialista na dodávku ropy

o 92G Prevádzka potravinárskych služieb

o 92M špecialista na zákerné záležitosti

o 92S Práčovňa a textilný špecialista

o 92W špecialista na úpravu vody

o 92Y špecialista na dodávku

o 96R Operátor pozemných monitorovacích systémov


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.